रुको, डे केयर अब कॉलेज से ज्यादा महंगा है?

प्यू रिसर्च सेंटर की एक नई रिपोर्ट के मुताबिक, दशकों की लंबी प्रवृत्ति के आश्चर्यजनक उलटी गड़बड़ी में, लगभग 30% अमेरिकी माताओं अब अपने बच्चों की देखभाल के लिए घर पर रहने के लिए करियर को अलग कर रही हैं।

1 999 में 23% पर गिरने के बाद, घर पर रहने वाली महिलाओं का प्रतिशत 2 9% तक पहुंच गया है। कारण आर्थिक प्रतीत होता है: प्यू रिपोर्ट के नोट्स में, उन मांओं में से केवल 5% घर पर रहने के लिए मास्टर की डिग्री और 75,000 डॉलर या उससे अधिक की पारिवारिक वार्षिक आय है।

संयुक्त राज्य अमेरिका के कृषि विभाग के मुताबिक, 2011 में पैदा हुए बच्चे के साथ औसत मध्यम श्रेणी का परिवार 17 साल से अधिक 235,000 डॉलर निवेश करने की उम्मीद कर सकता है। एक बच्चे को उठाने की संचयी लागत गुब्बारा हो गई है, और बड़ा कारण दिन की देखभाल है।

कितना बड़ा? चाइल्ड केयर अवेयर अमेरिका की नवंबर की एक रिपोर्ट के अनुसार, दिन की देखभाल के लिए शिशु को भेजने की लागत अब 31 राज्यों में इन-स्टेट कॉलेज ट्यूशन और फीस से अधिक है। वाशिंगटन पोस्ट के क्रिस्टोफर इंग्राम ने नोट किया, जीभ-इन-गाल, यह नया डेटा "सुझाव देता है कि हमें समान रूप से 8 साल की उम्र में दिन-देखभाल खर्चों के लिए पैसे कमाने लगाना चाहिए। क्षमा करें, बच्चे: आपका भत्ता धन अब डे-केयर फंड में जा रहा है।"

जबकि लागत राज्य से राज्य में व्यापक रूप से भिन्न होती है, सीसीएए की रिपोर्ट में पाया गया है कि शिशु बाल देखभाल अब चार परिवारों को खिलाने के लिए औसत लागत से अधिक महंगा है। दो बच्चों के लिए बाल देखभाल शुल्क सभी 50 राज्यों में औसत औसत किराये के भुगतान से अधिक है, और 20 राज्यों में बंधक के साथ गृहस्वामी के लिए आवास लागत।

तो आप यह सब कैसे सामना करना चाहिए? यह सुनिश्चित करने के लिए हमारी सलाह दी गई है कि आप उन सबसे सुरक्षित लोगों की रक्षा करते समय नकदी की बचत कर रहे हैं।

नियोक्ता-प्रदान की गई बाल देखभाल सबसे सरल विकल्प हो सकती है

न केवल कुछ नियोक्ता बाल देखभाल को सब्सिडी देते हैं, आप अपने खर्च पर टैक्स ब्रेक भी प्राप्त कर सकते हैं। कई कंपनियां कर्मचारियों की बहुत कम लागत पर अपनी खुद की बाल देखभाल सेवाएं चलाती हैं। कंपनियां बाल देखभाल केन्द्रों को रेफरल या छूट भी प्रदान कर सकती हैं। आप नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित आश्रित देखभाल लचीली व्यय खाते के माध्यम से बाल देखभाल के लिए भुगतान करने में सक्षम हो सकते हैं, जिसके लिए आप क्वालीफाइंग व्यय के लिए $ 2,500 प्रति वर्ष कर-मुक्त योगदान कर सकते हैं।

यदि आप सार्वजनिक क्षेत्र में या 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आप परिवार और मेडिकल अवकाश अधिनियम के लिए योग्य हो सकते हैं, जो एक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए 12 सप्ताह तक अवैतनिक छुट्टी प्रदान करता है।

एक अन्य विकल्प घर से काम करते समय अपने बच्चों को देखने के लिए, अपने नियोक्ता से दूरसंचार, या तो पूर्णकालिक या अंशकालिक पूछने के लिए कह रहा है।

कई सरकारी कर क्रेडिट उपलब्ध हैं

अक्सर, आप अर्हता प्राप्त कर सकते हैं कि आप नियोजित हैं या कम आय वाले हैं या नहीं। न केवल कर क्रेडिट उपलब्ध हैं, आप प्रतिष्ठित सीटर खोजने में सहायता के लिए संघीय एजेंसियों के पास भी जा सकते हैं। प्रत्येक राज्य संघीय वित्त पोषित बाल देखभाल और विकास कार्यक्रम का प्रबंधन करता है; यह वेबसाइट आपको अपने राज्य के लिए सही एजेंसी के लिए निर्देशित करेगी।

इसके अलावा, सरकार कुछ कार्यक्रम प्रदान करती है:

• चाइल्ड केयर जागरूकता आपको अपने क्षेत्र में मुफ्त या कम लागत वाले कार्यक्रम खोजने में मदद करती है।
• यदि आपका बच्चा 6 साल से कम आयु का है, तो अपने नजदीक एक हेड स्टार्ट प्रोग्राम पर जाने पर विचार करें।

संघीय बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट एक वर्ष के लिए $ 3,000 प्रति वर्ष या दो या दो से अधिक के लिए $ 6,000 प्रति वर्ष की प्रतिपूर्ति करेगा। बाल देखभाल खर्च, इस मामले में, दिन शिविर के साथ ही बच्चों की देखभाल शामिल हैं। और 24 राज्य अतिरिक्त आश्रित देखभाल क्रेडिट प्रदान करते हैं।

अगर आपके बच्चे को एक विशेष शिविर में जाना है या चिकित्सा स्थिति की वजह से अतिरिक्त देखभाल की आवश्यकता है, तो आप उन खर्चों को चिकित्सा खर्च के रूप में भी गिनने में सक्षम हो सकते हैं। आप अपने और अपने आश्रितों के मेडिकल व्यय को अपनी समायोजित सकल आय के 7.5% से ऊपर घटा सकते हैं।

शीर्ष 4 सुरक्षित, बैठने के लिए सस्ती विकल्प

1. एक नानी शेयर करो।परिवारों के एक समूह के बीच एक साझा करके एक नानी को भर्ती करने की लागत को कम करें। एक व्यवस्था में प्रवेश करने से पहले, पता लगाएं कि नानी की मेजबानी करेगा और पेरोल करों को खोल देगा, अतिरिक्त मुआवजे पर नियम और अनुबंध की लंबाई। इसे लिखित रूप में प्राप्त करना सुनिश्चित करें, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अन्य परिवारों के करीब कितने करीब हैं।
2. बेबीसिटिंग सह-सेप्स।यह व्यवस्था परिवारों के समूह पर बाल देखभाल जिम्मेदारियों को वितरित करती है। यह विकल्प अच्छी तरह से काम करता है जब परिवारों के पास अलग-अलग शेड्यूल होते हैं और एक-दूसरे के लिए कवर कर सकते हैं।
3. दादी के घर पर हम जाते हैं।अगर आपके माता-पिता, दादा दादी, चाची या बड़े चाचा को दो बार हटा दिया जाता है, तो वे एक महीने में एक या दो बच्चों की शिफ्ट चुन सकते हैं।
4. एक एयू जोड़ी किराया।इस पर निर्भर करते हुए कि आप बाल देखभाल के लिए कितना भुगतान करते हैं, एक एयू जोड़ी-विदेश में रहने वाली नानी को भर्ती करना-एक लागत प्रभावी विकल्प हो सकता है। आप एक अंतरराष्ट्रीय यात्री जो एक वर्ष के लिए आपके साथ रहेंगे, अपने बच्चों की देखभाल करेंगे और राज्यों का स्वाद प्राप्त करने के लिए अमेरिका में औपैयरकेयर या औ पियर जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से जा सकते हैं। मूल एयू जोड़ी देखभाल के लिए साप्ताहिक दरें $ 350 के आसपास शुरू होती हैं।

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ब्रायन यी द्वारा चित्रण।