15 आश्चर्यजनक पर्स कर्मचारी प्यार |

एक खुश टीम एक अच्छा उत्पाद की ओर ले जाती है, इसलिए अपने कर्मचारियों को सकारात्मक रखने से आपकी टू-डू सूची का शीर्ष होना चाहिए। नीचे, यंग काउंसिल के 15 संस्थापक आश्चर्यजनक भत्ते साझा करते हैं जो आपके कर्मचारियों की वास्तव में परवाह कर सकते हैं।

1। दोपहर का भोजन

मुझे कभी एहसास नहीं हुआ कि हमारे कर्मचारियों ने कितना प्यार किया और दोपहर के भोजन की सराहना की जब तक कि हम इसे एक सप्ताह तक छोड़ देते थे। यह एक आपदा थी! जब आप कार्यालय में दोपहर का भोजन करते हैं तो लोग कठिन परिश्रम करते हैं, और कंपनी में हर किसी के साथ बेहतर दोस्त बन जाते हैं।

- जॉन रैम्पटन, होस्ट

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2. घर से काम करना

हम ग्रेटर टोरंटो क्षेत्र और कैलिफ़ोर्निया में स्थित कर्मचारी हैं। घर विकल्प से अंशकालिक या पूर्णकालिक कार्य प्रदान करने से हमें आश्चर्यजनक प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखने की अनुमति मिली है। घर से काम करने से कर्मचारियों के समय और धन-दो बहुत प्रतिष्ठित वस्तुओं को बचाता है।

- जस्टिन बेली, FR8nex.com

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3। अपनी परियोजनाओं को आगे बढ़ाने का समय

Google ने इस अभ्यास को प्रसिद्ध रूप से प्रचारित किया, लेकिन मुझे लगा कि Google के कर्मचारी विशिष्ट रूप से बेवकूफ थे। जब आप शब्द शब्द को सुनते हैं, तो यह ज्यादातर काम के बाहर कुछ के साथ जुड़ा होता है। मैंने गंभीरता से नहीं सोचा था कि लोग अधिक काम के बारे में उत्साहित हो सकते हैं; पर मैं गलत था। गुणवत्ता प्रतिक्रिया प्राप्त करते समय कर्मचारियों को अपने हितों का पता लगाने का अवसर पसंद है। सबसे अच्छा हिस्सा यह है कि यह आपके लिए भी एक पर्क है।

- ब्रायन होनिगमन, ब्रायनहोनिगमन.com

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4। लचीला व्यापार घंटे

मेरे सभी टीम के सदस्यों के पास समय अधिक उत्पादक होते हैं। उन्हें अपने कामकाजी घंटों (कारण के भीतर) सेट करने का मौका देना उत्पादकता और खुशी के स्तर के लिए अविश्वसनीय रूप से प्रभावी साबित हुआ है।

- शरम फोलादगार-मर्सर, एयरपीआर

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5। छोटी चीजों का एक गुच्छा

लचीले काम के घंटे, अपनी परियोजनाओं का पीछा करने का समय, और घर से काम करने की क्षमता सभी आवश्यक "भत्ते" हैं। हालांकि, मुझे पता चला है कि यह छोटी चीजें हैं जो सबसे अधिक अंतर बनाती हैं: एक पूरी तरह से भंडारित फ्रिज, एक आरामदायक सोफे (कभी-कभी दोपहर के झपकी के लिए), और केटरड लंच 50 प्रतिशत और 110 प्रतिशत उत्पादकता के बीच अंतर बना सकता है।

- जोसेफ डिटोमासो, ऑल द रूम्स

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6 । एक पुस्तक क्लब

हर महीने, टीम सुबह के लैट के लिए मिलती है और अपने नवीनतम पढ़ने को साझा करती है। जब तक आप एक छोटी पुस्तक रिपोर्ट प्रदान करते हैं, तब तक आप जो कुछ भी चाहते हैं उसे पढ़ सकते हैं, और हम उन पुस्तकों के लिए कर्मचारियों की प्रतिपूर्ति करते हैं जिन्हें वे पढ़ते हैं और रिपोर्ट करते हैं। यह एक समृद्ध सभा है जो हमेशा बातचीत और कैमरेडी को चकित करती है।

-बेक बैम्बर्गर, बीएएम संचार

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7। सहकर्मी पुरस्कार

किसी अन्य कर्मचारी में कड़ी मेहनत, समर्पण और सहयोग को पहचानने के लिए हमारी टीम के लिए एक कार्यक्रम स्थापित करना अन्य लाभों की तुलना में मनोबल और प्रेरणा के लिए अधिक महत्वपूर्ण रहा है, जिसे मैंने हमेशा सोचा था। यह जानकर कि आपके साथियों ने आपके द्वारा किए गए अतिरिक्त प्रयासों को मुफ्त जिम सदस्यता, फ्लेक्स घंटे इत्यादि से बहुत अधिक समझ सकते हैं।

- डेव नेवोगट, Hubstaff.com

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8। स्वयंसेवक के लिए दिन

हम अपने सभी कर्मचारियों को एक सामुदायिक संगठन या उनकी पसंद के दान के लिए स्वयंसेवक के लिए प्रति वर्ष दो भुगतान दिवस प्रदान करते हैं। यह हमारे टीम के सदस्यों को समुदाय में अंतर लाने का मौका देने का एक शानदार तरीका है। हमारे कर्मचारी इस परख से प्यार करते हैं, और तथ्य यह है कि हम संगठनों को नहीं मानते हैं- किसी भी तरह की मदद पूर्व-अनुमोदित है!

- ब्रिटनी होडाक, ज़ीनपाक

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9। सार्वजनिक मान्यता और एक आराम से वातावरण

अपने टीम के सदस्यों के लिए प्रशंसा दिखाने के लिए भूलना आसान है, लेकिन उनकी उपलब्धियों को पहचानना (चाहे आप वेबसाइट पर अपनी प्रतिभा सूचीबद्ध करते हैं या उनकी उपलब्धियों को पहचानते हैं) का मतलब उनके लिए बहुत मायने रखता है। कर्मचारियों को एक आराम से काम करने वाले माहौल का भी महत्व है जो साझा करने को प्रोत्साहित करता है। एक टीम जो व्यक्तिगत हितों को साझा करती है वह ज्ञान और समाधान साझा करने जा रही है।

- ज्योति सिंह, आरटीएस लैब्स

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10। पेड लंच ब्रेक

यह मूर्खतापूर्ण प्रतीत हो सकता है यदि आपके पास ऐसे लोग हैं जो वेतन के आधार पर प्रति घंटा भुगतान करते हैं, लेकिन अपने लंच ब्रेक के लिए भुगतान करना सुनिश्चित करें। यह उन्हें मूल्यवान महसूस करता है।

- लेन कैंपबेल, सिंटेस एससीडीटी

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11। एक नया मैकबुक प्रो

निश्चित रूप से, जब आप किसी एजेंसी में कोई नई नौकरी शुरू करते हैं, तो हर कोई कंप्यूटर प्राप्त करता है, है ना? लेकिन मैकबीर्ड में, सभी को एक नया मैकबुक प्रो प्राप्त होता है। ऐप्पल उत्पादों में एक अच्छा कारक है कि हमारी (अधिकतर) मिलेनियल टीम प्यार करती है, और वे इसे स्वयं अनबॉक्स करते हैं। यह मुझे आश्चर्यचकित करता है कि वे उस पल से कितना प्यार करते हैं, लेकिन यह हर पैसे के लायक है।

- एलेक मैकनेयर, मैकबीर्ड मीडिया

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12। ग्रीष्मकालीन शुक्रवार

कुछ साल पहले हमने अपने कार्यालय में "गर्मी की छुट्टियां" लागू करना शुरू कर दिया था। अनिवार्य रूप से, इसका मतलब है कि कर्मचारियों को अच्छे मौसम का लाभ उठाने और उन्हें 2 पीएम के बाद कभी भी कार्यालय छोड़ने देना है। वैसे भी काम आमतौर पर धीमा होता है, इसलिए यह हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए हानिकारक नहीं है। कर्मचारियों ने मुझे उम्मीद से ज्यादा प्यार किया, और अब वे हर गर्मियों में परंपरा की प्रतीक्षा करते हैं।

- कैसी पेट्रे, भीड़ सर्फ

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13। मनी मैनेजमेंट के बारे में ज्ञान

इस साल की शुरुआत में मैंने अपने कर्मचारियों के लिए तीन मनी मैनेजमेंट वेबिनार बनाए। टीम से प्रतिक्रिया अविश्वसनीय थी। लोगों ने बचत खाते शुरू किए, कर्ज का भुगतान किया, और पैसे के साथ अपने रिश्ते में सुधार किया। निश्चित रूप से हम लाभ प्रदान करते हैं और कंपनी के पीछे हटते रहते हैं, लेकिन वे उन सूचनाओं की सबसे सराहना करते थे जो उन्हें अपनी वित्तीय कल्याण के एजेंट होने की अनुमति देते थे।

- डेविड हैसल, 15 फीव

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14। नप्स

यहां Amerisleep पर, हम वास्तव में टीम के सदस्यों को ब्रेक टाइम्स के दौरान झपकी लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हम नींद और अच्छे स्वास्थ्य की परवाह करते हैं, और शोध से पता चला है कि जब आप अच्छी तरह से विश्राम करते हैं, तो आपका मनोदशा, उत्पादकता और रचनात्मकता लाभ होता है। हमारे कर्मचारी इसे प्यार करते हैं, और इस अभ्यास ने कर्मचारी खुशी और प्रदर्शन के सभी पहलुओं में वास्तव में सुधार किया है।

- फ़िरस किट्टानेह, Amerisleep

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15। हमारी जगह साझा करना

हमारे कई टीम सदस्य स्थानीय संगठनों के बोर्डों के साथ या उसके साथ शामिल हैं, और हमने पाया है कि वे वास्तव में उत्साहित हैं कि वे अपने संगठनों के लिए बैठकों और आयोजनों की मेजबानी के लिए हमारी जगह का उपयोग करने में सक्षम हों। उन्हें उपलब्ध स्थान बनाकर, हम अपने कर्मचारियों के निजी हितों के बारे में जान सकते हैं और यह हमें अपने समुदाय के साथ जुड़ने का एक शानदार तरीका प्रदान करता है।

- जैच रॉबिन्स, लीडनोमिक्स

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