क्या आपने सही पेरोल प्रदाता में अपना समय निवेश करने का भुगतान किया था? |

आप एक व्यवसाय चलाते हैं और कई अलग-अलग टोपी पहनते हैं, जिनमें से एक यह सुनिश्चित कर रहा है कि जो लोग आप नियोजित करते हैं वे उत्पादक और उनकी नौकरियों से संतुष्ट हैं।

तो, अपने पेट के गड्ढे में महसूस करने की कल्पना करें जब आपको पता चल जाए कि आपके द्वारा नियोजित पेरोल प्रदाता को यह सुनिश्चित करने के लिए किराए पर लिया गया है कि आपके सभी श्रमिकों का उचित भुगतान किया गया है, ठीक है, वे एक बार से अधिक बार खराब हो गया है।

जबकि कुछ छोटे व्यवसाय पूरे या अंशकालिक योग्य व्यक्ति के साथ पेरोल इन-हाउस करने से दूर हो सकते हैं, बड़ी कंपनियां अक्सर अपनी पेरोल जरूरतों को संभालने के लिए कार्यालय के बाहर जाती हैं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि पेरोल बाड़ के किनारे आप खुद को व्यवसाय स्वामी के रूप में ढूंढते हैं, अपने पेरोल व्यक्ति या बाहरी टीम को भर्ती करते समय इन युक्तियों में से कुछ को ध्यान में रखें:

घर में किराए पर

* योग्यता - जिस व्यक्ति को आप अपने पेरोल करने के लिए किराए पर लेते हैं, उसे स्पष्ट रूप से गणित में कौशल की आवश्यकता होती है और एक कंप्यूटर के आसपास अपना रास्ता काम कर सकते हैं। कुछ छोटे व्यवसायों में आम तौर पर मालिक का पति / पत्नी पेरोल कर रहा होगा, लेकिन उस समय के साथ बदलता है जब कंपनी बढ़ती है या पति / पत्नी या नई जिम्मेदारियों को लेता है। यदि आप कर्मचारियों को अपने वर्तमान पेरोल व्यक्ति के दौरान किसी को प्राप्त कर सकते हैं और उन्हें प्रशिक्षित कर सकते हैं, तो बेहतर;

* ईमानदारी - यह देखते हुए कि पेरोल की देखरेख करने वाले व्यक्ति के पास आपकी वित्तीय संख्या तक पहुंच है, सुनिश्चित करें कि वे हो सकते हैं ऐसी संवेदनशील जानकारी के साथ भरोसा किया। आखिरी चीज जिसकी आपको आवश्यकता है, वह कार्यालय के चारों ओर गपशप कर रहा है कि एक या अधिक कर्मचारी क्या करते हैं। उनके पास चेक और प्रत्यक्ष जमा सहित आपके विभिन्न भुगतान विकल्पों तक पहुंच होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप किसी ऐसे व्यक्ति को किराए पर नहीं लेते हैं जिसके पास वर्तमान में कुछ "वित्तीय समस्याएं" चल रही हैं;

* व्यक्तित्व - स्वयं द्वारा पेरोल करना, और अधिक तनावपूर्ण नौकरियों में से एक हो सकता है। आपको ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो तनाव को नियंत्रित कर सके, समय सीमा के साथ अच्छा है, और सब से ऊपर विभिन्न कार्यालय व्यक्तित्वों से निपट सकते हैं। किसी को भर्ती करना जो बहुत ज्यादा खुद को रखता है, तनाव से अच्छा नहीं करता है, और समय सीमा नहीं बनाने का अतीत है, आपदा के लिए नुस्खा होने की संभावना है।

आउटसोर्सिंग पेरोल

* अनुसंधान - सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, सुनिश्चित करें कि आप स्वयं को कई विक्रेताओं के साथ प्रदान करें जिनके साथ चयन करना है। पहला विक्रेता लेने की गलती से बचें जो अच्छा लग रहा है या अच्छा लगता है, क्योंकि निस्संदेह आप बेहतर लोगों को भी याद करेंगे। कंपनी के इतिहास और वित्तीय स्थिरता को देखने के लिए प्रत्येक विक्रेता की पृष्ठभूमि की जांच करने की योजना;

* सेवा - आपको ग्राहक सेवा पर कभी भी कीमत नहीं डालना चाहिए, खासकर पेरोल के रूप में महत्वपूर्ण कुछ के साथ। यह देखने के लिए देखें कि क्या आप प्रत्येक प्रदाता से परीक्षण चला सकते हैं, जिसके साथ आप व्यवसाय कर रहे हैं। रिकॉर्ड, भुगतान और समय सीमा से जुड़े किसी बिंदु पर अनिवार्य रूप से समस्याएं होंगी, इसलिए आप एक सामान्य पेरिस प्रदाता चाहते हैं जो ग्राहक सेवा की बात आती है, जिसमें सामान्य कार्य घंटों से परे;

* वचनबद्धता - भले ही आपको मिलने की संभावना नहीं है या उस मामले के लिए एक प्रदाता से दीर्घकालिक संपर्क चाहते हैं, आप भी हर साल पेरोल कंपनियों को स्विच नहीं करना चाहते हैं। गलतियों की संभावनाओं को कम करने के लिए निरंतरता महत्वपूर्ण है, इसलिए एक प्रदाता को खोजने और खोजने के लिए जिसमें भरोसेमंद सेवा का लंबा ट्रैक रिकॉर्ड है। यह देखते हुए कि आपके कर्मचारियों को समय पर भुगतान करना कितना महत्वपूर्ण है, गलतियों की आखिरी चीज आपको चाहिए।

व्यवसाय के मालिक के रूप में, समय पर आपके पेरोल को पूरा करने के लिए आपके पास क्या अनुभव हैं?

फोटो क्रेडिट: पैसा.howstuffworks.com