एक बड़ी छोटी गलती: कर्मचारी व्यवसाय कार्ड नहीं दे रहे हैं

मैंने एक बार ऐसे व्यक्ति के लिए काम किया जो कर्मचारियों के लिए बिजनेस कार्ड प्रिंट नहीं करेगा, केस-दर-मामले आधार पर भी नहीं। कारण मुझे बताया गया था कि कोई भी अब और नहीं किया था। प्रत्येक व्यक्ति ने लिंक्डइन का उपयोग किया।

बात यह है कि, इस नियोक्ता के पास अभी भी अपना खुद का व्यवसाय कार्ड था और संभावित ग्राहकों से मिलने पर नियमित रूप से इसे बाहर सौंप दिया जाता था। जाहिर है, उन्होंने वास्तव में नहीं सोचा था कि व्यापार कार्ड मर गए थे।

यह देखते हुए कि मेरे सहयोगी और मैं उन लोगों से मिल रहे थे जो हमारी कंपनी और हमारी सेवाओं में रुचि रखते हैं, यह सबसे अनोखा अस्वीकार था ।

निश्चित रूप से आप नए व्यवसाय को लाने के लिए अपनी क्षमता को अधिकतम करना चाहते थे?

इस घटना के चार परिणाम थे:

1. इसने मुझे नए व्यवसाय को संदर्भित करना बंद कर दिया
2. यह दिखाता है कि अच्छा संचार कितना महत्वपूर्ण है
3. इसने मुझे अपने नियोक्ता के दिमाग में अंतर्दृष्टि दी
4. इसने मुझे कर्मचारियों के व्यवसाय कार्ड देने के महत्व को महसूस किया

पहला परिणाम स्पष्ट रूप से भावनात्मक था, और अगर मैं चाहता था तो रील करने में काफी आसान था। सच्चाई यह है कि, मुझे अपने खुद के कंपनी बिजनेस कार्ड के साथ सौंपा जा सकता था, इस बारे में एक वास्तविक स्पष्टीकरण के बिना, मैं विशेष रूप से नए व्यवसाय को संदर्भित करने के लिए तैयार नहीं था।

एक ईमानदार स्पष्टीकरण ने अपने विचारों में अपनी सोच को रोक दिया होगा। अगर मुझे बताया गया कि यह एक बजटीय मुद्दा था तो मैं समझ गया था और फिर भी शायद व्यापार को संदर्भित करना जारी रखता। लेकिन, बिना किसी कारण के, मुझे अपना खुद का पता लगाने के लिए मजबूर होना पड़ा और जिन कारणों से मैं आया था, वे मुझे काम के बाहर काम पर चर्चा नहीं करना चाहते थे!

अच्छे संचार का महत्व

हम में से कई उत्कृष्ट "बकवास डिटेक्टर" हैं। हम बता सकते हैं कि लोग ईमानदार या आगे क्यों नहीं हैं। हम नहीं जानते कि क्यों, लेकिन यह देखते हुए कि हमारे दिमाग लगातार दुनिया की भावना बनाने की कोशिश कर रहे हैं, चाहे हमारी शिक्षा या बुद्धि चाहे, हम तब तक नहीं रुकेंगे जब तक कि हमें कोई कारण न मिले जो हमें समझ में आता है।

जब किसी के पास होता है आपके शब्दों का अर्थ समझने के लिए कि आप वास्तव में क्या मतलब रखते हैं, वे नकारात्मक कारण ढूंढने की अधिक संभावना रखते हैं, मुख्य रूप से क्योंकि यदि कारण सकारात्मक था, तो आप उनके साथ पहले स्थान पर खुले होते।

यह है नियोक्ता के रूप में, कर्मचारियों के साथ संवाद करते समय, आपकी सबसे अच्छी शर्त ईमानदारी है।

यदि वास्तविकता यह है कि आप अपने कर्मचारी को कार्यालय के बाहर अपनी कंपनी का प्रतिनिधित्व करने पर भरोसा नहीं करते हैं, तो आपने उन्हें पहले स्थान पर क्यों किराए पर लिया? यह ऐसा कुछ है जो मेरे नियोक्ता को पहले परेशानी हो सकती थी, इसलिए अनिच्छा। हालांकि, यह भी समझाया जा सकता था।

मेरे नियोक्ता को यह नहीं पता था कि इस अस्वीकार और इसके खराब औचित्य ने अपने दिमाग और कर्मचारियों की उनकी राय के बारे में बताया।

एक व्यापार कार्ड का प्रतीक है एजेंसी।

एक व्यापार कार्ड क्या है, वास्तव में?

एक व्यापार कार्ड तत्काल संपर्क विवरण है, यह कार्रवाई में ब्रांडिंग है, और यह विज्ञापन है। यह आपको मानचित्र पर रखता है और यह एक छाप बनाता है। कोका-कोला जैसे घरेलू नाम अभी भी विज्ञापन जारी रखेंगे? यह दूसरों के लिए एक अनुस्मारक है कि आप अभी भी मौजूद हैं। यह उस मौके को बेहतर बना रहा है जब कोई आपके बारे में सोचता है जब उन्हें अपने जीवन के उस विशेष क्षेत्र में मदद की ज़रूरत होती है, भले ही यह लाइन के नीचे दो साल हो।

विज्ञापन से परे, एक व्यापार कार्ड एजेंसी का प्रतीक है। यह कहता है कि आपके पास कुछ करने की शक्ति है। आप कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के हकदार हैं। हम उम्मीद करते हैं और आशा करते हैं कि आप नए व्यवसाय को लाएंगे। हम आप पर भरोसा करते हैं।

इस अस्वीकार ने विपरीत संदेश भेजा। यह कहा:

• मुझे डर है। मुझे डर है कि आप मेरा व्यवसाय चुरा लेंगे। मुझे डर है कि लोग आपको याद करेंगे और मुझे नहीं। मुझे डर है कि अगर आप कुछ गलत करते हैं तो यह मुझ पर बुरी तरह प्रभावित होगा। मुझे डर है कि आप किसके संदर्भ में हैं उसे नियंत्रित करने में सक्षम नहीं हैं।
• मैं अपने स्वयं के भर्ती विकल्पों में विश्वास नहीं करता हूं। मैं उस कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए आपको भरोसा नहीं करता जिस तरह से मैं इसे प्रस्तुत करना चाहता हूं। मुझे नहीं लगता कि आप मेरी कंपनी के उपयुक्त प्रतिनिधि हैं।
• मेरे दिल में मेरी दिलचस्पी है, न कि तुम्हारा। मुझे आपको एजेंसी देने की परवाह नहीं है। मैंने आपको भविष्य के लिए योजनाओं में शामिल नहीं किया है। कोई भी सफलता मेरा है और आपको धन्यवाद नहीं।

दुर्भाग्यवश, एक बार आपके कर्मचारियों को पता है कि आप अपने सर्वोत्तम हितों की तलाश नहीं कर रहे हैं, शुभकामनाएं उन्हें किसी भी सकारात्मक प्रकाश में आपकी कंपनी का संदर्भ देने के लिए, अकेले नए व्यवसाय को संदर्भित करने दें ।

यदि व्यापार कार्ड नहीं सौंपना पैसा है, तो यह एक आसान स्पष्टीकरण है और मुझे नहीं लगता कि आपको कर्मचारियों के साथ साझा करने से डरना चाहिए। आखिरकार, वे चीजों को बेहतर बनाने में आपकी मदद कैसे कर पाएंगे यदि उन्हें नहीं पता कि आपको मदद चाहिए?

किसके पास बिजनेस कार्ड होना चाहिए?

मैं यह नहीं कह रहा हूं कि आपकी कंपनी के भीतर हर कोई होना चाहिए एक व्यापार कार्ड, मैं बस इतना कह रहा हूं कि जिन लोगों को नए व्यवसाय में लाने की संभावना है या जो किसी भी तरह से कंपनी को लाभ पहुंचाने के लिए कार्ड का उपयोग कर सकते हैं उन्हें ऐसा करने का मौका दिया जाना चाहिए।

यदि आप वास्तव में हैं "व्यापार कार्ड अब शिविर का मामला नहीं है," मुझे आपके लिए खेद है। वे मायने रखते हैं और वे अभी भी 20 साल पहले के रूप में प्रासंगिक हैं।

उनके बिना, आपके कर्मचारियों की अधिक संभावना होगी:

• अपने संपर्क विवरण पास न करें / नए व्यवसाय को अपना रास्ता देखें
• अपने उद्देश्यों के लिए नेटवर्क का अवसर का उपयोग करें
• कागज के स्क्रैप पर अपनी कंपनी के संपर्क विवरण लिखें जो एक है।) पेशेवर नहीं और बी।) कुछ ऐसा जो फेंकने की संभावना है।

यही कारण है कि यह महत्वपूर्ण है सफल होने में आपकी सहायता के लिए उन कर्मचारियों को व्यवसाय कार्ड प्रदान करना। और, अपने लिए विचार करना महत्वपूर्ण है कि आप ऐसा करने से डरते क्यों हैं। यदि आप अपने कर्मचारियों पर भरोसा नहीं करते हैं, तो हो सकता है कि आप जो किराया लेते हैं उसे पुनर्विचार करने का समय हो।

याद रखें: जब आप किसी को व्यवसाय कार्ड देते हैं, तो आप उन्हें एजेंसी दे रहे हैं। न केवल यह आपके व्यापार के जोखिम में सुधार करेगा, बल्कि यह आपके और आपके कर्मचारियों के बीच सकारात्मक भावना पैदा करेगा।

यह एक संदेश भेजेगा जो कहता है, मैं आपको भरोसा करता हूं, मैं आपको इस कंपनी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मानता हूं, मुझे प्रसन्नता है आप कंपनी का प्रतिनिधित्व करेंगे, और मैं आप पर विश्वास करता हूं।

क्या आप वास्तव में पैसे खर्च नहीं कर सकते हैं?