2014 401 (के) योगदान सीमाएं
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401 के सेवानिवृत्ति खातों के लिए 2014 योगदान सीमा बनी हुई है $17,500 (2013 के समान)। यह सीमा केवल कर्मचारी के योगदान पर लागू होती है, न कि नियोक्ता योगदान के लिए। पुराने कर्मचारियों के लिए 401 के कैच-अप सीमा $ 5,500 बनी हुई है। इसका मतलब है कि 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के कर्मचारी $ 23,000 ($ 17,500 आधार राशि और $ 5,500 कैच-अप) में योगदान कर सकते हैं। अलग-अलग, आप परंपरागत या रोथ आईआरए में भी योगदान कर सकते हैं, कुछ पारंपरिक आईआरए आय सीमाओं और रोथ आईआरए आय सीमाओं के अधीन।
पारंपरिक बनाम रोथ 401 (के) $ 17,500 की सीमा पारंपरिक और रोथ 401 (के) योजनाओं दोनों पर लागू होती है। पारंपरिक 401 (के) योजना में, कर्मचारी कर-कटौती योग्य योगदान करते हैं। ये योगदान लाभांश, कमाई, या एहसास लाभ पर कर दिए बिना बढ़ते हैं जब तक कि सेवानिवृत्ति में पैसा वापस नहीं लिया जाता है। चूंकि धन वापस ले लिया जाता है, इसलिए उन्हें आम आयकर दरों पर कर लगाया जाता है। रोथ 401 (के) योजना में, कर्मचारी बाद के कर डॉलर के साथ योगदान करते हैं। ये योगदान टैक्स किए बिना बढ़ते हैं और कर के बिना सेवानिवृत्ति पर वापस ले सकते हैं। तो पसंद तुम्हारा है - एक रोथ 401 (के) या बाद में पारंपरिक के साथ करों का भुगतान करें। यदि आपकी कर दर अब सेवानिवृत्ति के समान ही है, पारंपरिक और रोथ विकल्प गणितीय बराबर हैं। यदि आपकी कर दर सेवानिवृत्ति में अधिक होगी, तो आप रोथ के साथ बेहतर हैं। यदि यह कम होगा, पारंपरिक के साथ जाओ। नीचे कुछ कारण हैं जो इस विश्वास को औचित्य देंगे कि आपकी कर दर अपेक्षाकृत कम है (रोथ) या भविष्य में (पारंपरिक)। रोथ 401 (के) चुनने के कारण (अब कर कर)
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फोटो क्रेडिट: शटरस्टॉक द्वारा 401 (के) सेवानिवृत्ति साइन