काम पर जीवन बीमा खरीदने से पहले 5 प्रश्नों का उत्तर दें

यदि आपका नियोक्ता इस गिरावट के खुले नामांकन के दौरान मुफ्त जीवन बीमा प्रदान करता है, तो इसे पकड़ो। लेकिन अगर आपका कार्यस्थल आपको उस पर अतिरिक्त कवरेज खरीदने देता है, तो कोई भी पैसा खर्च करने से पहले कुछ प्रश्न पूछें।

एक नियोक्ता के माध्यम से समूह जीवन बीमा खरीदना सुविधाजनक है। और यदि आपके पास स्वास्थ्य समस्या है तो आपको अच्छी कीमत के लिए अर्हता प्राप्त करना आसान हो सकता है; आपको कुछ हद तक स्वास्थ्य संबंधी सवालों का जवाब देना पड़ सकता है लेकिन आम तौर पर उन्हें चिकित्सा परीक्षा नहीं लेनी पड़ेगी।

लेकिन बीमाकर्ताओं और दलालों द्वारा समर्थित शैक्षिक गैर-लाभकारी लाइफ हैप्पन के कार्यकारी उपाध्यक्ष ब्रायन असे कहते हैं, "नियोक्ता के माध्यम से खरीदे गए कवरेज के साथ," कर्मचारी आम तौर पर नियंत्रण में नहीं होता है। " नियोक्ता और बीमाकर्ता के बीच अनुबंध के आधार पर शर्तें अलग-अलग होती हैं। यदि आप काम पर फ्रीबी से परे अधिक बीमा खरीदना चाहते हैं, तो आपको कहीं और बेहतर सौदा मिल सकता है।

यहां क्या विचार करना है:

मुझे कितना जीवन बीमा की जरूरत है?

मुफ्त कवरेज (नियोक्ता द्वारा भुगतान) आमतौर पर आपके वार्षिक वेतन से एक से दो गुना होता है। यदि आपके पास वित्तीय आश्रित हैं तो शायद यह पर्याप्त नहीं है। यदि आप कल मर गए तो आप अपनी आय को कितने साल बदलना चाहते हैं? उस वेतन को अपने वेतन से गुणा करें और कॉलेज और ऋण जैसे फंडों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त जोड़ें। अगर आपकी मौत किसी को आर्थिक रूप से चोट नहीं पहुंचाएगी - आप अकेले बच्चे या ऋण के साथ अकेले हैं, उदाहरण के लिए - अतिरिक्त कवरेज खरीदने के लिए प्रस्ताव छोड़ें।

क्या मैं पर्याप्त खरीद सकता हूँ?

काम पर आप कितना कवरेज प्राप्त कर सकते हैं इस पर एक सीमा होगी। प्रूडेंशियल ग्रुप इंश्योरेंस के अध्यक्ष जॉन "जेमी" कलामारिड्स कहते हैं कि उस टोपी में आपके नियोक्ता की राशि शामिल है। इसलिए यदि सीमा आपके वार्षिक वेतन से 10 गुना है और आपका नियोक्ता आपके वेतन के बराबर के बराबर कवरेज के लिए भुगतान करता है, तो आप काम पर अपने वेतन के आठ गुना खरीद सकते हैं। क्या आपकी आवश्यकताओं को अधिकतम मिलेगा?

यह किस तरह का जीवन बीमा है?

काम के माध्यम से पेश किया जाने वाला सबसे आम प्रकार शब्द जीवन बीमा है। अवधि जीवन एक निश्चित अवधि के लिए रहता है, और कई परिवारों के लिए पर्याप्त है। आपको अतिरिक्त सुविधाओं की पेशकश भी की जा सकती है, जैसे पति या बच्चों पर थोड़ी सी कवरेज खरीदने की क्षमता।

कभी-कभी आप काम के माध्यम से सार्वभौमिक जीवन जैसे स्थायी जीवन बीमा खरीद सकते हैं। स्थायी कवरेज आपके पूरे जीवन में रहता है और इसमें नकद मूल्य शामिल होता है - एक प्रकार का बचत खाता जो समय के साथ बनाता है। यह शब्द जीवन से अधिक जटिल है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप समझते हैं कि नीति कैसे काम करती है। सार्वभौमिक जीवन पर नकदी मूल्य वृद्धि भिन्न होती है और भविष्यवाणी करना कठिन होता है, इसलिए विकास अनुमानों को रूढ़िवादी रूप से देखें, आशा कहते हैं।

इसका मूल्य कितना होगा?

एक नियोक्ता के माध्यम से खरीदते समय, आप समूह के क्रय शक्ति से लाभ उठाते हैं, कलामारिड्स कहते हैं।

वेंटिस लाइफ इंश्योरेंस कंपनी के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट और चीफ मार्केटिंग ऑफिसर क्रेग सिम्स कहते हैं, लेकिन आप कार्यस्थल के बाहर पॉलिसी खरीदने के लिए बेहतर कीमत प्राप्त कर सकते हैं, खासकर यदि आप स्वस्थ हैं, तो क्रेग सिम्स कहते हैं।

टर्म लाइफ इंश्योरेंस कोट्स ऑनलाइन प्राप्त करना आसान है - और अधिकांश लोगों के विचार की तुलना में लागत सस्ता है। अधिकांश उपभोक्ताओं ने 30 वर्षीय स्वस्थ के लिए 250,000 डॉलर की अवधि की जीवन नीति की लागत को अधिक महत्व दिया है, यह सोचकर कि लाइफ हैप्न्स और लिमारा के 2018 के एक अध्ययन के मुताबिक, एक साल में 160 डॉलर प्रति वर्ष की औसत औसत कीमत तीन गुना अधिक होगी। बीमा उद्योग अनुसंधान संगठन।

लागत पर विचार करते समय, पूछें कि क्या आपके नियोक्ता के माध्यम से खरीदे गए टर्म लाइफ की कीमत बढ़ेगी, जो आपकी उम्र है, जो आम है। काम के बाहर, आपके पास एक स्तर-प्रीमियम शब्द जीवन नीति खरीदने का विकल्प है, जहां कीमत कवरेज के पूरे वर्षों में समान रहता है।

अगर मैं कंपनी छोड़ूं तो क्या मैं इसे रख सकता हूं?

पूछें कि क्या कवरेज पोर्टेबल है, जिसका अर्थ है कि आप इसे अपने साथ ले जा सकते हैं, और परिवर्तनीय, जिसका अर्थ है कि आप इसे अपनी व्यक्तिगत नीति में बदल सकते हैं और नियंत्रित कर सकते हैं। इसके अलावा, पूछें कि क्या आप नियोक्ता छोड़ते हैं और अगर कुछ निश्चित उम्र में कवरेज की मात्रा घट जाएगी, तो कीमत बदल जाएगी या नहीं।

कोलामारिड्स का कहना है कि कोने के चारों ओर खुले नामांकन के साथ, अब वित्तीय कल्याण की जांच करें। जीवन, स्वास्थ्य और अक्षमता बीमा समेत अपने वर्तमान कवरेज को देखें, और अंतराल की पहचान करें। फिर, यदि आवश्यक हो, तो उचित लाभ चुनें और काम के बाहर अन्य कवरेज के लिए खरीदारी करें।