नेटफ्लिक्स संस्कृति से स्टार्टअप अंतर्दृष्टि |

ऑनस्टार्टअप के धर्मेश शाह को "नेटफ्लिक्स कल्चर डेक से 23 अंतर्दृष्टि" पोस्ट के लिए धन्यवाद। अच्छी चीज़। वह इसे स्टार्टअप संस्कृति पर सबसे अच्छा स्लाइड डेक कहता है जिसे उसने कभी देखा है।

मेरे कुछ पसंदीदा पसंदीदा:

• वास्तविक मूल्यों को परिभाषित किया जाता है कि किसको पुरस्कृत किया जाता है और कौन जाने देता है।
• आप अलग हो सकते हैं अब अच्छा किया गया है, और बाद में क्या सुधार किया जा सकता है
• आप गलतियों को स्वीकार करने के लिए जल्दी हैं।
• हम एक टीम हैं, परिवार नहीं।
• मुआवजा बाहरी बाजार मूल्य के बारे में होना चाहिए, न कि आंतरिक समानता।
• कुछ समूहों में, हर किसी के लिए पर्याप्त विकास अवसर नहीं हो सकता है।
• व्यक्तियों को अपने करियर पथों का प्रबंधन करना चाहिए - कंपनी नहीं।

फिर भी, रिकॉर्ड के लिए, यह नेटफ्लिक्स है, जो वर्षों से आसपास रहा है और है शानदार सफलतापूर्वक। क्या यह स्टार्टअप संस्कृति, या विकास संस्कृति है? क्या यह शुरुआत से ही ऐसा था? मैं जानना चाहता हूं।

(छवि: क्रिबस्टर के लिए धन्यवाद)