सेवरेंस पे डेफिनिशन एंड उदाहरण |
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विषयसूची:
यह क्या है:
सेवरेंस पे किसी कंपनी से भुगतान करने वाले कर्मचारी को भुगतान का संदर्भ देता है।
यह कैसे काम करता है (उदाहरण):
कुछ परिस्थितियों में, नियोक्ता एक कर्मचारी को क्षतिपूर्ति करते हैं जिसे अलग-अलग पैसे के साथ छुट्टी दी जा रही है। विशिष्ट राशि कर्मचारी के वेतन और कंपनी के साथ समय की अवधि से संबंधित हो सकती है। ज्यादातर मामलों में, किसी कंपनी के भीतर आंतरिक परिवर्तनों के कारण बंद किए जा रहे किसी कर्मचारी को अलग-अलग भुगतान का भुगतान किया जाता है।
उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि बॉब कंपनी XYZ के लिए दो आंतरिक एकाउंटेंट में से एक है। पुनर्गठन के कारण, एक्सवाईजेड को अब केवल एक एकाउंटेंट की जरूरत है, और बॉब की स्थिति को बाद में समाप्त कर दिया गया है। परिणामस्वरूप, बॉब को बंद कर दिया गया है, और जब वह छोड़ देता है तो XYZ द्वारा पृथक्करण भुगतान दिया जाता है।
यह क्यों मायने रखता है:
कई मामलों में, कर्मचारियों को आंतरिक नौकरियों को समाप्त करने वाले आंतरिक परिवर्तनों के कारण किसी दिए गए कंपनी को छोड़ने के लिए बनाया जाता है सेवेंस पे एक क्षतिपूर्ति उपाय है जो सुनिश्चित करता है कि रखे गए कर्मचारियों को न केवल अपने अंतिम वेतन चक्र के बाद किए गए कार्यों के लिए मुआवजा दिया जाता है, बल्कि किसी भी खर्च को कवर करने के लिए भी किया जाता है जो कि स्वयं की कोई गलती नहीं होती है उस समय के बीच जब वे अपना वर्तमान काम छोड़ देते हैं और दूसरी स्थिति पाते हैं।
