10 कर्मचारी प्रोत्साहन सभी व्यवसायिक नेता सौदा कर सकते हैं |

इस दुनिया में इतनी सारी चीजें सर्वशक्तिमान डॉलर के बारे में हैं, लेकिन नौकरी की संतुष्टि उनमें से एक नहीं है। अपने कर्मचारियों को उठाने से उनकी अल्पकालिक खुशी में मदद मिल सकती है, लेकिन यदि आप उन कर्मचारियों को रहना चाहते हैं, तो आपको उन्हें प्रोत्साहन प्रदान करने की आवश्यकता है कि वे कहीं और नहीं मिल सकते हैं। कोई भी raise बढ़ा सकता है, लेकिन हर कोई उन चीजों पर काम नहीं कर सकता जो कर्मचारियों को वास्तव में चाहते हैं और उन्हें वितरित करते हैं।

द ब्लाक के तेरहवें एपिसोड पर पीटर और जोनाथन के साथ मानव संसाधन और कर्मचारी खुशी के बारे में और जानें, बप्लान के आधिकारिक पॉडकास्ट (22:32 पर):

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यहां किसी भी कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले प्रोत्साहनों के लिए 10 विचार हैं, जो आपके कर्मचारियों को प्रेरित करने और आपके कार्यबल को उत्पादक रखने के लिए एक लंबा सफर तय करेंगे।

1। लचीला घंटों की पेशकश करें

यह अब तक, अतिरिक्त है कि श्रमिकों के लिए सबसे अधिक झगड़ा, चाहे उनके बच्चे हों, उम्र बढ़ने वाले माता-पिता हों, या बस रात के उल्लू या सुबह के लोग प्रकृति से हों। लचीले घंटे कर्मचारियों को काम करने की अनुमति देते हैं कारण के भीतर, अपने स्वयं के कार्यक्रम।

कर्मचारियों को अभी भी बैठकों में भाग लेना चाहिए, लेकिन वे इस तरह के प्रतिबद्धताओं के आसपास शेड्यूल कर सकते हैं। लचीली काम के घंटों की पेशकश के लाभों में कम नौकरी कारोबार शामिल है, क्योंकि लोग नौकरी पाने के लिए आभारी हैं जहां उन्होंने अपना शेड्यूल निर्धारित किया है।

2। ड्रेस-डाउन दिन और सप्ताह

यदि आप नियमित रूप से ग्राहकों से मिलते हैं, तो आपको सख्त ड्रेस पॉलिसी की आवश्यकता हो सकती है। हालांकि, उन कंपनियों के लिए जिनके पास कुछ ग्राहक मीटिंगें हैं और दृश्यों के पीछे और अधिक काम करते हैं, कर्मचारियों को जीन्स और टी-शर्ट में दिखाने का अवसर बोनस हो सकता है।

इससे उन्हें कार्यालय खरीदने पर पैसे बचाने की अनुमति मिल जाएगी। पहनें, जिसका अर्थ है कि उनका वेतन अधिकतर उनकी जेब में समाप्त होता है।

3।

अधिक बोनस दिन ऑफ़र करें जब आप raise नहीं कर सकते हैं, अतिरिक्त दिन की पेशकश करना अगली सबसे अच्छी बात हो सकती है। वास्तव में, कुछ लोग अधिक पैसे पाने के लिए और अधिक समय निकालते हैं। आप इन्हें बाहर कर सकते हैं हालांकि आप फिट बैठते हैं: शायद थैंक्सगिविंग के बाद कंपनी-व्यापी दिन की पेशकश करें, या लोगों को पूरे साल तीन खाली दिन रिडीम करने दें। आपकी रणनीति चाहे जो भी हो, आपके कर्मचारी आभारी होंगे, और आपके पास अधिक समर्पित, ताजा श्रमिक होंगे।

4। उन्हें कुछ सकारात्मक मजबूती दें

लोगों की प्रशंसा की जानी चाहिए। जब दिल से आता है तो वे बिल्कुल इसे प्यार करते हैं। लोगों को कार्यालय में एक बॉक्स डालकर अपने सहकर्मियों की प्रशंसा की पेशकश करने के लिए प्रोत्साहित करें जहां लोग अज्ञात प्रशंसा छोड़ सकते हैं। उन्हें मनोबल बढ़ाने के लिए प्रशंसा की जा रही लोगों को पास करें।

5। उन्हें आकार में चाबुक करें

चलो इसका सामना करते हैं, हमारे देश की उभरती मोटापा दर के साथ, काम पर फिटनेस और स्वस्थ खाने के विकल्प को प्रोत्साहित करने के लिए आप जो भी कर सकते हैं, उसे अच्छी तरह से प्राप्त किया जाना चाहिए। यहां कुछ विचार दिए गए हैं:

• एक लंचटाइम पैदल क्लब शुरू करें
• ऑफिस जिम में अपनी बैठकों को रखें
• शुक्रवार को डोनट्स के बजाय, ताजा फल या घर का बना स्वस्थ मफिन का चयन करें
• कार्यालय वजन शुरू करें -लॉस प्रतियोगिता
• एक टीम के रूप में एक साथ 5 के साथ भागो

6। ब्रेक को प्रोत्साहित करें

अध्ययनों से पता चला है कि जब आप अपने आप को जलाते हैं तो एक कार्य पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय पूरे दिन छोटे ब्रेक लेते हैं, तो आप अधिक उत्पादक बन जाते हैं।

अपने कर्मचारियों को प्रत्येक दिन दो या तीन बार ब्रेक लेने के लिए कहें पांच से 10 मिनट के लिए। उन्हें ब्रेक पर आनंद लेने के लिए एक लाउंज दें या उन्हें फेसबुक पर पकड़ने के लिए अपने स्मार्टफ़ोन लेने की अनुमति दें, और ब्रेक को और अधिक सुखद बनाने के तरीके पर उनके इनपुट के लिए पूछें।

7। धन्यवाद धन्यवाद

आखिरी बार आपने अपने कर्मचारियों को धन्यवाद देने का शब्द कब दिया था? यदि यह थोड़ी देर हो गया है, तो उन्हें कुछ सकारात्मक मजबूती दें। हर कोई प्रशंसा की सराहना करता है, और वे मान्यता के लिए अकेले रहना पसंद करेंगे। उन्हें एक बैठक में स्वीकार करें, उन्हें प्रमाण पत्र दें, या अपना नाम एक पट्टिका पर रखें।

8। कुछ कैफीन प्रदान करें

कार्यालय कॉफी रूम Google से कुछ संकेत ले सकता है, जहां कर्मचारी भत्ते पौराणिक हैं। जबकि आप कॉफी रूम में गोरमेट भोजन का भुगतान नहीं कर पा रहे हैं, तो आप अपने कॉफी चयन को अपग्रेड करने, कुछ मजेदार क्रीमर्स खरीदने और लंबी खाली चाय के छिद्र को फिर से स्थापित करने में सक्षम होना चाहिए।

9. कुछ मज़ा करें

बॉक्स के बाहर सोचो। कभी लोगों को अपने पालतू जानवरों को काम करने के लिए लाने पर विचार करें? लोगों को जल्दी आने और देर से रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए गेम रूम जोड़ने के बारे में कैसे? सैकड़ों तरीके हैं जो आप अपने कर्मचारियों को संलग्न कर सकते हैं और काम को और अधिक मजेदार जगह बना सकते हैं। आपको बस रचनात्मक होना है।

10। भावना दिवस शुरू करें

हर किसी के पास उनके जीवन में कुछ है कि वे भावुक हैं। यह एक स्पोर्ट्स टीम, उनके बच्चे, या यहां तक ​​कि नवीनतम गेमिंग सनक भी हो सकता है। जो भी हो, उन जुनूनों को साझा करना मजेदार है। कर्मचारियों को भावनात्मक दिनों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करके उन्हें खिलाएं। इसका मतलब यह है कि काम करने के लिए अपनी पसंदीदा स्पोर्ट्स टीम जर्सी पहनना, या इसका मतलब यह हो सकता है कि गेम में अन्य गेमर्स के साथ स्वैप करें।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या तय करते हैं, आप अपनी टीम का निर्माण करेंगे और एक दूसरे के बारे में और जानेंगे, जो अपनी कार्यस्थल को और अधिक सुखद बनाएं।

क्या आप अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहन देने के लिए एक रचनात्मक और लागत प्रभावी तरीके से आए हैं? टिप्पणियों में इसे हमारे साथ साझा करें!