परिचय क्यों उद्यमी महान उद्यमी बनाते हैं-प्लस उद्यमी अंतर्दृष्टि के लिए 5 युक्तियाँ |

वॉरेन बुफे, बिल गेट्स और मार्क जुकरबर्ग क्या करते हैं? दुनिया में कुछ सबसे सफल एस होने के अलावा, सभी तीन अंतर्दृष्टि हैं।

यह एक आश्चर्य के रूप में आ सकता है। आखिरकार, लोगों को शर्मीली, शांत, और यहां तक ​​कि विरोधी सामाजिक भी नहीं कहा जाता है? अधिकांश लोग मानते हैं कि इंट्रावर्ट्स तेजी से विकसित, आक्रामक व्यापारिक दुनिया में बढ़ने के प्रकार हैं। हालांकि, यह सोच बदल रही है।

विवाद को समझना

विवाद शर्म की तरह नहीं है, जो सामाजिक निर्णय के डर के बारे में है।

असल में, हालांकि वे सामाजिक बातचीत को थकाऊ पाते हैं और इन्हें उत्साहित करते हैं अकेले समय, परिचय एक व्यक्तित्व प्रकार या किसी अन्य के रूप में आसानी से कबूतर नहीं किया जाता है। विवाद एक व्यक्तित्व स्पेक्ट्रम का एक अंत है जो विवाद में इसके विपरीत है।

स्विस मनोचिकित्सक कार्ल जंग द्वारा अंतर्निहित और extrovert शब्द पेश किए गए थे। जंग के विचार में, अंतर्दृष्टि और विवाद बाहरी दुनिया को जवाब देने के तरीके हैं। उन्होंने बड़े समूहों में लोगों के छोटे समूहों को पसंद करते हुए, पढ़ने, लिखने और सोचने जैसी गतिविधियों का आनंद लेने के रूप में अंतर्दृष्टि का वर्णन किया।

इसलिए, जबकि लोग अधिक अंतर्मुखी या अधिक बहिष्कृत होते हैं, ज्यादातर बीच में कहीं गिरते हैं। यद्यपि उन्हें पहचानना मुश्किल हो सकता है, लेकिन आबादी आबादी का लगभग एक तिहाई हिस्सा है, या प्रत्येक दो या तीन लोगों में से एक है।

इंट्रावर्टर एस

समझना क्या विवाद है और कौन सा परिचय प्राप्त कर सकता है हाल के वर्षों में, सुसान कैन द्वारा अग्रणी कार्यों के लिए धन्यवाद, " क्विट: द पावर ऑफ इंट्रॉवर्ट्स इन ए वर्ल्ड इन द ट्रॉटिंग टॉकिंग," और व्हार्टन प्रोफेसर एडम ग्रांट द्वारा शोध, दूसरों के बीच। नई छात्रवृत्ति का एक महत्वपूर्ण अधिग्रहण यह है कि जब वे अपनी प्रतिभा को अधिकतम करते हैं, तो आत्म-जागरूक "innies," जहाज और अन्य क्षेत्रों में उभर सकते हैं, एक बार केवल "सहयोगियों" का प्रांत माना जाता है।

कैन, जो एक के रूप में काम करता था वॉल स्ट्रीट वकील ने कई सालों से देखा कि वह तेजी से विकसित जीवनशैली को अनुकूलित करने के लिए संघर्ष कर रही थी, जो उसके साथियों के लिए इतनी आसानी से आ रही थी, और भीड़ वाले बार और बड़े समूहों में खुद का आनंद लेने में कठिनाई थी, महसूस कर रही थी कि वह जीवन के लिए अधिक उपयुक्त थी दोस्तों के साथ लेखन और शांत रात्रिभोज। लेखक से बने सार्वजनिक वक्ता मानते हैं कि अपनी अंतर्दृष्टि वाली प्रकृति के साथ आने वाली सालों में ऐसी संस्कृति में पकड़ने के लिए सालों लग गए जो अंतःक्रियाओं के प्रति दृढ़ता से पक्षपातपूर्ण है।

आखिर में उसकी अंतर्ज्ञान पर ध्यान देना, कैन ने जो कहा वह "आत्म-नकारात्मक विकल्प" और उस पुस्तक को लिखा जिसने तथाकथित शांत क्रांति शुरू की। उसका संदेश स्पष्ट रूप से सुना जा रहा है; एडम ग्रांट, जिसका नेतृत्व नेतृत्व पर शोध विवाद की कलंक को और खराब करने में मदद कर रहा है, याद करता है कि उन्होंने व्हार्टन एमबीए छात्रों के दो समूहों को 2011 में और फिर 2013 में फिर से निर्देशित किया: "यदि आप अंतर्मुखी हैं तो अपना हाथ बढ़ाएं।"

2011 में, केवल कुछ मुट्ठी भर छात्रों ने अपना हाथ उठाया। दो साल बाद, छात्रों के एक तिहाई से अधिक ने अपना हाथ उठाया। अनुदान सीधे इस काम को कैन के काम में दर्शाता है और कैसे उसने "दायित्व के रूप में अंतर्दृष्टि" की धारणा को दूर करने में मदद की है।

अंतर्निहित के लिए 5 युक्तियाँ

एक के रूप में, आपका अंतर्ज्ञान एक शक्तिशाली उपकरण हो सकता है, अगर उपयोग किया जाता है सही ढंग से।

शायद आप अपने व्यक्तित्व के साथ पकड़ने के लिए एक अंतर्दृष्टि कर रहे हैं, जो वर्षों को बहिष्कृत करने की कोशिश कर रहे हैं। शायद आप उन योजनाओं को लेना चाहते हैं जिन्हें आपने निजी तौर पर विचार किया है, और अंत में उन्हें सार्वजनिक बनाते हैं।

यदि ऐसा है, तो आप बहिष्कृत आदर्शों को खेलना बंद करना बुद्धिमान होगा, और इसके बजाय एक अंतर्दृष्टि के रूप में अपनी क्षमता को अधिकतम करें। अपने आप को सच रखकर, आप किसी ऐसे व्यक्ति बनने का नाटक कर सकते हैं जो आप नहीं हैं। याद रखने के लिए अंतर्दृष्टि की महत्वपूर्ण बात यह है कि, कैन सलाह देता है कि आप अपने लिए सही उत्तेजना के क्षेत्र में रखें।

नेटवर्किंग, बोलने वाले कार्यों और नेतृत्व जैसे आयन प्रयासों में असुविधा व्यक्तिगत कमजोरियों की तरह लग सकती है, लेकिन मामूली समायोजन के साथ, वे वास्तव में ताकत बन सकते हैं।

1। एक नेतृत्व के रूप में अपनी नेतृत्व क्षमता को अधिकतम करें

एडम ग्रांट के नेतृत्व पर ग्राउंडब्रैकिंग रिसर्च से पता चलता है कि बहिष्कार जरूरी नहीं है कि लोग सर्वश्रेष्ठ मालिक बनें, भले ही लोग दृढ़ता से नेतृत्व के साथ विवाद को जोड़ते हैं।

अपने प्रयोग में, ग्रांट ने मुनाफे को देखा पिज्जा डिलीवरी फ्रेंचाइजी, और विभिन्न प्रबंधन शैलियों का विश्लेषण किया। उन्होंने पाया कि सक्रिय कर्मचारियों ने एक अंतर्मुखी प्रबंधक के तहत उच्च मुनाफा अर्जित किया, जबकि गैर-सक्रिय कर्मचारियों ने एक बहिष्कृत प्रबंधक के तहत बेहतर अर्जित किया। जैसा कि ग्रांट बताते हैं, "अंतर्निहित नेताओं को सावधानीपूर्वक सुनने के लिए कर्मचारियों की कोशिशों को ध्यान में रखने और समर्थन करने की अधिक संभावना है।" बहिष्कृत नेताओं, इसके विपरीत, "ध्यान का केंद्र होना" और "कर्मचारी सक्रियता से धमकी दी जाती है।"

अंतर्दृष्टि के रूप में, आप कर्मचारियों को बोलने और सुझाव देने के लिए प्रोत्साहित करके अपने स्वयं के व्यवसाय में अनुदान के निष्कर्ष लागू कर सकते हैं। अधिक व्यापक रूप से, आप उन्हें अपने विचारों के साथ चलाने के लिए श्रमिकों से बेहतर परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। यह पूर्व 3 एम सीईओ विलियम मैकनाइट का दर्शन था, जिन्होंने कर्मचारियों को पालतू परियोजनाओं पर अपने समय का 15 प्रतिशत खर्च करने की अनुमति दी। 3 एम अभी भी इस दर्शन का पालन करता है, जिसने पोस्ट-इट® नोट, साथ ही अन्य नवाचारों का आविष्कार किया।

2। एक बहिष्कृत साथी पर विचार करें

जैसे ही आप डेटिंग की दुनिया में आपकी सहायता के लिए शनिवार की रात के साथ एक और करिश्माई "विंगमैन" (या महिला) ला सकते हैं, आप दुनिया में आपकी मदद करने के लिए एक बहिष्कृत साथी को ला सकते हैं व्यापार। इसका एक प्रसिद्ध उदाहरण स्टीव वोजनीक (अंतर्मुखी) और स्टीव जॉब्स (बहिर्वाह) है, जोड़ी जो ऐप्पल कंप्यूटर शुरू करने के लिए चला गया। इस उदाहरण में, जॉब्स मार्केटिंग का प्रभारी था, जबकि वोजनीक मुख्य रूप से उत्पाद विकास पर केंद्रित था।

3। एक-एक-एक बैठकें अनुसूची करें

भड़काऊ कमरे और छोटी बात अंतर्दृष्टि के लिए कभी भी आरामदायक नहीं होती है, फिर भी यदि आप खुद को और अपने व्यवसाय को पिच करना चाहते हैं, तो आप दोनों को दोनों के बीच में ढूंढने जा रहे हैं।

लोकप्रिय धारणा के विपरीत, अंतर्दृष्टि लोगों के साथ बुरा नहीं है-यह सिर्फ इतना है कि वे लोगों के एक छोटे समूह को पसंद करते हैं जो वे अजनबियों के एक बड़े समूह के लिए अच्छी तरह से जानते हैं। इस काम को अपने लाभ के लिए बनाने के लिए, एक-एक-एक मीटिंग्स या छोटी समूह मीटिंग्स शेड्यूल करके मात्रा में सामाजिक गुणवत्ता के लिए अपनी वरीयता का उपयोग करें। अजनबियों के एक बड़े कमरे की तुलना में, इन अधिक घनिष्ठ व्यवस्था से अंतर्दृष्टि को उत्तेजित होने में मदद मिलेगी।

4। एक अंतर्मुखी की तरह आत्म-प्रचार

फोटो: क्रिस क्रुग

खुद को बेचने की क्षमता व्यवसाय में एक महत्वपूर्ण है, लेकिन आत्म-प्रचार विशेष रूप से अंतर्दृष्टि के लिए कठिन हो सकता है। यह चाल आपके कौशल सेट को समायोजित करने के तरीकों से आत्म-प्रचार करना है।

उदाहरण के लिए, परिचय अक्सर लेखन में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, ताकि आप अधिक लोगों तक पहुंचने के लिए उद्योग प्रकाशन में एक अच्छी तरह लिखित टुकड़े का उपयोग कर सकें। या, आप अपने स्वयं के कार्यालय की गोपनीयता से एक विचारशील सोशल मीडिया अभियान या ब्लॉग की श्रृंखला को एक साथ रख सकते हैं।

हालांकि, आप चेहरे का समय पूरी तरह से नहीं छोड़ सकते हैं। आप क्या कर सकते हैं सामाजिक उद्देश्यों के साथ अधिक उद्देश्य के साथ संपर्क करें।

नेटवर्किंग घटना में भाग लेने और छोटे से बात करने की कोशिश कर रहे कमरे के आस-पास उद्देश्य से पेसिंग करने के बजाय, किसी ईवेंट को होस्ट करने का प्रयास करें। होस्टिंग आपको एक व्यक्ति के पास जाता है और दूसरों को आपके पास आने के लिए मजबूर करता है। सार्वजनिक बोलने के लिए भी यही है। पोडियम लेना आपको कई छोटी बातचीत में फंसने की बजाय कई लोगों तक पहुंचने देता है।

अंतर्निहित न्यू यॉर्कर पत्रकार मैल्कम ग्लेडवेल ने देखा कि मंच पर बोलना "विवाद के साथ कुछ लेना देना नहीं है। यह एक प्रदर्शन है, और कई कलाकारों को बेहद अंतर्दृष्टि है। "

5। अकेले समय के माध्यम से रिचार्ज

एक अंतर्दृष्टि के तरीके में सहयोग करने के आपके सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, आप उस बिंदु तक पहुंच जाएंगे जहां आपको केवल अकेले समय के पक्ष में दूसरों को छोड़ना होगा। एक "देयता" के रूप में एकांत के लिए अपने आग्रह को देखने के लिए प्रलोभन का विरोध करें और याद रखें कि अकेले समय हवा अंतर्दृष्टि सांस लेता है।

एक शांत वातावरण में अकेले बिताए गए समय से आपकी ऊर्जा बहाल हो जाएगी और, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि, कैरियर बदलते एपिफेनी।

क्या आप एक अंतर्मुखी या बहिर्मुखी हैं? आपने अपने व्यक्तित्व की ताकत के लिए अपने आयन प्रयासों को कैसे अनुकूलित किया है?

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