401 (के) योजना परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

ए 401 (के) योजना कर है - निर्धारित वेतन बचत योजना है कि कंपनियां अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति खाते के रूप में पेश कर सकती हैं।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

ए 401 (के) योजना धारा 401 की कर-स्थगित आवश्यकताओं को पूरा करती है (के) आईआरएस कर कोड, इसलिए इसका नाम। योजना ने एक प्रतिभूति पोर्टफोलियो में योगदान राशि का निवेश किया है। पोर्टफोलियो की संरचना कंपनी द्वारा और कर्मचारियों की जोखिम वरीयताओं पर योजनाओं के प्रबंधन के आधार पर भिन्न हो सकती है। ज्यादातर मामलों में, कर्मचारी विभिन्न पोर्टफोलियो आवंटन से चुन सकते हैं।

पेरोल से पूर्व कर आधार पर अंशदान काट दिया जाता है। कर्मचारी चुनते हैं कि वे अपने वेतन से कितना कटौती करना चाहते हैं, योजना द्वारा अधिकतम अधिकतम तक। कई मामलों में, नियोक्ता एक निश्चित प्रतिशत तक कर्मचारी योगदान से मेल खाते हैं और कुछ मामलों में, नियोक्ता एक प्रोत्साहन पैकेज के हिस्से के रूप में अतिरिक्त योगदान प्रदान कर सकते हैं।

401 (के) योजना में खाते में जमा होने वाले फंडों के संबंध में बाधाएं होती हैं वापस ले लिया जा सकता है। प्रत्येक योजना सेवानिवृत्ति की आयु निर्दिष्ट होती है जब धन मुक्त रूप से वापस ले लिया जा सकता है। क्या कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की आयु से पहले धन वापस लेने या निकालने की आवश्यकता होनी चाहिए, उसे योजना में निर्दिष्ट कुछ जुर्माना लगाएंगे।

401 (के) योजना को चित्रित करने के लिए, मान लें कि कंपनी एक्सवाईजेड बॉब को 401 (के) प्रदान करता है, एक कर्मचारी । बॉब की प्री-टैक्स पेचेक राशि $ 1,000 है। बॉब प्रत्येक पेचेक से अपने 401 (के) में 10% (या $ 100) पूर्व कर योगदान करने का फैसला करता है। इन 100 डॉलर में से प्रत्येक योगदान को प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है जो बॉब की 401 (के) योजना बनाते हैं।

यह क्यों मायने रखता है:

ए 401 (के) योजना कर्मचारियों को प्रतिभूति बाजारों में अपना पैसा निवेश करने का अवसर प्रदान करती है कराधान के बोझ के बिना सेवानिवृत्ति के लिए धन को अलग करने का उद्देश्य। इसके अलावा, योजना के निकासी प्रतिबंध कर्मचारियों के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करते हैं जो धन का उपयोग नहीं करते हैं और उन्हें जितना संभव हो सके बढ़ने की अनुमति देते हैं।

यदि आपकी फर्म 401 (के) मैच प्रदान करती है, तो सुनिश्चित करें कि आप कम से कम योगदान दें मैच प्रतिशत के रूप में- नियोक्ता मैच को मुफ्त पैसे माना जाना चाहिए।

यदि आप स्व-नियोजित हैं, यहां तक ​​कि केवल अंशकालिक हैं, तो आप एक सोलो 401 (के) योजना खोल सकते हैं: पेंशन योजनाओं और तीन अन्य सेवानिवृत्ति पढ़कर और जानें स्व-नियोजित के लिए रणनीतियां।