नौकरी के लिए कनेक्शन बनाने और लीवरेज कनेक्शन के 5 तरीके

नेटवर्किंग नौकरी शिकार का एक अभिन्न हिस्सा है। इतना स्पष्ट है। चीजें बहुत ही मज़ेदार होती हैं, हालांकि, जब वास्तव में यह पता लगाना आता है किस तरह नेटवर्क के लिए। प्रक्रिया को नष्ट करने में मदद के लिए, हमने कई करियर विशेषज्ञों से पूछा कि वे नौकरी देने के लिए कनेक्शन बनाने और उपयोग करने के लिए कुछ सर्वोत्तम अभ्यास सुझाएं।

1. नेटवर्किंग घटनाओं में भाग लें

नेटवर्किंग कार्यक्रमों में जाना आपके रुचि के क्षेत्र में पेशेवरों से मिलने का एक शानदार तरीका है। ये आमतौर पर उद्योग-विशिष्ट सभाएं होती हैं जो बार और सम्मेलन केंद्रों के रूप में अलग-अलग स्थानों पर होती हैं। वे नियोक्ता और लोगों को काम की तलाश करते हैं जो एक दूसरे के साथ चैट करने का मौका देते हैं। यद्यपि आपको इन बैठकों में से किसी एक में नौकरी देने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए, लेकिन आपके जूते में मौजूद लोगों के साथ बातचीत में शामिल होने से आप उस लक्ष्य के करीब एक कदम आगे बढ़ सकते हैं।

पूर्वी कनेक्टिकट स्टेट यूनिवर्सिटी में इंटरनेशनल और कैरियर डेवलपमेंट सेंटर के सहायक निदेशक ट्रिश थॉमस कहते हैं, "जितनी बार हो सके आमने-सामने नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लें।" वह कहते हैं कि ये आपके "लिफ्ट पिच" ​​का अभ्यास करने के लिए बहुत अच्छे अवसर हो सकते हैं।

सह-सेशन और अनुभवी शिक्षा के सहायक निदेशक निक प्रदीन कहते हैं, "इस प्रकार के नेटवर्किंग कार्यक्रम आपके रुचि के उद्योग में लोगों से मिलने, विभिन्न करियर पथों के बारे में जानें, अपने कौशल और रुचियों को प्रदर्शित करते हैं, और अपने नेटवर्किंग कौशल को पॉलिश करते हैं।" पेंसिल्वेनिया में लेहघ विश्वविद्यालय में।

अपने क्षेत्र में नेटवर्किंग घटनाओं को ढूंढने के लिए अपने स्कूल के कैरियर सेंटर से जांचें, या Meetup.com या Eventbrite जैसी वेबसाइटों पर खोजें।

2. अपने उद्योग के बारे में और जानें

अपनी रुचि के क्षेत्र के बारे में और जानने के लिए जो भी कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप प्रकाशन दुनिया में तोड़ने के लिए बेताब हैं, तो लॉन्च पार्टियों या लेखक पैनलों को बुक करने पर विचार करें। इस प्रकार के अनुभव न केवल आपको सही लोगों के संपर्क में लाएंगे, बल्कि आपको यह भी बताएंगे कि आपका चुने हुए उद्योग कैसे काम करता है।

कनेक्टिकट में पोस्ट यूनिवर्सिटी में मैल्कम बाल्ड्रिज स्कूल ऑफ बिजनेस के अभिनय डीन क्रिस स्ज़्रींगेल कहते हैं, "आप अभी भी स्कूल में रहते हुए सबसे अच्छे उपहारों में से एक है जिसे आप प्रवेश करने की योजना बना रहे हैं।"

Szpryngel कहते हैं, "पेशेवर खुद के बारे में बात करना पसंद करते हैं और आम तौर पर नई प्रतिभा स्रोत करने का अवसर पसंद करते हैं।" "इन पेशेवरों को जानें, और समझें कि उन्होंने अपनी वर्तमान स्थिति कैसे हासिल की है। यह आपको अपने करियर के संभावित प्रक्षेपण का विचार देगा।"

डलास क्षेत्र में ईस्टफील्ड कॉलेज के एक निर्देशक विशेषज्ञ शेरोन मैककिनी, इस तरह की घटनाओं के करीब आने के महत्व पर जोर देते हैं, "मैं सबकुछ नहीं जानता, लेकिन मैं सीखना चाहता हूं।"

3. परिवार, दोस्तों और प्रोफेसरों तक पहुंचें

थॉमस छात्रों को "अपने जीवन के सभी पहलुओं" में लोगों के साथ संबंध बनाने और बनाए रखने की सलाह देता है, जिसमें सहपाठियों और दूर परिवार के सदस्यों सहित।

वह कहती है, "जिन लोगों को वे जानते हैं उन्हें संभावित नौकरी का नेतृत्व माना जाना चाहिए।"

Szpryngel कहते हैं, "अपने प्रोफेसरों के साथ अपने रिश्तों का लाभ उठाएं।" "कई छात्र उन सबसे मजबूत समुदायों में से एक में टैप नहीं करते हैं जिनके साथ वे नेटवर्क कर सकते हैं: जिन्होंने उन्हें नेटवर्किंग सिखाई। कई प्रोफेसर उन क्षेत्रों में पढ़ाते हैं जो उन्होंने काम किया है या वर्तमान में काम करते हैं, और छात्रों को अमूल्य सलाह दे सकते हैं। अपने प्रोफेसरों के साथ एक मजबूत नींव का निर्माण अब भविष्य के संचार और संभावित नौकरी के अवसरों के लिए दरवाजा खोलने में मदद करेगा।"

4. एक ठोस ऑनलाइन उपस्थिति बनाए रखें

अपने सोशल मीडिया खातों को अद्यतित, पॉलिश और पेशेवर रखना महत्वपूर्ण है। दूसरे शब्दों में, आप उन वसंत ब्रेक चित्रों को अपने और अपने दोस्तों को निजी रखने के लिए बेहतर हैं।

थॉमस ने सिफारिश की है कि छात्रों को संभावित नियोक्ता दिखाने के लिए लिंक्डइन पर एक मजबूत ऑनलाइन उपस्थिति विकसित करें कि वे 'कॉलेज बच्चे' से 'युवा पेशेवर' तक परिपक्व हो गए हैं।

इंडियाना के रोज-हलमैन इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में करियर सेवाओं और नियोक्ता संबंधों के निदेशक केविन हेवरडीन का मानना ​​है कि सोशल मीडिया उन संगठनों के प्रमुख सदस्यों की पहचान करने के लिए एक महान उपकरण हो सकता है, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं।

"एक सही व्यक्ति को ढूंढें जो एक कंपनी के भीतर भर्ती निर्णय ले रहा है," वह कहता है। "फिर सोशल मीडिया के माध्यम से उसके साथ एक संवाद खोलें। सोशल मीडिया पर कंपनी का पालन करें।"

5. अपना समय दें

नौकरी ढूंढने में समय लगता है, और नेटवर्किंग एक समान रूप से खींचा जा सकता है - और, हां, निराशाजनक - प्रक्रिया। अगर आपने अपनी पहली कुछ नेटवर्किंग घटनाओं के बाद कोई अच्छा संपर्क नहीं किया है तो परेशान मत हो। लगातार होने के नाते एक लंबा रास्ता तय होगा।

"यह प्रक्रिया दर्ज करें कि नौकरी ढूंढना तीन या चार सप्ताह की प्रक्रिया नहीं है; यह छह महीने की प्रक्रिया है, अगर अधिक नहीं है, "हेवरडाइन कहते हैं। "जल्दी शुरू करें, अक्सर अपने संपर्कों का पालन करें, और सकारात्मक रहें। जितना संभव हो उतना लोगों को यह जानने के लिए कि आप कौन हैं, आपके कौशल, और आप कंपनी की मदद कैसे करेंगे।"

"हालांकि यह मुश्किल हो सकता है कि, अपने साथियों को अपने आप को मापने की कोशिश न करें जो उद्योगों में अवसरों का पीछा कर रहे हैं जो समय-सारिणी और जरूरतों को भर्ती करने के मामले में भिन्न हैं।"

[अपनी नौकरी खोज व्यवस्थित करने के 5 तरीके पढ़ें।]

टेकवे

कुछ लोगों के लिए, "नेटवर्किंग" में नकारात्मक अर्थ हैं, और यह schmoozing के समानार्थी भी है। हकीकत में, यह नौकरी खोज प्रक्रिया का एक अपेक्षाकृत दर्द रहित हिस्सा है जो उन लोगों के साथ खाली, अजीब छोटी बात करने से परे है, जिनके नाम आपको अगले दिन याद नहीं करेंगे। अपने रुचि के क्षेत्र में विशेषज्ञों से मिलकर, आप अपने संभावित करियर में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करते समय अपने प्रतिस्पर्धा पर एक बड़ा पैर दे रहे हैं।

टोनी आर्मस्ट्रांग एक कर्मचारी लेखक है जो व्यक्तिगत वित्त को कवर करता है Investmentmatome । ट्विटर पर उसका पालन करें @tonystrongarm और इसपर गूगल +.

डोरा Pintek द्वारा चित्रण।