जब तक आप इन 5 शर्तों को नहीं जानते, तब तक एक और डॉलर का निवेश न करें।

जंगली लोकप्रिय एचबीओ श्रृंखला का अंत " सोपरानोस "हर समय सबसे बहस और विश्लेषण टीवी नाटक के अंत में से एक है। छः सत्रों के लिए, शो ने न्यू जर्सी माफिया बॉस और नायक टोनी सोप्रानो के व्यक्तिगत जीवन को पुरस्कृत किया, जिनकी असुरक्षा, जीत और चुनौतियों ने अपराध, महिलाकरण और हत्या की एक आकर्षक जीवनशैली को जन्म दिया।

अंतिम प्रकरण, जो 10 जून को प्रसारित हुआ, 2007, टोनी के सिर पर एक लक्ष्य था: वह और एक प्रतिद्वंद्वी अपराध मालिक एक दूसरे पर हिट डाल दिया था। तो आप अंतिम दृश्य के बारे में दर्शकों की चिंता की कल्पना कर सकते हैं, जिसमें टोनी एक साधारण रात्रिभोज के लिए एक रेस्तरां में अपने परिवार से मिलती है।

टोनी पहले आता है। वह अजनबियों को देखता है और जाता है। टोनी की पत्नी आती है, फिर उसके बच्चे। कुछ भी असामान्य नहीं हो रहा है। यात्रा की "मत रोको Believin '" नाटकों।

अचानक, एक संदिग्ध दिखने वाला आदमी टोनी के पीछे चलता है, फिर बाथरूम में प्रवेश करता है। क्षण बाद में, वह बाथरूम से बाहर आता है। टोनी उस आदमी को देखती है।

स्क्रीन काला हो जाती है। क्रेडिट रोल।

यदि आप उस रात के लाखों दर्शकों में से एक थे, तो शायद आपने सोचा कि ज्यादातर लोगों ने क्या सोचा था: क्या हुआ बस? क्या केबल बाहर गया? क्या आप मुझे बता रहे हैं कि मैंने इसे देखने में आठ साल बिताए हैं, और अब मुझे नहीं पता कि यह कैसे समाप्त होता है?

यह एक परिचित धुन है - अपने जीवन के वर्षों को केवल अंत में फेंकने के लिए कुछ ही डालने में। और यह है कि हम में से कितने सेवानिवृत्ति में प्रवेश करते हैं। हम 65 वर्ष की हो जाते हैं और एक वित्तीय ब्लैक स्क्रीन के सामने बैठे हैं, यह सोचकर कि क्या हुआ।

अपने लिए एक ब्लैक स्क्रीन न बनाएं। हमने अपने वित्तीय शब्दकोश से लिया और कुछ से अधिक बुनियादी शर्तों को पाया जो आपको एक सेवानिवृत्ति खाते में एक और डॉलर लगाने से पहले जानना चाहिए।

परिभाषित योगदान योजना और परिभाषित लाभ योजना

सामान्य रूप से, एक परिभाषित योगदान योजना एक कर-स्थगित बचत योजना है जो लोग अपने पैसे (नियोक्ता के पैसे के बजाए) के साथ फंड करते हैं और सेवानिवृत्ति के लिए बचत के लिए उपयोग करते हैं। यह परिभाषित लाभ योजना के विपरीत है, जो आमतौर पर नियोक्ता या किसी अन्य व्यक्ति द्वारा वित्त पोषित एक पेंशन योजना है जो सीधे योजना से लाभान्वित होगा।

ए 401 (के) योजना सबसे आम प्रकार है परिभाषित योगदान योजना, हालांकि कुछ प्रकार के कर्मचारियों के लिए अन्य प्रकार की समान योजनाएं हैं। विचार वही है, यद्यपि: अपने खाते में प्री-टैक्स आधार पर अपने वेतन का एक हिस्सा योगदान दें। चुनें कि आप प्रति वर्ष कितना बचत करना चाहते हैं, योजना द्वारा अधिकतम अधिकतम तक। कई मामलों में, नियोक्ता आपके योगदान से मेल खाते हैं।

योजना तब आपके फंड को प्रतिभूति पोर्टफोलियो में निवेश करती है। पोर्टफोलियो की संरचना योजना के आधार पर भिन्न हो सकती है और आप कितने जोखिम से सहज हैं। चुनना आपको है। जब आप 59 1/2 साल की उम्र में बदल जाते हैं, तो आप अपना पैसा वापस लेना शुरू कर सकते हैं।

कीओग योजना

स्व-नियोजित व्यक्तियों का एक उत्पाद 1 9 62 का कर सेवानिवृत्ति अधिनियम, एक केओएच योजना मूल रूप से स्व-नियोजित व्यक्तियों या अनिर्धारित व्यवसायों के लिए 401 (के) है। इस कार्यक्रम का नाम यूजीन केओग के नाम पर रखा गया है, जिसने विधायी प्रयासों का नेतृत्व किया।

401 (के) योजनाओं के समान, आप खाते में कर-कटौतीयोग्य योगदान करते हैं और विभिन्न प्रकार की प्रतिभूतियों में उस पैसे का निवेश कर सकते हैं। कुछ छोटे व्यवसाय अपने कर्मचारियों के लिए भी केग योजनाएं स्थापित कर सकते हैं। ये योगदान और उनकी कमाई कर मुक्त होने तक कर मुक्त होती है। 401 (के) योजनाओं के विपरीत, हालांकि, आप एक केओग योजना के खिलाफ उधार नहीं ले सकते हैं।

कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी)

स्टॉक खरीद योजना के रूप में भी जाना जाता है, एक ईएसओपी एक परिभाषित योगदान योजना है जो निवेश करती है नियोक्ता के स्टॉक में फंड संपत्तियां।

ईएसओपी स्थापित करने के लिए, एक निगम एक ट्रस्ट बनाता है जिसमें कर्मचारी आंशिक मालिक होते हैं। कर्मचारी तब ट्रस्ट में योगदान करते हैं (आमतौर पर पेरोल कटौती के माध्यम से)। ट्रस्ट बदले में कंपनी के शेयर खरीदता है, जो उसके बाद ईएसओपी के भीतर व्यक्तिगत कर्मचारी खातों को आवंटित करता है।

ईएसओपी से जुड़े चार प्रमुख कर लाभ हैं:

1. नियोक्ता अपने योगदान (सीमा तक) काट सकते हैं।
2. कर्मचारी अक्सर अपने धन वापस लेने तक योगदान और उनकी कमाई पर करों को रोक सकते हैं (यदि ईएसओपी का मालिक है बिक्री के बाद कंपनी के शेयर का कम से कम 30% और विक्रेता कुछ निवेशों में आय का पुनर्वितरण करता है)।
3. नियोक्ता ईएसओपी की कमाई और लाभांश पर करों का भुगतान नहीं करता है, जबकि कमाई फंड में होती है।
4. कर्मचारी और उनके लाभार्थियों अक्सर अन्य कर-स्थगित वाहनों जैसे आईआरएएस में कराधान को आगे बढ़ाने के लिए ईएसओपी शेषराशि स्थानांतरित कर सकते हैं।

अन्य परिभाषित योगदान योजनाओं की तरह, आपके लिए अंतिम लाभ योगदान राशि और फंड में निवेश के प्रदर्शन पर निर्भर करता है । ईएसओपी प्रतिभागी कुछ अद्वितीय कर लाभ का आनंद ले सकते हैं, लेकिन ईएसओपी को अन्य परिभाषित योगदान योजनाओं, जैसे कि 401 (के) एस की तुलना में अधिक जोखिम उठाना पड़ता है, क्योंकि वे आम तौर पर अपने होल्डिंग्स को विविधता नहीं देते हैं।

आईआरए

व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के सबसे प्रसिद्ध तरीकों में से एक हैं। कांग्रेस ने 1 9 74 में मूल आईआरए कार्यक्रम की स्थापना की, लेकिन आज कई प्रकार के आईआरए हैं, और प्रत्येक की अपनी आवश्यकताओं, प्रतिबंध, सीमाएं और कर उपचार हैं।

आप बैंक, ब्रोकरेज फर्म या म्यूचुअल फंड कंपनी के साथ एक आईआरए खाता खोल सकते हैं। ये कंपनियां एक भरोसेमंद कार्य करती हैं, हालांकि आप योजना निवेश का चयन करने के लिए जिम्मेदार हैं। खाता खोलने के बाद, आप प्रति वर्ष अधिकतम हजार डॉलर का योगदान करते हैं (योगदान सीमाएं सालाना बदलती हैं)। 50 से अधिक प्रतिभागी अक्सर "पकड़-अप" योगदान करने के लिए पात्र होते हैं, लेकिन आप आम तौर पर 70 1/2 वर्ष के बाद पारंपरिक आईआरए में योगदान नहीं दे सकते हैं।

आईआरए योगदान आमतौर पर कटौती योग्य होता है यदि आईआरए एक पारंपरिक आईआरए है, लेकिन अगर आईआरए रोथ है तो वे कटौती नहीं कर सकते हैं। 5 9 1/2 साल से पहले पारंपरिक आईआरए से वापस लेना लगभग हमेशा बड़ी जुर्माना लगाता है। (अक्षमता, वित्तीय कठिनाई और मृत्यु के लिए कुछ छूट हैं।)

परंपरागत आईआरए से 5 9 1/2 वर्ष या उसके बाद किए गए निकासी कर आम तौर पर आम आय के स्तर पर कर लगाया जाता है। दूसरी तरफ, रोथ आईआरए से निकासी, किसी भी समय हो सकती है और ज्यादातर परिस्थितियों में पूरी तरह कर मुक्त होती है। यह बहुत अच्छा लगता है, लेकिन याद रखें कि रोथ आईआरए में योगदान कटौती योग्य नहीं है (क्योंकि पारंपरिक आईआरए योगदान आम तौर पर होते हैं)।

क्योंकि आईआरएस कर आप या तो आ रहे हैं या जा रहे हैं, यह पूछने के लिए एक सवाल है कि कौन सा आईआरए आपके लिए सही है या नहीं आपका वर्तमान टैक्स ब्रैकेट टैक्स ब्रैकेट से अधिक या उससे कम है जब आप सेवानिवृत्त होने की उम्मीद करते हैं। एक और कारक आय है। (रोथ आईआरए केवल उन फाइलर्स के लिए उपलब्ध हैं जो उदाहरण के लिए एक निश्चित राशि से नीचे हैं)।

निवेश का जवाब: सेवानिवृत्ति मुश्किल है, और इन शर्तों को आप जो जानते हैं उसके संदर्भ में हिमशैल की नोक हैं शुरू करने से पहले। यद्यपि आप किसी मृत व्यक्ति को मारने के बिना फेंक नहीं सकते हैं जो आपको बता रहा है कि आपकी सेवानिवृत्ति बचत के साथ क्या करना है, सुनिश्चित करें कि आप उस मृत बिल्ली को फेंकने से पहले सेवानिवृत्ति की शब्दावली को कम से कम समझें।