आपके कर्मचारी सर्वश्रेष्ठ कहाँ हैं? |

व्यापारिक दुनिया के 'पुराने दिनों' में, अधिकांश कर्मचारी (डिलीवरी नौकरियों वाले लोगों, यात्रा, सार्वजनिक सुरक्षा इत्यादि सहित नौकरियां) एक कार्यालय में आया और उस इमारत से बाहर काम करने वाले अपने दिन या रात का बेहतर हिस्सा बिताया।

हालांकि आज भी कई सर्किलों में यह सच है, यह भी एक तथ्य है कि कंप्यूटर युग ने अधिक से अधिक कर्मचारियों को कॉल करने की इजाजत दी है उनके घरों को उनके कार्यालयों को एक अंश या पूर्णकालिक आधार पर।

तो, क्या आप कर्मचारियों को घर से काम करने का विकल्प या तो हर समय एक हिस्सा देने की स्थिति में हैं?

बेशक इनमें से अधिकतर निर्भर करता है आप किस व्यवसाय की लाइन में हैं, प्रत्येक कर्मचारी की क्या आवश्यकता है क्योंकि यह नौकरी पाने से संबंधित है, ग्राहक की जरूरतों को पूरा करता है और इसी तरह। अंत में, हालांकि, अधिक नियोक्ता इस मुद्दे पर एक दूसरा नजरिया ले रहे हैं, जिनमें से कुछ इस निष्कर्ष पर आ रहे हैं कि कभी-कभी उन्हें कर्मचारियों को काम करने के लिए व्यवहार करने के लिए व्यवहार किया जाता है, जहां वे सबसे अधिक उत्पादक होंगे।

जैसे गैस की कीमतें जारी रहती हैं ऊपरी चढ़ाई, किराए पर कई कार्यालय रिक्त स्थान के लिए उच्च होना जारी रहता है, और अधिक से अधिक माता-पिता अपने करियर और उनके परिवार दोनों को उलझाने की कोशिश कर रहे हैं, यह निश्चित रूप से मूल्यवान के लिए मेज पर घर से कुछ या सभी कामों का विकल्प डालने से कोई दिक्कत नहीं करता है कर्मचारी।

तो, आप एक व्यवसाय चला रहे हैं और आप सोच रहे हैं कि कुछ या आपके अधिकांश कर्मचारी घर से एक हिस्सा या उनके सभी काम करते हैं। तब बड़ा सवाल यह हो जाता है कि इस तरह के कदमों के लिए पेशेवर और विपक्ष क्या हैं?

घर से काम करने के पेशेवरों और विपक्ष

सबसे पहले, कुछ पेशेवरों की समीक्षा करें जो कर्मचारियों को अपने घर को पूर्ण या अंशकालिक कार्यस्थल कहते हैं:

• श्रमिक गैसोलीन जैसे खर्चों को ट्रिम करते हैं, विशेष रूप से महत्वपूर्ण बात यह है कि हाल ही में पंप पर कीमतों में वृद्धि हुई है;
• श्रमिक लंबे समय से दूर रह सकते हैं, जो वास्तविक कार्य समय को प्रभावित कर सकते हैं, जिसका मतलब है कि काम पर ध्यान केंद्रित करने और कम समय पर ध्यान देने के लिए अधिक समय लाइसेंस प्लेटों की गिनती करने के लिए;
• घर पर श्रमिक आमतौर पर अधिक आराम से होते हैं, इस प्रकार संभवतः बेहतर काम के परिणाम का अर्थ होता है।

जहां तक ​​संभावित विपक्ष उनके घर से बाहर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए:

• श्रमिक हैं पल में बैठकों, त्वरित प्रश्न और उत्तर के क्षणों के लिए आवश्यक होने पर व्यक्तिगत रूप से कार्यालय में नहीं, यह दिन में कई बार फ़ोन, टेक्स्ट या ईमेल करने का कारण बन सकता है ताकि आम तौर पर जो किया जा सके मिनट जब हर कोई एक छत के नीचे होता है;
• टी के दौरान श्रमिक आपकी पर्यवेक्षण में नहीं हैं वह दिन जैसे कि वे एक कार्यालय सेटिंग में होंगे, इसलिए आप केवल यह मान सकते हैं कि आवश्यक काम की देखभाल की जा रही है;
• श्रमिक एक असुरक्षित होम कंप्यूटर और / या कंप्यूटर समस्याओं के माध्यम से संवेदनशील कंपनी डेटा जमा कर सकते हैं, एक घर के तकनीशियन।

पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करने के बाद, क्या यह कुछ बेहतरीन कर्मचारियों को घर से काम करने देना चाहिए या क्या वे सभी एक छत के नीचे रहना चाहिए? यदि ऐसा है, तो दूरसंचार के लिए आगे जाने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप सभी अड्डों को कवर करते हैं ताकि व्यवसाय और आपके कर्मचारी दोनों नियमों को जान सकें।

यदि आप अपने कर्मचारियों के बारे में चिंतित हैं कि वे घर से अपने कार्य कार्यों को पूरा नहीं कर रहे हैं, उसके आस-पास के तरीके हैं। व्यवसाय मालिकों के लिए एक विकल्प अपने कर्मचारियों को उनके कंप्यूटर के जरिए निगरानी कर रहा है, जबकि वे काम कर रहे हैं।

कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर के रूप में कुछ सरल दिखाना जब कर्मचारियों को साइन ऑन करना और बंद करना, कितने घंटे उन्होंने ऑनलाइन खर्च किया, वे ऑनलाइन क्या कर रहे थे, आदि व्यवसाय मालिकों को तैनात करने के लिए आसानी से सुलभ विकल्प हैं।

कहने की जरूरत नहीं है, कर्मचारियों को घर से काम करने पर विचार करते समय समीक्षा करने और चर्चा करने के लिए अलग-अलग मुद्दे हैं।

किसी के घर से काम करना श्रमिकों के लिए एक अच्छा विकल्प हो सकता है, लेकिन यह समझने के साथ किया जाना चाहिए कि कर्मचारियों के साथ एक ही कार्य प्रयास की उम्मीद की जाती है जब वे आपके घर में नहीं जाते हैं जैसे कि वे आपकी इमारत में प्रवेश करते हैं।

फ़्लिकर उपयोगकर्ता प्लूटर द्वारा फोटो