अपने व्यवसाय के लिए सही कर्मचारी खोजने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग कैसे करें |

चाहे आप एक अच्छी तरह से स्थापित कंपनी चला रहे हों या उभर रहे हों, आपको अपनी टीम बनाने के दौरान बढ़ती पीड़ा का अनुभव होगा।

बॉन्ड स्ट्रीट पर, हम विशेषज्ञ हैं टर्म लोन में, लेकिन हम छोटे व्यवसाय से संबंधित सब कुछ के बारे में बताते हैं, जिसमें आपकी नई कंपनी के लिए सही कर्मचारियों को कैसे किराए पर लेना शामिल है। छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए, एक नए कर्मचारी के वेतन के लिए प्रतिबद्ध करना मुश्किल है। यह समय और जनशक्ति जैसे बहुमूल्य संसाधनों को निगल सकता है, और आपके नकद प्रवाह पर गंभीर तनाव डाल सकता है। फिर भी कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं, अपने व्यापार की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति-लोगों में निवेश करना महत्वपूर्ण है।

तो, आप कैसे कहते हैं कि "हम भर्ती कर रहे हैं" एक प्रभावी तरीके से जो सही लोगों को दरवाजे के माध्यम से प्राप्त करता है ? छोटे व्यवसायों के लिए, यह आपके उपकरण का विपणन करने, छोटे व्यवसाय शनिवार की बिक्री को बढ़ावा देने या अपने नए स्थान-सोशल मीडिया को दिखाने के लिए उपयोग किए जाने वाले टूल का लाभ उठा रहा है।

निम्नलिखित चरण बताएंगे कि आप कैसे सोशल मीडिया का सबसे अच्छा उपयोग कर सकते हैं विशेष रूप से, फेसबुक और इंस्टाग्राम- अपने छोटे व्यवसाय के लिए किराए पर लेना।

यह भी देखें: क्या यह कर्मचारी को किराए पर लेने का समय है?

चरण 1: अपने आप को जानें

उम्र के पुराने मैक्सिम "खुद को जानते हैं" न केवल विपणन गुरु का सबसे अच्छा दोस्त लेकिन समझदार भर्ती मंत्र भी। अपने कंप्यूटर को खोलने से पहले, आपको निम्न का जवाब देने में सक्षम होना चाहिए:

• आप काम करने के लिए एक स्थान के रूप में क्या पेशकश करते हैं?
• प्रतियोगियों से आपको क्या अंतर होता है?
• यहां कौन सी प्रोफ़ाइल और कौशल सफल होंगे?

आपके भर्ती संदेश इन सवालों के आपके उत्तरों पर आधारित होंगे, इसलिए अपनी टीम से फीडबैक इकट्ठा करने और अपनी कार्य संस्कृति का आकलन करने के लिए समय लें। प्रत्येक के जवाब में तीन समेकित बयान लिखें।

जो आप नियोक्ता के रूप में पेश करते हैं उसे वेतन या कर्मचारी लाभ तक ही सीमित नहीं होना चाहिए। लोग काम की दुनिया में तेजी से उद्देश्य तलाश रहे हैं।

उदाहरण के लिए: हमारे परिवार के स्वामित्व वाले बैगेल की दुकान के संस्थापकों के साथ सलाह और शिक्षुता।

अगला कदम आपको अलग करने के लिए गहराई से खुदाई कर रहा है प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले व्यवसायों के समुद्र से।

उदाहरण के लिए: हम न्यूयॉर्क स्थित गहने कंपनी हैं जो महिलाओं को विकासशील देशों में बदल देती है।

अंत में, व्यक्तित्व प्रोफाइल और कौशल को समझना आपके व्यवसाय में सफल होने से आपको सोशल मीडिया पर सही दर्शकों को लक्षित करने में मदद मिलेगी।

उदाहरण के लिए: उत्कृष्ट संचार कौशल और विस्तार पर ध्यान देने के साथ, ईकॉमर्स परिदृश्य की मजबूत समझ के साथ कॉलेज ग्रेड।

चरण 2: सही सोशल मीडिया चैनल चुनें

जब सोशल मीडिया पर भर्ती की बात आती है, तो सभी चैनल बराबर नहीं बनाए जाते हैं। जैसे ही ग्राहक विभिन्न कारणों से आपके फेसबुक या इंस्टाग्राम पेज पर जाते हैं, वही संभावित किराया के लिए जाता है। अंगूठे के सामान्य नियम के रूप में:

• फेसबुक आपके व्यवसाय के लोगों और संस्कृति की कहानी बताता है
• Instagram आपके कामकाजी माहौल, उत्पादों और दृश्य पहचान की एक तस्वीर चित्रित करता है
• ट्विटर उद्योग के प्रभावकों के साथ आपके व्यापार को संरेखित करता है और अपने नेटवर्क को अपडेट करता है

जब सामाजिक पर भर्ती करने की बात आती है, तो फेसबुक कई लाभ प्रदान करता है जो मंच को खड़ा करते हैं। इसका बजट-अनुकूल विज्ञापन और असाधारण लक्ष्यीकरण कार्य इसे एक भर्तीकर्ता का सबसे अच्छा दोस्त बनाता है। इसके अलावा, इंस्टाग्राम के फेसबुक के अधिग्रहण का मतलब है कि आप दोनों प्लेटफार्मों पर निर्बाध रूप से विज्ञापन कर सकते हैं।

यह भी देखें: अपने पहले कर्मचारी को कैसे किराया जाए

चरण 3: फेसबुक विज्ञापन प्रबंधक पर अपने विज्ञापन सेट करें

विज्ञापन खुली भूमिकाएं शुरू करने के लिए फेसबुक और इंस्टाग्राम पर, आपको एक फेसबुक विज्ञापन प्रबंधक खाता खोलना होगा। यह आपके कमांड सेंटर बनाने, प्रबंधित करने और ट्रैक करने के लिए है कि आपके अभियान कितने अच्छे प्रदर्शन कर रहे हैं। विज्ञापन सेट अप करने के लिए इन निर्देशों का पालन करें, और आरंभ करने में सहायता के लिए निम्न सर्वोत्तम प्रथाओं को देखें:

• अपने लक्ष्यों को स्पष्ट करें: क्या आप टिप्पणियों के माध्यम से संभावित किराया जोड़ रहे हैं, या स्पष्ट कॉल-टू-एक्शन के माध्यम से भूमिकाएं खोलने के लिए एप्लिकेशन चला रहे हैं?
• इसे छोटा रखें: जानें कि सभी सामग्री का अधिकांश भाग लिया जाता है मोबाइल, तो इसे छोटा और प्यारा रखें।
• अपने लक्षित दर्शकों को निर्धारित करें: उन स्थानों पर स्थान, आयु सीमा, लिंग, रुचियां, और ऐसे विवरणों पर डिग करें जिन्हें आप पहुंचना चाहते हैं।
• भुगतान करें खेलें: शुरू करने के लिए दो से तीन सप्ताह के लिए $ 20 का दैनिक बजट सेट करें।
• ऑप्टिमाइज़, ऑप्टिमाइज़, ऑप्टिमाइज़ करें: प्रदर्शनों को बेहतर बनाने के लिए प्रतिदिन अपने विज्ञापनों की निगरानी करें और टेक्स्ट या छवियों को ट्विक करें।

चरण 4: अपना संदेश तैयार करें और दृश्यों का चयन करें

क्या आप जानते थे कि हर बार जब आप फेसबुक में लॉग इन करते हैं, तो आपके समाचार फ़ीड में लगभग 1,500 उपलब्ध पोस्ट, वीडियो या फोटो प्रतीक्षा कर रहे हैं? वहां भारी मात्रा में सामग्री के साथ, नियमित आधार पर आकर्षक सामग्री बनाने का दबाव चालू है। आपके लक्ष्यों के आधार पर, दो मुख्य प्रकार की सामग्री आप बना सकते हैं: प्रायोजित पोस्ट और प्रायोजित विज्ञापन।

त्वरित साइड-बाय-साइड तुलना के लिए नीचे देखें:

प्रायोजित पोस्ट न्यूज़फीड्स में अतिरिक्त पहुंच प्राप्त करें प्रशंसकों, अनुयायियों और आपके लक्षित दर्शकों के बीच। इस शैली का उद्देश्य अपने व्यवसाय में प्रामाणिक इमेजरी और टेक्स्ट के माध्यम से काम करना पसंद है, इस बारे में जागरूकता बढ़ाने का लक्ष्य है।

प्रायोजित विज्ञापन अधिक जानने के लिए या लक्षित पदों पर लागू करने के लिए अपने लक्षित दर्शकों को लुभाना। जो भी आप ऑफ़र करते हैं उस पर एक प्रामाणिक शीर्षक के साथ इसे कम रखें, आप क्या अंतर करते हैं, और आप कौन सी कौशल खोज रहे हैं।

याद रखें कि अगर वे व्यक्तिगत कनेक्शन से इसके बारे में सुनते हैं तो लोगों को नौकरी पर आवेदन करने की अधिक संभावना होती है। अपनी सामग्री बनाते समय और इमेजरी का चयन करते समय, प्रामाणिक बनें- यह एक संभावित किराया के साथ संबंध बनाने शुरू करने का आपका मौका है!

विस्तृत चश्मा और विज्ञापन बनाने पर अतिरिक्त दिशानिर्देशों के लिए, आप यहां और पढ़ सकते हैं।

यह भी देखें: 73 साक्षात्कार के दौरान कर्मचारियों से पूछने के लिए प्रश्न

चरण 5: लाइव रहें!

एक बार जब आप फेसबुक पर अपने विज्ञापन सेट कर लेंगे, तो अब प्रकाशित होने का समय है। विज्ञापन प्रबंधक में, आपके अभियान में आपके विज्ञापन कैसा प्रदर्शन कर रहे हैं (पहुंच, क्लिक, टिप्पणियां, आदि) में पूर्ण पारदर्शिता होगी।

अपने विज्ञापनों पर जांच करने के लिए हर दिन एक अनुस्मारक सेट करें, और पुष्टि करें सब सुचारू रूप से चल रहा है। यदि आपको तीन से पांच दिनों के बाद कोई कर्षण नहीं मिल रहा है, तो टेक्स्ट या छवियों को ट्वीव करना शुरू करें। यदि परिणाम अभी भी कम हैं, तो अपने लक्षित दर्शकों को बदलें या दैनिक विज्ञापन व्यय $ 25 तक बढ़ाएं।

छोटे व्यवसाय मालिकों का सर्वोत्तम नया भर्ती

आज सोशल मीडिया पर 75 प्रतिशत इंटरनेट उपयोगकर्ताओं के साथ, बहुत कम अन्य हैं प्लेटफार्म जहां आप भविष्य में टीम के सदस्यों के साथ मिलकर मिल सकते हैं और साथ ही संलग्न हो सकते हैं।

एक छोटे से व्यवसाय के मालिक के रूप में, सोशल मीडिया न केवल आपको चुस्त और बजट के अनुकूल तरीके से किराए पर लेने की इजाजत देता है, बल्कि यह आपको दिखाने का अधिकार देता है कि क्यों आपका व्यवसाय काम करने के लिए एक महान जगह है।