जोड़े कैसे वित्तीय संतुलन अधिनियम मास्टर कर सकते हैं
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
विषयसूची:
- 50/50 को आप कैसे देखते हैं पर पुनर्विचार करना
- संचार के माध्यम से संतुलन बनाना
- 1. अपने व्यक्तिगत, पेशेवर और वित्तीय लक्ष्यों को परिभाषित करें
- 2. अपनी भूमिका स्पष्ट करें
- 3. सहायता मांगने के लिए एक दूसरे को अनुमति दें
- 4. पेशेवर मदद प्राप्त करें
- सद्भावना ढूँढना
सबरीना लोवेल, सीएफपी द्वारा
नेरडवालेट के सलाहकार से पूछें सबरीना के बारे में और जानें
"हर समय कोई शादी 50/50 नहीं है। कभी-कभी यह 70/30, 80/20 या यहां तक कि 9 0/10 है। "हम में से बहुतों ने इस रिश्ते के कुछ संस्करणों को सुना है। भाग अक्सर अनजान छोड़ दिया जाता है कि उम्मीद है कि आप हमेशा पार्टी में अधिक नहीं रहेंगे।
यह सच है कि विवाह को देने और लेने की आवश्यकता होती है, लेकिन दोनों भागीदारों के लिए ज़िम्मेदारियों को साझा करने के लिए एक न्यायसंगत तरीका खोजने के लिए परिवार के समग्र कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है, खासकर जब धन प्रबंधन के लिए आता है।
तो एक समान संतुलन कैसा दिखता है, और आप वहां कैसे जाते हैं?
50/50 को आप कैसे देखते हैं पर पुनर्विचार करना
जोड़ों को फिर से परिभाषित करने की आवश्यकता हो सकती है कि 50/50 उन्हें कैसे दिखता है। भागीदारों के बीच जिम्मेदारी का विभाजन उस साझेदारी के लिए काम करने वाली शेष राशि प्राप्त करने के लिए 50/50 नहीं दिखाना पड़ेगा।
सही संतुलन में एक पुराने ढंग से कल्पना कीजिए। पैमाने के एक तरफ चट्टान का एक हिस्सा है, और दूसरा कागज का एक बहुत लंबा ढेर है। भले ही प्रत्येक तरफ के आइटम अलग दिखते हैं, वे वही वजन करते हैं।
प्रत्येक भागीदार का योगदान विवाह में लाता है - और विशेष रूप से धन प्रबंधन और वित्तीय नियोजन कार्य - वही हो सकता है, और होना चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति संतुलन अधिनियम के लिए कुछ अलग लाता है, लेकिन जब वे अपने योगदान का वजन करते हैं, तो वे एक स्थिर, स्थिर संतुलन प्राप्त करते हैं।
संचार के माध्यम से संतुलन बनाना
संतुलन की अपनी नई दृष्टि पर पहुंचने के लिए, संचार आवश्यक है। हालांकि, शोध इंगित करता है कि जोड़े अक्सर पैसे के बारे में ज्यादा या साथ ही साथ बात नहीं करते हैं।
फिडेलिटी इनवेस्टमेंट्स द्वारा 2015 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 40% उत्तरदाताओं को अपने पति / पत्नी के वार्षिक वेतन को नहीं पता था, 60% को पता नहीं था कि दोनों साझेदार सेवानिवृत्ति में सामाजिक सुरक्षा लाभों में कितना हिस्सा मिलेगा, और 3 में से 1 इस बात से सहमत नहीं हो सकता अच्छी तरह से वे रिटायर होने पर होगा।
भागीदारों के बीच इस तरह के संचार को सुविधाजनक बनाने के अनुभव के साथ एक वित्तीय सलाहकार के रूप में, मैंने चार चरणों की पहचान की है जो जोड़ों को बेहतर संतुलन के लिए अपने तरीके से बात करने में मदद करते हैं:
1. अपने व्यक्तिगत, पेशेवर और वित्तीय लक्ष्यों को परिभाषित करें
व्यक्तिगत रूप से अपने लक्ष्यों को परिभाषित करने से आप यह देख सकते हैं कि आप कहां संगीत कार्यक्रम में हैं, जहां आप अलग हो जाते हैं, और समझौते, सद्भाव और संतुलन को प्राप्त करने के लिए आपको क्या करना है। क्या आपको लगता है कि आप अपने साथी की तुलना में सेवानिवृत्ति योजना के बारे में अधिक परवाह करते हैं? क्या वह कॉलेज के माध्यम से बच्चों को पाने के बारे में ज्यादा चिंतित है? क्या आप एक ही पृष्ठ पर नहीं हैं - या यहां तक कि एक ही पुस्तक में - आप रिटायर होने के बाद दोनों क्या करेंगे?
अपनी समानताओं और मतभेदों का अध्ययन करें, सुनिश्चित करें कि आप दोनों समझते हैं कि आप में से प्रत्येक को आपकी सामूहिक प्राथमिकताओं को क्या होना चाहिए, और उन प्राथमिकताओं को सम्मानित करने के लिए बारीकी से ध्यान देना चाहिए।
2. अपनी भूमिका स्पष्ट करें
यहां वह जगह है जहां संतुलन अधिनियम वास्तव में शुरू होता है। आपके सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी भूमिका समान नहीं होगी, और यह ठीक है। अद्वितीय कैरियर पथ से अलग आय अर्जित करने, आप अलग-अलग शक्तियों वाले अलग-अलग लोग हैं। गौर करें कि प्रत्येक साथी का योगदान उसकी भूमिका को कैसे परिभाषित करेगा। कुछ भूमिकाएं अल्पावधि और अन्य दीर्घकालिक होंगी।
लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप वित्तीय कार्यों को कैसे विभाजित करते हैं, आप दोनों को यहां कंधे की ज़िम्मेदारी की आवश्यकता होगी। साझेदारी में केवल एक व्यक्ति को वित्त को नियंत्रित करने की अनुमति न दें।
3. सहायता मांगने के लिए एक दूसरे को अनुमति दें
साझेदारी बनाना महत्वपूर्ण है जिसमें दोनों साझेदार मदद मांगने में सहज हैं। कोई भी हर समय सही संतुलन में सब कुछ नहीं रख सकता है। चाहे यह पेशेवर हो ("मेरी बैठक लंबी चल रही है। क्या आप आज बच्चों को उठा सकते हैं?"), वित्तीय ("हमें इस साल अपने 401 (के) योगदान को बढ़ावा देने की जरूरत है। क्या आप अधिक घरेलू खर्चों को खड़ा कर सकते हैं?") या व्यक्तिगत (" मेरे पास एक मोटा दिन था। क्या मैं गले लगा सकता हूं? "), मदद करना और सहायता प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।
उस समय पर चर्चा करना भी जरूरी है जब सहायता नहीं थी। अगर आपको यह महसूस हुआ है कि आपका साथी आपकी मदद करने के लिए नहीं था, तो आपको पता होना चाहिए कि यह क्यों और कैसे हुआ, और भविष्य में आप दोनों इसे कैसे रोक सकते हैं।
4. पेशेवर मदद प्राप्त करें
एक अच्छा वित्तीय सलाहकार न केवल जोड़ों को सूचित निवेश निर्णय लेने में मदद करता है, बल्कि धन, वित्त और निवेश के बारे में बातचीत को भी सुविधाजनक बनाता है। अपने लक्ष्यों पर वापस सोचें: क्या आपने और आपके साथी ने उन्हें पर्याप्त रूप से संबोधित किया है? शायद एक सलाहकार भूमिका आवंटित करने में मदद कर सकता है।
एक सलाहकार आपको अपने साथी के साथ मासिक या त्रैमासिक धन चर्चा के लिए नियमित रूप से विकसित करने में भी मदद कर सकता है, ताकि आप जांच सकें कि आप दोनों अपने वित्त के बारे में कैसा महसूस करते हैं और अपनी भूमिकाओं को पुनः प्राप्त करते हैं। एक वित्तीय योजनाकार के साथ बैठे जोड़े को जोड़ने का सरल कार्य एक ही पृष्ठ पर भागीदारों को प्राप्त करने में मदद कर सकता है - या उन्हें यह समझने में सहायता कर सकता है कि वे पहले से ही वहां हैं।
सद्भावना ढूँढना
आज, अमेरिकी जोड़ों को एक कठिन संतुलन अधिनियम का सामना करना पड़ता है। उन्हें अपने करियर और वित्त का प्रबंधन करना चाहिए, प्रतिस्पर्धात्मक कार्यक्रमों और प्रतिबद्धताओं को संभालना होगा, संभवतः बच्चों को उठाना और बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करना। अकेले इसे प्रबंधित करने के लिए किसी एक साथी से उम्मीद नहीं की जानी चाहिए। जितना अधिक जोड़ों को खुले तौर पर संवाद कर सकते हैं और सद्भाव खोजने के लिए मिलकर काम कर सकते हैं - खासकर यदि वे टेबल पर विभिन्न शक्तियों और कौशल लाते हैं - तो वे बेहतर होंगे।
सबरीना लोवेल, सीएफपी, मुख्य संचालन अधिकारी है मोज़ेक वित्तीय भागीदार सैन फ्रांसिस्को में।
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