स्व-रोजगार कर परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

स्व-रोजगार कर सामाजिक सुरक्षा को संदर्भित करता है और खुद के लिए काम करने वाले लोगों द्वारा अर्जित आय पर भुगतान किए गए मेडिकेयर कर।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

जो लोग स्व-नियोजित हैं उन्हें संघीय बीमा योगदान अधिनियम (एफआईसीए) कर के कर्मचारी और नियोक्ता दोनों हिस्से का भुगतान करना होगा (आम तौर पर कर्मचारियों द्वारा चुकाए गए 6.2% की तुलना में कुल 12.4%) और मेडिकेयर कर के दोनों हिस्सों (कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए गए 1.45% के बजाय 2.9%)। स्व-नियोजित आईआरएस फॉर्म 1040 के शेड्यूल सी और एसई का उपयोग करके इन करों का अनुमान लगा सकते हैं।

स्व-नियोजित आमतौर पर स्व-रोजगार करों का त्रैमासिक भुगतान करते हैं। करदाता की सालाना कर वापसी तब निर्धारित करती है कि भुगतान पर्याप्त थे या नहीं। स्व-नियोजित अभी भी सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने के बावजूद स्वयंरोजगार कर का भुगतान करना आवश्यक हो सकता है।

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यह क्यों मायने रखता है:

कर्मचारी और नियोक्ता सामान्य रूप से सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों को विभाजित करते हैं, लेकिन स्वयं-नियोजित कर के दोनों हिस्सों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होते हैं। इससे स्व-रोज़गार से प्राप्त शुद्ध आय में कमी आती है, हालांकि आत्म-रोजगार कर का आधा आम तौर पर करदाता की कुल आय आईआरएस फॉर्म 1040 पर रिपोर्ट की गई आय के खिलाफ कटौती योग्य होता है।

इन करों का भुगतान स्वयं-नियोजित करता है सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा लाभ के लिए योग्य।

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