डिस्काउंट पैराडाइज में परेशानी: वॉलमार्ट ब्लैक फ्राइडे वर्कर विरोध प्रदर्शन

ज्यादातर लोग मानते हैं कि यदि आप एक बहुराष्ट्रीय निगम के साथ नियोजित हैं, तो वही सामान्य नियम लागू होते हैं, चाहे आप कहीं भी काम करते हों। यह हमेशा ऐसा नहीं होता है, और दुनिया भर में वॉलमार्ट की नीतियों में असंगतता ने संयुक्त राज्य अमेरिका में कई वॉलमार्ट कर्मचारियों और श्रमिक कार्यकर्ताओं को नाराज कर दिया है।

अपने अमेरिकी समकक्षों के विपरीत, अर्जेंटीना, ब्राजील, चीन और यूरोप में वॉलमार्ट श्रमिकों को श्रमिक संघों में शामिल होने और सामूहिक रूप से बेहतर लाभ और मजदूरी की मांग करने की अनुमति है। इस मुद्दे पर निराशा ने वॉलमार्ट में पिछले साल के ब्लैक फ्राइडे विरोध प्रदर्शन सहित कई सार्वजनिक प्रदर्शनों को बढ़ावा दिया है, जिसके दौरान अनुमानित 400 वॉलमार्ट कर्मचारी देश भर में अपनी नौकरियों से बाहर निकल गए। यह क्रिया समूह हमारे वॉलमार्ट और यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स यूनियन द्वारा आयोजित की गई थी। वॉलमार्ट के कर्मचारियों, श्रम आयोजकों और दूसरों ने ब्लैक फ्राइडे विरोध में भाग लेने के कारण सहानुभूति व्यक्त की।

श्रमिकों की इच्छा सूची

वॉलमार्ट किसी अन्य अमेरिकी निगम की तुलना में अधिक नौकरियां प्रदान करने के साथ, कुछ कर्मचारी नाखुश क्यों हैं, और वे क्या बदलने की कोशिश कर रहे हैं? आम तौर पर, ब्लैक फ्राइडे के प्रदर्शनकारियों ने मांग की:

ज्यादा पगार: एसोसिएट्स ने पूछा कि सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों को प्रति वर्ष कम से कम $ 25,000 का भुगतान किया जाएगा, कि अंशकालिक श्रमिकों को कम से कम $ 13 प्रति घंटा प्राप्त होता है और पूर्णकालिक स्थिति उन लोगों को उपलब्ध कराई जाती है जो उन्हें चाहते हैं।

बेहतर लाभ: कर्मचारियों ने सस्ती, व्यापक स्वास्थ्य कवरेज के लिए कहा।

स्वतंत्र रूप से बोलने की स्वतंत्रता: वॉलमार्ट सहयोगियों ने अपनी नौकरी की स्थिति में सुधार करने के लिए बोलने के लिए प्रतिशोध के लिए जो कुछ कहा है, उसे समाप्त करने के लिए कहा। इनमें से कुछ कर्मचारियों ने अपने घंटों को वापस करने या यहां तक ​​कि उनकी चिंताओं को सुनने के बाद समाप्त होने की सूचना दी।

वॉलमार्ट श्रमिकों ने कार्यस्थल में बेहतर उपचार की भी मांग की। हमारा वॉलमार्ट अनुरोध करके इस व्यापक अवधारणा को स्पष्ट करता है:

• अनुमानित कार्य कार्यक्रम
• सहयोगियों को सुनने और सम्मान करने की नीति
• एक सच्ची खुली दरवाजा नीति
• बोलने की स्वतंत्रता
• प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक कंपनी नीति पुस्तिका
• कंपनी नीति के निष्पक्ष और लगातार प्रवर्तन
• सभी कर्मचारियों के लिए प्रगति के लिए समान अवसर
• मजदूरी और लाभ पर्याप्त है कि किसी कर्मचारी को सार्वजनिक सहायता की आवश्यकता नहीं है।

वॉलमार्ट की स्थिति: द स्टोरी ऑफ़ द स्टोरी

पिछले साल के विरोधों के जवाब में, वॉलमार्ट अपनी नीतियों और श्रमिकों के इलाज की रक्षा करने के लिए तत्पर थे। लॉस एंजिल्स में केसीएएल-टीवी के एक बयान में, वॉलमार्ट सामुदायिक मामलों के वरिष्ठ निदेशक स्टीवन वी। रेस्टिवो ने समझाया, "वॉलमार्ट का वेतन और लाभ योजनाएं हमारे खुदरा प्रतिस्पर्धियों की तुलना में उतनी ही बेहतर या बेहतर हैं, जिनमें संघीय शामिल हैं।" रेस्टिवो डाउनप्लेड वॉलमार्ट में असंतोष का माहौल, यह इंगित करता है कि 250,000 से अधिक वॉलमार्ट कर्मचारी 10 से अधिक वर्षों से अपनी नौकरियों में हैं और कंपनी ने 2011 के दौरान 165,000 घंटे के कर्मचारियों को पदोन्नत किया था।

वॉलमार्ट के मुख्य कार्यकारी बिल साइमन ने एक बयान जारी करते हुए कहा कि ब्लैक फ्राइडे विरोध में कर्मचारी भागीदारी के अनुमानों को बढ़ा दिया गया था। साइमन के अनुसार, केवल 50 वॉलमार्ट कर्मचारियों ने वास्तव में ब्लैक फ्राइडे के कार्यों में भाग लिया और कुछ विरोधों में किसी भी वॉलमार्ट कर्मचारियों को शामिल नहीं किया गया।

परिणाम

राष्ट्रव्यापी विरोध प्रदर्शनों और प्रदर्शनों के बंधन का मुकाबला करने के लिए, वॉलमार्ट ने नवंबर 2012 में यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल इंटरनेशनल यूनियन (यूएफसीडब्लू) के खिलाफ एक अनुचित श्रम अभ्यास मुकदमा दायर किया, आरोप लगाया कि विरोध उनके व्यापार संचालन में हस्तक्षेप करने के अवैध प्रयास थे। उन्होंने विरोध प्रदर्शन को रोकने के लिए राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) से पूछा।

जनवरी 2013 में, एक समझौता किया गया था। इस निपटारे की शर्तों के लिए यूएफसीडब्ल्यू और हमारा वॉलमार्ट की आवश्यकता है:

• सभी अवैध पहचान पिकिंग बंद करो
• गैरकानूनी व्यवधान पैदा करने के लिए अन्य संबद्ध समूहों को प्रोत्साहित करना बंद करो
• वॉलमार्ट स्टोर्स और कंपनी सुविधाओं में कम से कम 60 दिनों के लिए सभी पिकिंग और अन्य टकराव गतिविधियों से बचना।

आगे बढ़ना: ब्लैक फ्राइडे 2013

लॉस एंजिल्स, सिएटल और मियामी समेत शहरों में कर्मचारी वॉकेआउट और हमलों की एक हालिया श्रृंखला में पता चलता है कि वॉलमार्ट ने श्रम विरोधों को अंतिम नहीं देखा है। कार्यकर्ताओं का अनुमान है कि ब्लैक फ्राइडे पूरे देश में वॉलमार्ट स्टोर्स में अधिक व्यापक विरोध प्रदर्शन, प्रदर्शन और चलने के लिए मंच स्थापित करेगा।

वॉलमार्ट ब्लैक फ्राइडे की घटनाओं को इस साल की शुरुआत में एक दिन खोल देगा और छुट्टियों के खरीदारी के मौसम में एक रोमांचक किकऑफ विज्ञापन दे रहा है। अनगिनत मुद्दों के साथ अभी भी माला और चमकदार के नीचे बनी हुई है, हालांकि, दुकानदारों को सौदेबाजी के लिए अपनी खोज के दौरान कुछ परिचित पिकेट संकेत देखने के लिए आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए।

वॉलमार्ट सहयोगी छवि: नियॉन टॉमी / फ़्लिकर: स्रोत