युवा श्रमिक पहले से ही एक सेवानिवृत्ति संकट का सामना कर रहे हैं
D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1
विषयसूची:
- कम परिभाषित लाभ योजनाएं
- कम ब्याज दर
- फ्लैट आवास की कीमतें
- कम मजदूरी, कम बचत
- कॉलेज ऋण बचत धीमा
- सामाजिक असुरक्षा
- शयद आपको भी ये अच्छा लगे:
- क्रांति के लिए सेवानिवृत्ति योजना उद्योग परिपक्व?
- हालिया ग्रेड सेवानिवृत्ति बचत पर असफल रहे हैं
- सफल सेवानिवृत्ति योजना की एक कुंजी
- लक्ष्य दिनांक निधि के पर्दे के पीछे
डेविड क्रैचर द्वारा
हमारी साइट पर डेविड के बारे में और जानें एक सलाहकार से पूछें
युवा श्रमिकों को आज सेवानिवृत्ति संकट का सामना करना पड़ता है। वे अपने माता-पिता के रूप में आराम से रिटायर नहीं होंगे। उन्हें पैसे बचाने और धन जमा करने में अधिक कठिन लगना मुश्किल लगेगा।
जब हम युवा श्रमिकों के पास सेवानिवृत्ति तक कई दशकों तक होते हैं तो हम ऐसे घोषणा कैसे कर सकते हैं? आर्थिक रुझान हमें बताते हैं। इस बात पर विचार करें कि वर्तमान सेवानिवृत्त इंजन के बने एक सेवानिवृत्ति का आनंद ले रहे हैं:
- नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई परिभाषित-लाभ पेंशन योजनाएं
- स्टॉक मूल्यों और उच्च ब्याज दरों में वृद्धि से लंबी अवधि के 401 (के) विकास
- अचल संपत्ति की सराहना करते हैं
- बढ़ती मजदूरी
- वहनीय कॉलेज ट्यूशन
- सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में विश्वास
आज के युवा श्रमिकों के लिए स्थिति लगभग विपरीत है। वे सामना करते हैं:
- पारंपरिक पेंशन योजनाओं में तेज गिरावट
- फ्लैट स्टॉक मूल्यों और विस्तारित कम ब्याज दरों से कम 401 (के) वृद्धि
- धीमी बढ़ती लंबी अवधि के अचल संपत्ति मूल्य
- कम या यहां तक कि नकारात्मक मजदूरी वृद्धि
- ऋण के साथ वित्त पोषित महंगा शिक्षण
- सामाजिक सुरक्षा के बारे में अनिश्चितता
आइए उन युवा हेडविंड्स को देखें जो युवा श्रमिकों को बुझा रहे हैं।
कम परिभाषित लाभ योजनाएं
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के मुताबिक श्रमिकों का हिस्सा पारंपरिक "परिभाषित लाभ" पेंशन है, जो 1 9 80 में 38% से घटकर 14% हो गया है। सेवानिवृत्ति आय के इस प्रमुख स्रोत के नुकसान के लिए, श्रमिकों को अपने 401 (के) और इसी तरह के "परिभाषित योगदान" योजनाओं में और अधिक बचत करने की आवश्यकता होगी। लेकिन इससे भी ज्यादा बचत अपनी कठिनाइयों को लाती है। ऐसा इसलिए है …
कम ब्याज दर
1 9 80 में, परिपक्वता के लिए आयोजित 30 साल के अमेरिकी बंधन में $ 1,000 का निवेश, जोखिम मुक्त ब्याज में $ 3,920 का भुगतान किया। लगभग 3% की वर्तमान दर पर, ऐसे बॉन्ड अब ब्याज में केवल $ 900 का भुगतान करते हैं। एक ही वापसी पाने के लिए अब निवेश की आवश्यकता है साढ़े चार गुना ज्यादा पैसा । बचत में यह वृद्धि अवास्तविक है।
फ्लैट आवास की कीमतें
हाउसिंग सेवानिवृत्ति बचत का एक और रूप है, कुछ रिटायर छोटे घर खरीद रहे हैं या रिवर्स मॉर्टगेज ले रहे हैं और सेवानिवृत्ति के लिए आय का उपयोग कर रहे हैं। पिछले 10 वर्षों में, आवास की कीमतों में मूल रूप से फ्लैट रहा है, आवास बुलबुले के लाभ दुर्घटना में मिटा दिए गए हैं। महत्वपूर्ण मुद्रास्फीति के बिना, यह संभावना नहीं है कि युवा बचतकर्ता अपने घरों पर बड़े लाभ देखेंगे। वे शायद सामान्य मुद्रास्फीति दर के करीब मूल्य वृद्धि देखेंगे।
कम मजदूरी, कम बचत
युवा लोग एक अर्थव्यवस्था में काम कर रहे हैं जिसमें मजदूरी पर जाने वाली राष्ट्रीय आय का प्रतिशत 50 साल कम है। श्रमिक अधिक उत्पादन कर रहे हैं, लेकिन उनके उत्पादन के एक घटते हिस्से का भुगतान किया जा रहा है।
विश्व बैंक के अनुसार प्रति कर्मचारी औसत अमेरिकी सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) $ 68,374 है। $ 68,374 मूल्य के मूल्य के उत्पादन के लिए, श्रमिकों को औसत 28,717 (सकल घरेलू उत्पाद का 42%) पर भुगतान किया जाता है। 1 9 50 से 1 9 70 के दशक की अवधि में मजदूरी का सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 50% हिस्सा था। यह आज 34,187 डॉलर की औसत मजदूरी का अनुवाद करेगा।
वास्तविक शब्दों में, यह लगभग 16% की गिरावट है। यह प्रति वर्ष लगभग 5,470 डॉलर का औसत आय में औसत कर्मचारी को भुगतान नहीं किया जा रहा है, या लगभग $ 2.63 प्रति घंटा। यदि आप 40 साल के कैरियर में सालाना अतिरिक्त $ 5,470 बचा सकते हैं और ऐतिहासिक रूप से उचित 6% वार्षिक रिटर्न कमा सकते हैं, तो आप सेवानिवृत्ति आय के लिए लगभग $ 900,000 अतिरिक्त खर्च करेंगे।
कॉलेज ऋण बचत धीमा
राज्य समर्थित कॉलेज शिक्षा ने आज के कई सेवानिवृत्त लोगों को ग्रीष्मकालीन नौकरी के साथ अपने कॉलेज ट्यूशन के लिए भुगतान करने की इजाजत दी। यह सब अब असंभव है। उच्च शिक्षा के घटते राज्य समर्थन का मतलब उच्च शिक्षण है।
उच्च लागत का मतलब अधिक ऋण है। छात्र ऋण पर परियोजना के मुताबिक शिक्षा ऋण वाले औसत कॉलेज के छात्र के पास अब 26,600 डॉलर का मूल्य है।
6% ब्याज पर, $ 26,600 के लिए $ 285 प्रति माह की 10-वर्षीय वापसी की आवश्यकता होती है, जो "बचत" का $ 285 है जो युवा लोग सेवानिवृत्ति की ओर नहीं डाल सकते हैं।
एक 6% वार्षिक रिटर्न पर एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में एक ही राशि का निवेश, एक छात्र बचतकर्ता 10 वर्षों में $ 49,000 से अधिक जमा करेगा। सेवानिवृत्ति बचत में 65 वर्ष की आयु तक यह राशि 461,000 डॉलर से अधिक हो गई है।
सामाजिक असुरक्षा
वर्तमान राजनीतिक मनोदशा सामाजिक सुरक्षा लाभ घटाने की ओर झुकता है। उच्च सेवानिवृत्ति की आयु या मुद्रास्फीति समायोजन के पुनर्मूल्यांकन की बात है। राजनीतिक स्पेक्ट्रम का कोई भी पक्ष लाभ बढ़ाने के बारे में बात नहीं कर रहा है।
एक साथ जोड़ा गया, ये परिस्थितियां आज के युवा कार्यकर्ता के लिए एक चट्टानी सड़क बनाती हैं। फ्लैट आवास की कीमतों में बाधाएं, कम ब्याज दरें, मजदूरी भागीदारी में गिरावट, छात्र ऋण ऋण, और सामाजिक सुरक्षा लाभ में गिरावट सुनिश्चित करने के लिए आज के युवाओं को अपने माता-पिता के सेवानिवृत्ति के प्रकार का आनंद नहीं मिलेगा।
IStock के माध्यम से छवि।
https: //