फाइनेंशियल होल्डिंग कंपनी बिजनेस प्लान नमूना - प्रबंधन सारांश |

प्रबंधन सारांश

हमारे प्रबंधन दर्शन जिम्मेदारी और पारस्परिक सम्मान पर आधारित है। डीसीएच में काम करने वाले लोग डीसीएच में काम करना चाहते हैं, क्योंकि हमारे पास ऐसा माहौल है जो रचनात्मकता और उपलब्धि को प्रोत्साहित करता है। टीम में 13 सदस्य शामिल हैं, जो 106 वर्षों से अधिक अनुभव का प्रतिनिधित्व करते हैं। चूंकि डीसीएच ने विभिन्न उद्योगों के सबसे सफल व्यक्तियों को आकर्षित करने के लिए अपनी टीम का आयोजन किया है, डीसीएच बदलती परिस्थितियों को देखने में सक्षम होने के लाभों का लाभ उठाता है, और त्वरित और सटीक विश्लेषण करता है, और फिर जल्दी ही कार्रवाई की योजना तैयार करता है।

6.1 संगठनात्मक संरचना

टीम में 13 कार्यकारी टीम के सदस्य शामिल हैं, जिसमें लिंक्स कैराकल सीईओ और डीसीएच के अध्यक्ष के रूप में कार्यरत हैं।

डीसीएच में इस समय दो डिवीजन, केएमसीआई और जुमोनेट हैं। लिंक्स कैराकल इन दोनों विभागों के अध्यक्ष के रूप में कार्य कर रहा है, और वर्तमान में निम्नलिखित प्रबंधन विभागों को बनाए रखता है: बिक्री, विपणन, सेवा, और प्रशासन। सेवा सेवा, समर्थन, प्रशिक्षण, और विकास संभालती है।

6.2 प्रबंधन दल

निदेशक मंडल के अध्यक्ष: किट प्यूमा, जो कई कंपनियों में एक आयोजक रहा है, बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा निदेशक। श्री पुमा अपनी आखिरी कंपनी के संस्थापक और अध्यक्ष थे और पिछले चार सालों से अपनी पूर्ण स्वामित्व वाली जीवन बीमा कंपनी के अध्यक्ष के रूप में कार्यरत थे। उन्हें बार-बार बिक्री और बिक्री प्रबंधन प्रदर्शन के लिए मान्यता मिली है।

राष्ट्रपति:

लिंक्स कैराकल कंपनी के अध्यक्ष, सीईओ और निदेशक के रूप में कार्य करता है, और सभी परिचालनों का प्रभारी होगा। वह केटल-मोराइन कंप्यूटर्स, इंक। (केएमसीआई) के अध्यक्ष भी हैं, जो एक बड़ी कंप्यूटर हार्डवेयर कंपनी है, जिसने पिछले 12 वर्षों में एक बहुत ही सफल बहु-मिलियन डॉलर की कंपनी में स्थापित और निर्माण किया था।

श्रीमान। कराकल ने केएमसीआई के एकमात्र राष्ट्रपति के रूप में कार्य किया है और कंप्यूटर हार्डवेयर उत्पादों और सेवाओं के लाभदायक निर्माता में एकल हाथ से निर्मित केएमसीआई बनाया है।

उपाध्यक्ष: नेवे पालेन्क उपाध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा और बोर्ड पर पद धारण करेगा निदेशक। सुश्री पलेन्क केएमसीआई के कर्मचारी होंगे, जो केएमसीआई उत्पादों और प्रौद्योगिकी की सामान्य बिक्री पर ध्यान केंद्रित करेंगे। हाल ही में, वह 12,000 से अधिक ग्राहकों के साथ एक बड़ी बीमा एजेंसी के अध्यक्ष थे। सुश्री पैलेनक को बिक्री और बिक्री प्रबंधन की सफलता में प्रदर्शन के लिए अत्यधिक सजाया गया है।

सचिव:

फेलिडे कलाकमुल हाल ही में गल्फस्टेट राजमार्ग गश्ती के कप्तान के रूप में सेवानिवृत्त हुए। श्री कालकमुल ने सेवानिवृत्ति से पहले प्रशिक्षण निदेशक के रूप में कार्य किया, और उन्होंने गल्फस्टेट गेमिंग कमीशन के लिए राज्य के मुख्य अनुपालन अधिकारियों में से एक के रूप में भी कार्य किया। श्री कालकमुल, डीसीएच की सेवा के अलावा, बीएमओसी कॉलेज, सेंट्रल सिटी, गल्फस्टेट और रिवरफोर्ड विश्वविद्यालय में व्यवसाय नैतिकता और व्यवसाय कानून सिखाते हैं।

खजाना: पंथेरा डॉस पिलास एक प्रसिद्ध सीपीए है, सेंट्रल सिटी में निजी अभ्यास। सुश्री डॉस पिलास व्यापार विश्लेषण और कर कानून रणनीतियों में एक प्राधिकरण है।

निदेशक मंडल और अन्य कॉर्पोरेट प्रबंधन टीम के सदस्यों का शेष व्यापार में सफलता की प्रतिष्ठा और अखंडता के लिए उनकी प्रतिष्ठा के लिए चुना जाएगा।

6.3 प्रबंधन टीम अंतराल

डीसीएच को वर्तमान में विपणन निदेशक की स्थिति को भरने की जरूरत है। इसके अलावा, डीसीएच में कोई प्रबंधन टीम अंतराल नहीं है, क्योंकि हमने सफल व्यवसाय हासिल किया है जिसमें पहले से ही एक सफल प्रबंधन है, और संचालन टीम जगह पर है; हालांकि, जैसा कि डीसीएच बढ़ता जा रहा है, हम अंतराल क्षेत्रों की पहचान करना शुरू कर देंगे, और क्योंकि उन क्षेत्रों की पहचान की जाती है, वे एक योग्य और सफल व्यक्ति द्वारा भरे जाएंगे।

6.4 कार्मिक योजना

कार्मिक योजना तत्काल डीसीएच टीम को दर्शाती है, जैसा कि नए अधिग्रहण किए जाते हैं, इस तालिका में अतिरिक्त वृद्धि होगी। डीसीएच का लाभ अन्य कंपनियों के पास उत्कृष्ट प्रबंधन के साथ उत्कृष्ट कंपनियों की पहचान करने की हमारी क्षमता है, लेकिन एक कारण या किसी अन्य के लिए एक कमजोरी है जो डीसीएच भर सकता है। जब हम इन कंपनियों की पहचान करते हैं, तो हम अपनी खुद की जांच करना शुरू कर देंगे और यह निर्धारित करेंगे कि क्या हम कंपनी और उसके सबसे सफल कर्मियों को हासिल कर सकते हैं। कर्मियों की तालिका द्वारा प्रतिनिधित्व के रूप में हमारा कुल रोजगार केवल डीसीएच को दर्शाता है, न कि इसके व्यक्तिगत विभाजन।

कार्मिक योजना
	वित्त वर्ष 2004	वित्त वर्ष 2005	वित्त वर्ष 2006	वित्त वर्ष 2007	वित्त वर्ष 2008
किट प्यूमा - बोर्ड के अध्यक्ष	$ 99,300	$ 99,300	$ 104,265	$ 109,478	$ 114,952
लिंक्स कैराकल - राष्ट्रपति और सीईओ	$ 49,992	$ 50,000	$ 52,500	$ 55,125	$ 57,881
नेवे पैलेनक - उपाध्यक्ष	$ 47,400	$ 48,000	$ 50,400	$ 52,920	$ 55,566
फेलिडे कलाकमुल - सचिव	$ 45,000	$ 45,000	$ 47,250	$ 49,613	$ 52,093
पेंथेरा डॉस पिलास, सीपीए - खजाना	$ 18,000	$ 18,000	$ 18,900	$ 19,845	$ 20,837
विपणन निदेशक (अभी तक किराए पर नहीं लिया गया)	$ 37,500	$ 45,000	$ 47,250	$ 49,613	$ 52,093
अन्य	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
कुल लोग	4	4	4	4	4
कुल पेरोल	$ 297,192	$ 305,300	$ 320,565	$ 336,593	$ 353,423

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