अमेरिका में 20 सर्वोच्च भुगतान किए गए सीईओ |

राजा बनना अच्छा है, खासकर कॉर्पोरेट अमेरिका में। जब हम 20 सबसे ज्यादा भुगतान किए गए मुख्य कार्यकारी अधिकारियों को देखते हैं, तो हमें परिचित नाम मिलते हैं, कुछ नाम ज्ञात नहीं हैं, जिनके वेतन में शेयरधारक मूल्य में वृद्धि हुई है और कुछ वेतन पैकेज के साथ हैं जो आपके रक्त उबाल लेंगे।

हमारी सूची में सीईओ व्यापक रूप से विभिन्न उद्योगों में फैले हुए हैं, जिनमें शामिल हैं: प्रौद्योगिकी (3), मीडिया (3), वित्तीय सेवाएं (3), फार्मास्यूटिकल्स / हेल्थकेयर (3), रक्षा (3), ऊर्जा (2)), मोटर वाहन (1), उपभोक्ता स्टेपल (1) और दूरसंचार (1)।

उच्च कमाई करने वाले सीईओ वाली 20 कंपनियों में से 18 एनवाईएसई पर सूचीबद्ध हैं और 2 नास्डैक पर सूचीबद्ध हैं। केवल आठ डॉव घटक कंपनियां हैं (डॉव घटकों की पूरी सूची प्राप्त करने के लिए, यहां क्लिक करें)। 200 9 में किसी भी महिला ने सूची नहीं बनाई।

शीर्ष पर शुरू करना, यहां अमेरिका में 20 सबसे ज्यादा भुगतान किए गए अधिकारी हैं:

लैरी एलिसन, ओरेकल (नास्डैक: ओआरसीएल)

200 कुल मुआवजा: $ 84.5 मिलियन

एलिसन आमतौर पर किसी भी वर्ष में इस सूची के शीर्ष की ओर कहीं भी होता है। एलिसन के वेतन की आलोचना होने के कारण कुछ कारणों से मुश्किल है। सबसे पहले, उसने ओरेकल की स्थापना की, इसलिए यह उसका जहाज है। दूसरा, स्टॉक का प्रदर्शन वेतन को औचित्य साबित करता है - 200 9 में ओरेकल + 33% से अधिक था और 1 9 88 में सार्वजनिक होने के बाद लगभग + 10,000% वापस आ गया।

[एलिसन सिर्फ एक टन नहीं बनाता है पैसे; वह पैसे का एक टन भी देता है। देखें कि एलिसन महीने के सबसे लोकप्रिय लेखों में से एक में अरबपति होने के बारे में आपको क्या बता सकता है, गैर अरबपति के लिए 3 अरबपति आदतें।]

रे इलियट, बोस्टन वैज्ञानिक (एनवाईएसई: बीएसएक्स)

200 कुल मुआवजा: $ 33.4 मिलियन

जुलाई 200 9 में इलियट बोस्टन वैज्ञानिक में हेलमेट ले गया, इसलिए कोई तर्क दे सकता है कि चिकित्सा उपकरण निर्माता सही दिशा में आगे बढ़ने के लिए उसे और समय चाहिए। लेकिन विरोधियों ने आपको बताया होगा कि एक कंपनी के सीईओ का भुगतान करने के लिए $ 33 मिलियन बहुत अधिक है जिसका शेयर पिछले वर्ष में 50% से अधिक खो गया है और अब लगभग $ 5 के लिए व्यापार कर रहा है।

रे ईरानी, ​​ओसीडेंटल पेट्रोलियम (एनवाईएसई: ओएक्सवाई)

200 कुल मुआवजे: $ 31.4 मिलियन

तेल पैच में कार्यकारी वेतन के मामले में बड़ा हमेशा बेहतर नहीं होता है। इस तथ्य के बावजूद ईरानी नियमित रूप से इस सूची के शीर्ष के पास दिखाई देती है कि ओसीडेंटल चौथी सबसे बड़ी अमेरिकी तेल कंपनी है। ईरानी और ओसीडेंटल दोनों कार्यकारी वेतन और स्पष्ट उत्तराधिकार योजना की कमी के बारे में चिंतित शेयरधारकों से हाल ही में आग में आ गए हैं। लेकिन, 1 99 0 से ईरानी ओसीडेंटल के सीईओ रहे हैं, और उस समय इसका स्टॉक +400% से अधिक है।

मार्क हर्ड, हेवलेट पैकार्ड (एनवाईएसई: एचपीक्यू)

200 कुल मुआवजा: $ 24.2 मिलियन

हर्ड दुनिया के सबसे बड़े व्यक्तिगत कंप्यूटर निर्माता के पूर्व सीईओ हैं, जो एक घोटाले के बाद व्यय रिपोर्ट को सही ढंग से भरने में असमर्थता रखते हैं। भुगतान के अलावा, हर्ड को अन्य तरीकों से भारी मुआवजा दिया गया था। उनके पास कंपनी के जेट और एचपी शेयरधारकों तक पहुंच थी, यहां तक ​​कि उनके निजी वित्तीय सलाहकार के लिए भी भुगतान किया गया था। हां, हर्ड के पांच साल के कार्यकाल में एचपी शेयर लगभग दोगुना हो गया है, लेकिन पिछले दो सालों में शेयर 18.5% नीचे आ गए हैं, जिससे हाल के आकार के हर्ड के सौदे को उचित ठहराना मुश्किल हो गया है।

जेम्स हैकेट, अनाडारको पेट्रोलियम (एनवाईएसई: एपीसी)

200 कुल मुआवजा: $ 23.5 मिलियन

हैकेट ने नींद के तेल और गैस उत्पादक से अनादकारो को वैश्विक ऊर्जा मंच पर एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में बदलने के लिए क्रेडिट का हकदार है। कंपनी सिर्फ यू.एस. में व्यवसाय नहीं करती है; यह दुनिया भर में विदेशी बाजारों के संपर्क में है, और हैकेट ने उस परिवर्तन की निगरानी की है। उन्होंने दिसंबर 2003 में सीईओ के रूप में पदभार संभाला, और दंड के बावजूद अनादकारो शेयरों ने हाल ही में मेक्सिको की खाड़ी की खाड़ी के संपर्क में कंपनी के संपर्क के लिए सहन किया है, स्टॉक जनवरी 2004 से आज तक दोगुना हो गया है।

नियंत्रक एवं महालेखापरीक्षक। लैफली, प्रोक्टर एंड गैंबल (एनवाईएसई: पीजी)

200 कुल मुआवजे: $ 23.5 मिलियन

लाफ्ली फरवरी में सेवानिवृत्त हुए, जो पी एंड जी शेयरधारकों को राहत दे सकती है। उन्होंने पिछले तीन वर्षों के दौरान 71 मिलियन डॉलर कमाए जबकि शेयर मुश्किल से चले गए। हां, लाभांश को लैफली की घड़ी पर उठाया गया था, लेकिन पी एंड जी ने लगातार 50 से अधिक वर्षों के लिए सालाना लाभांश बढ़ाया है, इसलिए लैफली इसके लिए क्रेडिट के लायक नहीं है। मेरी राय में, यह बहुत कम प्रदर्शन के लिए बहुत अधिक भुगतान का एक उदाहरण रहा है।

विलियम वेल्डन, जॉनसन एंड जॉन्सन (एनवाईएसई: जेएनजे)

200 कुल मुआवजा: $ 22.8 मिलियन

पी एंड जी की तरह, जॉनसन और जॉनसन एक और शानदार लाभांश raiser है। वे इतने लंबे समय तक पेआउट बढ़ा रहे हैं कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि सीईओ कौन है क्योंकि वह व्यक्ति लकीर को समाप्त करने वाला नहीं बनना चाहता। 2002 से वेल्डन की परेशानी हेलमैन पर रही और उसने जे एंड जे की निराशाजनक 5 साल की वापसी -10% की अध्यक्षता की है।

माइल्स व्हाइट, एबॉट लैब्स (एनवाईएसई: एबीटी)

कुल 200 मुआवजे: $ 21.9 मिलियन

कम से कम हम कह सकते हैं कि माइल्स व्हाइट विलियम वेल्डन की तुलना में अपने शेयरधारकों के लिए अधिक प्रदान करता है। एबॉट पांच साल में + 10% ऊपर है। व्हाइट सबसे लंबे समय तक कार्यरत बिग फार्मा सीईओ हैं और उनके पास एक ब्लॉकिंग दवा के रूप में लाभदायक पेटेंट के रूप में चलाने के लिए एक मुश्किल गौंटलेट है। यह तब होता है जब हम देखेंगे कि उसका बड़ा वेतन शेयरधारकों को लाभान्वित करता है।

बॉब इगर, वॉल्ट डिज़्नी (एनवाईएसई: डीआईएस)

200 कुल मुआवजे: $ 21.6 मिलियन

इस के साथ बहस करना मुश्किल है। इगर ने पिछले साल डिज्नी को + 20% लाभ हासिल किया है, जो डॉव के प्रदर्शन को चौगुनी कर देता है। इतना ही नहीं, लेकिन इगर डिज़नी में निवेशक विश्वास बहाल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। स्टॉक पिछले पांच वर्षों में + 30% ऊपर है, लेकिन फ्लैट डॉव की तुलना में, इगर अपने वेतन के लिए काफी योग्य दिखता है।

सैमुअल पामिसानो, आईबीएम (एनवाईएसई: आईबीएम)

200 कुल मुआवजा: $ 21.2 मिलियन

आईबीएम पिछले साल केवल + 5% ऊपर है और शेयरधारकों ने यह कह रहा है कि कंपनी इसके मुनाफे में ज्यादा नकदी कर सकती है। आईबीएम ने बॉन्ड में $ 1.5 बिलियन जुटाने के लिए हास्यास्पद रूप से कम ब्याज दरों का लाभ उठाया है, इसलिए हो सकता है कि उस पैसे में से कुछ को लाभांश के रूप में शेयरधारकों को वापस लेना होगा या बायबैक साझा करना होगा।

[पूर्व आईबीएम विश्लेषक और वर्तमान आय निवेश विशेषज्ञ, एमी कैलिस्ट्री से हाल ही में निवेश लेख लेख, यह देखता है कि आईबीएम के वित्त पोषण से संकेत मिलता है कि ब्याज दरें कम हो गई हैं। यहां और पढ़ें: अमेरिका की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक आय निवेशकों के लिए एक चेतावनी संकेत चमकती है।]

रॉबर्ट स्टीवंस, लॉकहीड मार्टिन (एनवाईएसई: एलएमटी)

200 कुल मुआवजे $ 20.5 मिलियन

यह एक मुश्किल है। पिछले साल, प्रतिद्वंद्वी बोइंग (एनवाईएसई: बीए) ने लॉकहीड (+ 23.8% बनाम -3.6%) को तेजी से बेहतर प्रदर्शन किया है। लेकिन अगर हम पांच साल के इतिहास को देखते हैं (स्टीवंस ने लॉकहीड में छह साल तक शो चलाया है), लॉकहीड की + 17.4% रिटर्न आसानी से बोइंग के -3.4% को धड़कता है।

रैंडल स्टीफनसन, एटी एंड टी (एनवाईएसई: टी)

200 कुल मुआवजा: $ 20.3 मिलियन

एटी एंड टी शेयर पिछले साल अनिवार्य रूप से फ्लैट हैं, लेकिन यह वहां से अधिक अनुमानित नीली चिप्स में से एक है। एटी एंड टी अपने लाभांश को गंभीरता से और एक अस्थिर बाजार वातावरण में लेता है जो एक सीईओ जो स्थिर विकास और ठोस लाभांश प्रदान करता है वह फायदेमंद है।

जे फिशमैन, ट्रैवलर्स कंपनियां (एनवाईएसई: टीआरवी)

200 कुल मुआवजा: $ 20.1 मिलियन

फिशमैन क्रेडिट दें: वित्तीय संकट ने बड़ी बीमा कंपनियों को गंभीर रूप से दंडित किया, लेकिन यात्रियों को अमेरिकी अंतर्राष्ट्रीय समूह (एनवाईएसई: एआई) या हार्टफोर्ड फाइनेंशियल (एनवाईएसई: एचआईजी) जैसे ही कभी सामना नहीं हुआ। अपने प्रतिद्वंद्वियों को बेहतर प्रदर्शन करना बड़े समय के भुगतान के लिए महत्वपूर्ण है और फिशमैन ने ऐसा ही किया है।

जेफरी बेवेक्स, टाइम वार्नर (एनवाईएसई: TWX)

200 कुल मुआवजा: $ 19.4 मिलियन

अपने संबंधित स्टॉक में विसंगति को ध्यान में रखते हुए 'प्रदर्शन, डिज्नी में बेवेक्स और इगर के वेतन के बीच का अंतर काफी बड़ा नहीं हो सकता है। टाइम वार्नर ने इतनी ज्यादा (+ 7.0% बनाम + 20%) द्वारा स्टॉक प्रशंसा के मामले में डिज्नी का पीछा किया है कि यह तर्क दिया जा सकता है कि बेवेक्स और इगर के बीच 2.2 मिलियन डॉलर का अंतर लगभग पर्याप्त नहीं है।

जॉन स्टंपफ, वेल्स फार्गो (एनवाईएसई: डब्लूएफसी)

200 कुल मुआवजा: $ 18.8 मिलियन

यह मानते हुए कि वेल्स फार्गो स्टंपफ के नेतृत्व में एक ठोस कलाकार रहा है और यह स्टॉक मार्च 200 9 के बाजार में गिरावट के चलते कई वित्तीय कंपनियों में से एक था, स्टम्पफ का बड़ा वेतन दिवस अब के लिए एक पास दिया जा सकता है। लेकिन निवेशक जल्द ही बहाल करने के लिए लाभांश की तलाश करेंगे, ताकि कुछ बड़े पैसे स्टंपफ की बजाय अपने जेब में फंस जाए।

जेम्स क्रेचियोओलो, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

कुल 200 मुआवजे: $ 18.2 मिलियन

Ameriprise मार्च 200 9 में कम हो गया, इसलिए हम Cracchiolo के वेतन और प्रदर्शन को मंजूरी की हमारी मुहर देंगे। बाजार 200 9 के लिए वित्तीय रूप से अनुकूल था, लेकिन 18 महीनों में एक तिहाई अभी भी बहुत प्रभावशाली है।

रूपर्ट मर्डोक, न्यूज कार्पोरेशन (नास्डैक: एनडब्ल्यूएसए) एआई /> कुल 200 मुआवजे: $ 18 मिलियन

मर्डोक न्यूज कॉर्प का निर्माण किया गया है, और किसी के बारे में सोचना मुश्किल है जो अपने एआई कंपनी द्वारा भुगतान किए जाने वाले व्यक्ति के रास्ते में आ जाएगा। सभी निष्पक्षता में, समाचार कॉर्प स्टॉक 200 9 में लगभग दोगुना हो गया, यहां तक ​​कि एक कठिन मीडिया और विज्ञापन पर्यावरण को ध्यान में रखते हुए । एक सुंदर प्रभावशाली प्रदर्शन।

रोनाल्ड शुगर, नॉर्थप ग्रूमैन (एनवाईएसई: एनओसी)

कुल 200 मुआवजे: $ 17.9 मिलियन

पिछले 52 हफ्तों में लॉन्चेड मार्टिन ने लॉकहीड मार्टिन को कितनी तेज प्रदर्शन किया है (+ 13.5% बनाम। -3.6%), यह कहना उचित होगा कि स्टीवंस की तुलना में चीनी का भुगतान किया गया था। फिर भी, मुद्दा मंथन है: 200 9 के अंत में चीनी सीईओ और अध्यक्ष के रूप में नीचे उतर गया और आधिकारिक तौर पर जून 2010 में सेवानिवृत्त हो गया।

एलन मुलली, फोर्ड मोटर (एनवाईएसई: एफ)

हम इसे एक छोटा कर देंगे और मीठा: Mulally के कार्यवाहक के तहत ऑपरेटिंग और शेयर मूल्य प्रदर्शन दोनों में फोर्ड के नाटकीय बदलाव को देखते हुए, एआई निश्चित रूप से तर्क दिया जा सकता है कि इस आदमी का भुगतान किया गया है।

लुई चेनवर्ट, यूनाइटेड टेक्नोलॉजीज (एनवाईएसई: यूटीएक्स)

कुल 200 मुआवजे: $ 17.9 मिलियन

यूनाइटेड टेक्नोलॉजीज पिछले वर्ष +11.6% से बेहतर प्रदर्शन करने वाले औद्योगिक समूह में से एक रहा है और स्टॉक ने डॉव से बेहतर प्रदर्शन किया है, इसकी होम इंडेक्स। बोर्ड में ब्लू चिप्स ने काफी हद तक यूनाइटेड टेक्नोलॉजीज को झुका दिया है, इसलिए इस सीईओ पर खर्च किया गया पैसा इसके लायक लगता है।

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