4 गलतफहमी छोटे व्यापार मालिकों के पास लगभग 401 (के) योजनाएं हैं

यदि आप एक छोटे से व्यवसाय के मालिक हैं जो वफादार, प्रतिबद्ध कर्मचारियों की सराहना करते हैं तो आप सबसे अच्छे लाभ चाहते हैं।

इसमें 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश शामिल हो सकती है जैसे बड़े निगमों के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध।

लेकिन हो सकता है कि आप सोच रहे हों: क्या 401 (के) योजना सिर्फ बड़े लोगों के लिए नहीं है, मेरे जैसे छोटे ऑपरेटर के लिए नहीं?

एंड्रयू मीडोज, उबिक्विटी सेवानिवृत्ति और बचत में एक ब्रांड एंबेसडर।

एक छोटी सेवानिवृत्ति योजना सेवा कंपनी, उबिक्विटी सेवानिवृत्ति और बचत में एक ब्रांड एंबेसडर एंड्रयू मीडोज़, यह छोटी-छोटी व्यावसायिक चिंताओं में से एक है, कहती है कि आधारहीन हैं।

वह चार आम गलतफहमी के बारे में बात करता है छोटे व्यवसाय मालिकों के पास लगभग 401 (के) योजनाएं होती हैं:

1. वे सिर्फ बड़े व्यवसायों के लिए हैं।

यह "सबसे बड़ी गलत धारणाओं में से एक है," मीडोज ने नेरडवालेट को बताया, छोटे व्यवसाय के मालिकों का हवाला देते हुए, जो एक योजना न देने का फैसला करते हैं, कहते हैं, "ओह, मेरे पास केवल सात लोग हैं।"

वास्तव में, जुलाई 2014 के यूएस जनरल के मुताबिक छोटे व्यवसायों के लिए काम करने वाले 42 मिलियन लोगों में से 51% से 71% लोगों को "सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के लिए काम-आधारित योजना" तक पहुंच नहीं है, 401 (के) योजनाओं सहित, जवाबदेही कार्यालय की रिपोर्ट।

लेकिन यह धीरे-धीरे कम लागत वाली सेवानिवृत्ति योजना प्रदाताओं के उदय के साथ बदल रहा है। उदाहरण के लिए, उबिक्विटी तेजी से विस्तार कर चुका है और अब 7,500 छोटे व्यवसायों और मालिक-केवल कंपनियों के साथ काम करता है, जिनमें दंत क्लीनिक और कानून और वित्तीय सलाहकार फर्म शामिल हैं, मीडोज कहते हैं।

2. वे बहुत महंगा हैं।

कई सेवानिवृत्ति योजना प्रदाता कुल परिसंपत्तियों का 1.5% से 2% का वार्षिक शुल्क लेते हैं, जो हजारों डॉलर के साथ एक योजना के लिए पर्याप्त राशि खा सकते हैं। लेकिन एक छोटे से व्यवसाय के मालिक के रूप में, अब आपके पास अन्य विकल्प हैं।

उदाहरण के लिए, आप एक महीने में $ 105 के फ्लैट शुल्क के लिए यूबिकिटी के साथ एक योजना स्थापित कर सकते हैं। आपको लगभग $ 500 के सेट-अप शुल्क और अन्य लेनदेन सेवा शुल्क का भुगतान करना होगा। लेकिन "क्या आपके पास डॉलर या दस मिलियन डॉलर हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता," मीडोज कहते हैं।

एक और कंपनी, कर्मचारी फिडियसरी, 30 से कम कर्मचारियों वाली कंपनी के लिए सालाना $ 1,500 का एक फ्लैट शुल्क लेती है, जो एक महीने में 125 डॉलर प्रति माह का अनुवाद करती है। 30 से अधिक श्रमिकों वाली कंपनियों को प्रत्येक योग्य कर्मचारी के लिए अतिरिक्त $ 30 का भुगतान करना पड़ता है। कंपनी सालाना योजना परिसंपत्तियों का 0.08% शुल्क लेती है, जो कि अधिकतर योजनाओं से कम है।

3. वे बहुत जटिल हैं।

मीडोज कहते हैं, "हम वास्तव में उस के साथ सहमत हैं, हालांकि उबिक्विटी और कर्मचारी फिडियसरी जैसी कंपनियां छोटे व्यवसायों की योजनाओं को सरल बनाने के तरीकों की तलाश में हैं।

मीडोज ने नोट किया कि कुछ कंपनियों के पास योजना के निहित और अन्य पहलुओं पर जटिल नियम हैं, "अधिक प्रावधान, अधिक विशिष्ट नियम, उन लोगों का ट्रैक रखना अधिक जटिल है।"

यही कारण है कि यूबिक्विटी ने एक्सप्रेस (के) योजना को काफी सरल, सीधा नियमों के साथ पेश किया है। वह योजना, मीडोज़ कहती है, "केवल आप ही एक निर्णय लेते हैं: क्या आप अपने कर्मचारी के लिए योगदान देना चाहते हैं? इसके अलावा, कर्मचारी 100% योग्य हैं और तत्काल निहित हैं।"

कर्मचारी फिडुसरी के मुख्य कार्यकारी और संस्थापक ग्रेग कारपेन्टर ने कहा कि विक्रय पिच को जटिल रखना भी महत्वपूर्ण है। एक ब्लॉग पोस्ट में, उन्होंने कहा, "छोटे व्यवसाय के ग्राहकों को सरल … वे तेजी से बात करते हैं और बिक्री पिचों से सावधान हैं जो जटिल और उलझन में पड़ते हैं, जिसके परिणामस्वरूप 'बस मुझ पर विश्वास करें'।

4. उन्हें प्रबंधन करना मुश्किल है।

पेडवर्क से निपटना और यह सुनिश्चित करना कि उनका छोटा व्यवसाय सभी नियमों का पालन कर रहा है, ने कुछ छोटे व्यवसाय मालिकों को 401 (के) योजना की पेशकश करने से हतोत्साहित किया है, मीडोज कहते हैं। "यदि आप एक छोटा सा व्यवसाय हैं, तो आपका कार्यालय प्रबंधक भी आपका पेरोल व्यक्ति है," वह कहता है। इतने सारे छोटे व्यवसाय स्वाभाविक रूप से अधिक कार्यों पर ढेर करने के लिए अनिच्छुक हैं, विशेष रूप से एक को 401 (के) योजना के रूप में निराशाजनक रूप से जटिल माना जाता है।

लेकिन योजना प्रदाता उस प्रक्रिया को सरल रखने की कोशिश कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, मीडोज़ का कहना है कि यूबिकिटी सिस्टम के साथ, योगदान रिकॉर्ड करने में हर महीने कुछ मिनट लगते हैं। इस प्रक्रिया को छोटे व्यवसायों के लिए भी स्वचालित किया जा सकता है जो पेरोल सेवा प्रदाताओं के साथ काम करते हैं जो यूबिकिटी के साथ संबंध रखते हैं।

बेशक, एक 401 (के) योजना होने की कोई गारंटी नहीं है कि आपके कर्मचारी भाग लेंगे।

लेकिन मीडोज़ कहते हैं कि छोटे-छोटे व्यवसायियों को यह विकल्प देना है कि विकल्प "कुछ भी करने से काफी बेहतर है", विशेष रूप से लाखों लोगों को "जिनके पास बचाने का कोई तरीका नहीं है" दिया गया है।

व्यवसाय शुरू करने और चलाने के तरीके के बारे में अधिक जानकारी के लिए, पर जाएं हमारी साइट लघु व्यवसाय गाइड । नि: शुल्क, अपने व्यवसाय को शुरू करने और वित्तपोषण के बारे में सवालों के व्यक्तिगत जवाब, यात्रा करें छोटा व्यापर नेरडवालेट के एक सलाहकार से पूछें पृष्ठ।

बेंजामिन पिमेन्टेल एक कर्मचारी लेखक है जो नेरडवालेट के लिए छोटे व्यवसाय को कवर करता है। ट्विटर पर उसका पालन करें @benpimentel , पर गूगल + और इसपर लिंक्डइन।

IStock के माध्यम से शीर्ष छवि, और हीथ Hryciw के माध्यम से एंड्रयू मीडोज की तस्वीर।