डोमा नीचे गिरने से आपके करों पर असर पड़ता है?

केंट बोन द्वारा, ईए

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प्रभावी सितंबर, 16, 2013, सुप्रीम कोर्ट ने राजस्व शासन 2013-17 के साथ विवाह अधिनियम (डोमा) के रक्षा खंड की धारा 3 को मारा। आईआरएस अब शादी के रूप में पहचानता है, वही सेक्स पति जो कानूनी रूप से अपने राज्य या विदेशी कानून के अनुसार विवाहित हैं।

अब आप, विवाहित करदाताओं का नया समूह, अध्ययन करना चाहते हैं कि यह वर्तमान निर्णय 2013 के लिए आपके रिटर्न को कैसे प्रभावित करेगा; और साथ ही, पिछले साल के रिटर्न (माना जाता है कि उन वर्षों में संशोधन के लिए अभी भी खुला है)। संशोधित रिटर्न दाखिल करने का नियम आम तौर पर रिटर्न दाखिल होने की तारीख से तीन साल (15 अप्रैल को देय तिथि, साल में पहले दर्ज की गई तारीख नहीं), या कर चुकाने की तारीख से दो साल (देर से फाइलिंग तिथियां))।

दिलचस्प बात यह है कि, 2013 के लिए, आपको समान-सेक्स पति-पत्नी के रूप में, आमतौर पर विवाहित फाइलिंग संयुक्त रूप से (एमएफजे) या विवाहित फाइलिंग अलग-अलग (एमएफएस) के रूप में फाइल करने की आवश्यकता होती है जो आपके और आपके पति / पत्नी के विशिष्ट सेट, समायोजन के परिणामस्वरूप सर्वोत्तम कर परिणाम के अनुसार होती है।, कटौती और क्रेडिट। लेकिन 2012 और अन्य खुले पिछले वर्षों के लिए, रेव रूल। 2013-17 में संशोधित रिटर्न की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आप कानूनी रूप से 2012 या उससे पहले शादी कर चुके थे। अन्यथा संशोधित रिटर्न वैकल्पिक हैं, इसलिए यदि पिछले वर्षों में आपकी एकल फाइलिंग स्थिति बेहतर कर परिणाम देती है, तो आपको रेव रूल की वजह से अपने रिटर्न में संशोधन करने की ज़रूरत नहीं है। 2013-17।

पिछले वर्षों में रिटर्न में संशोधन करते समय, ज्यादातर मामलों में, संशोधित संयुक्त रिटर्न दाखिल करने के साथ एकमात्र लाभ के परिणामस्वरूप कम संयुक्त कर दरों की वजह से कम संयुक्त कर दरों की वजह से दो एकल रिटर्न पर लगाई गई कर दर … लेकिन, विपरीत भी सच हो सकता है, दो एकल रिटर्न के संयोजन के साथ, संयुक्त कर योग्य आय के परिणामस्वरूप उच्च कर दर ब्रैकेट हो सकता है और इसलिए एक बड़ी कर देयता हो सकती है। पिछले वर्ष के लिए संशोधित रिटर्न के सबसे अच्छे कारणों में से एक तब होगा जब एक पति / पत्नी को अन्य पति / पत्नी के स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर किया गया था और स्वास्थ्य देखभाल लागत का वह हिस्सा कर योग्य मजदूरी में शामिल किया गया था। विवाहित जोड़े के रूप में, उन संयुक्त स्वास्थ्य देखभाल खर्चों को §106 के तहत सकल आय से बाहर रखा जाएगा और इसके परिणामस्वरूप अपेक्षाकृत बड़ी धनवापसी हो सकती है। इस परिदृश्य में बहिष्कृत स्वास्थ्य देखभाल लागतों पर ओवरपेड एफआईसीए कर भी शामिल किए जा सकते हैं। अगर एफआईसीए करों का अधिक भुगतान किया जाना चाहिए, तो उन्हें नियोक्ता से प्रत्यक्ष प्रतिपूर्ति या भविष्य के कर्मचारी एफआईसीए करों में कमी के जरिए वसूल किया जाएगा, आईआरएस नहीं (नोटिस 2013-61 देखें)।

संक्षेप में, आपके पास अब आपके और आपके पति / पत्नी के कर के अवसरों के बारे में सोचने के लिए रेव रूल दिया गया है। 2013-17, और अपने कर सलाहकार के साथ बातचीत शुरू करनी चाहिए कि यह निर्णय 2013 और आपके पिछले पति के लिए आपके और आपके पति / पत्नी के लिए फाइलिंग स्थिति को कैसे प्रभावित कर सकता है। इस लेखन के अनुसार, आईआरएस ने एक संशोधित संयुक्त रिटर्न में दो दायर एकल रिटर्न में शामिल होने के बारे में विशिष्ट दिशानिर्देश नहीं दिए हैं, इसलिए सावधान रहें और निश्चित रूप से एक योग्य कर तैयार करने वाले के साथ जांच करें कि यह समझने के लिए कि आपके और आपके पति / पत्नी के लिए कौन से विकल्प सबसे अच्छे हैं।