आय असमानता: सर्वश्रेष्ठ और सबसे खराब कंपनियां

क्या सीईओ अधिक भुगतान कर रहे हैं? एक सीईओ आम तौर पर एक करोड़ डॉलर के पेचेक के साथ पुरस्कृत रूप से पुरस्कृत होने से पहले कॉर्पोरेट सीढ़ी को अपना रास्ता बनाते हुए अपना पूरा करियर खर्च करता है। कुछ लोग कहेंगे कि उसने अर्जित किया है। लेकिन इन निगमों के कर्मचारी वास्तव में भी कड़ी मेहनत करते हैं और अक्सर भाग्यशाली होते हैं कि वे छः आंकड़े वेतन लेते हैं। औसत कार्यकर्ता वेतन के लिए सीईओ का उचित अनुपात क्या है?

नेर्डवालेट ने 500 बड़ी यू.एस.पी.पी. कंपनियों के उच्चतम भुगतान कर्मचारी के मुआवजे की जांच की और उस कंपनी के औसत कार्यकर्ता के मुआवजे की तुलना में इसकी तुलना की। जबकि प्रत्येक सीईओ अपने औसत कार्यकर्ता की कमाई कई गुना करता है, वहीं दूसरों की तुलना में असमानता कुछ कंपनियों में कहीं अधिक नाटकीय है। औसतन, एस एंड पी 500 की 500 कंपनियों में उच्चतम औसत मुआवजे का अनुपात 414 था, जिसका अर्थ है कि सीईओ औसत कर्मचारी कमाते हुए प्रत्येक $ 1 के लिए 414 डॉलर लेता है। आय असमानता के मामले में नीचे कुछ सबसे अच्छी और सबसे खराब अमेरिकी कंपनियां हैं।

सबसे खराब: सर्वोच्च असमानता

1. एबरक्रॉम्बी और फिच

शीर्ष कार्यकारी वेतन: $ 48.0 मिलियन (माइकल जेफ़रीज़)

औसत कर्मचारी वेतन: $ 4,857 (कई अंशकालिक खुदरा कर्मचारी)

उच्चतम से औसत अनुपात: 9,8 9 7

1000 से अधिक अनुपात वाले अन्य खुदरा विक्रेताओं: जेसीपीनेई

3. ऐप्पल

शीर्ष कार्यकारी वेतन: $ 378.0 मिलियन (तीमुथियुस कुक)

औसत कर्मचारी भुगतान: $ 166,026

उच्चतम से औसत अनुपात: 2,277

1000 से अधिक अनुपात वाले अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियां: ओरेकल, कंप्यूटर साइंसेज

सर्वश्रेष्ठ: सबसे कम असमानता

1. सियंस बैंककॉर्प

शीर्ष कार्यकारी वेतन: $ 2.2 मिलियन (हैरिस सिमन्स)

औसत कर्मचारी वेतन: $ 82,434

उच्चतम से औसत अनुपात: 27

2. बर्कशायर हैथवे

शीर्ष कार्यकारी वेतन: $ 974,750 (मार्क हैम्बर्ग)

औसत कर्मचारी वेतन: $ 31,993

उच्चतम से औसत अनुपात: 30

3. Amazon.com

शीर्ष कार्यकारी वेतन: $ 1.7 मिलियन (जेफ बेजोस)

औसत कर्मचारी वेतन: $ 40,712

उच्चतम से औसत अनुपात: 41

4. साउथवेस्ट एयरलाइंस

शीर्ष कार्यकारी वेतन: $ 6.6 मिलियन (विलियम वे)

औसत कर्मचारी वेतन: $ 69,104

उच्चतम से औसत अनुपात: 95