2013 के लिए शीर्ष 5 बीमा कर प्रभाव

इस वर्ष की शुरुआत में विवाह अधिनियम की रक्षा को खत्म करने और वहनीय देखभाल अधिनियम के उत्तीर्ण होने के साथ, कई अमेरिकी व्यापार मालिक इस बारे में सोच रहे हैं कि इन महत्वपूर्ण परिवर्तनों का क्या अर्थ है। अमेरिकी व्यापार के शीर्ष 25 सबसे बड़े बीमा दलालों में से एक नेरडवालेट पेचेक्स में बदल गया व्यापार बीमा पत्रिका 2013 में कारोबार के लिए बीमा के शीर्ष 5 कर प्रभावों की उनकी सूची के लिए।

शीर्ष बीमा कर प्रभाव (पेचेक्स द्वारा प्रदान की गई)

• समूह स्वास्थ्य और विवाह अधिनियम की रक्षा - कुछ लाभों के संघीय कर उपचार - महत्वपूर्ण रूप से समूह स्वास्थ्य लाभ कवरेज की लागत के कर मुक्त उपचार सहित - स्पाउज़ल स्थिति पर निर्भर करता है। हाल ही में सुप्रीम कोर्ट के विवाह अधिनियम के बचाव के फैसले से राज्यों में 'वही सेक्स' पति / पत्नी के लिए फायदेमंद कर प्रभाव हो सकते हैं, जहां समान-सेक्स विवाह को पहचाना जाता है। कुछ मामलों में, नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए रेट्रोएक्टिव रिफंड उपलब्ध हो सकते हैं।

• समूह अवधि जीवन बीमा कर बहिष्करण - नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों को समूह-अवधि जीवन बीमा प्रदान करने वाले नियोक्ताओं के लिए, नियोक्ता द्वारा सीधे या परोक्ष रूप से किए गए नीति के तहत प्रदान किए गए कवरेज के पहले $ 50,000 के लिए कर बहिष्करण होता है। $ 50,000 से अधिक कवरेज की लगाई गई लागत को आय में शामिल किया जाना चाहिए, और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के अधीन है।

• एसीए लघु व्यवसाय कर क्रेडिट - किफायती देखभाल अधिनियम (एसीए) की एक प्रमुख विशेषता कुछ परिस्थितियों में छोटे व्यवसायों को कर क्रेडिट की उपलब्धता है, जो व्यवसाय द्वारा भुगतान किए गए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम को ऑफ़सेट करने के लिए काम कर सकती है। क्रेडिट की राशि कई कारकों पर भिन्न होती है, जैसे कर्मचारियों की संख्या और औसत मजदूरी का भुगतान।

• एसीए और हेल्थ केयर प्रीमियम - एक और एसीए घटक एक आवश्यकता है कि स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम का एक निर्धारित प्रतिशत वास्तविक स्वास्थ्य सेवा बनाम ओवरहेड या प्रशासनिक लागत की ओर जाता है। यदि कोई स्वास्थ्य बीमाकर्ता इस अनुपात को पूरा नहीं करता है, तो उसे व्यक्तिगत पॉलिसीधारकों को संबंधित छूट वापस करनी होगी। बीमित व्यक्ति को यह छूट कैसे प्रदान की जाती है, इस पर निर्भर करता है कि कर प्रभाव हो सकते हैं।

• बेरोजगारी बिमा - कई नियोक्ताओं के लिए एक बड़ी व्यय श्रेणी बेरोजगारी बीमा (यूआई) में योगदान है। हालांकि, एक नियोक्ता की यूआई कर दर सक्रिय प्रबंधन के माध्यम से कम किया जा सकता है।

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