कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओ) परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओ) कॉल विकल्प हैं एक कंपनी का आम शेयर अपने कर्मचारियों के एक समूह के लिए दिया जाता है। विकल्प पर कुछ प्रतिबंध कर्मचारियों के लिए कंपनी के शेयरधारकों के साथ अपने लक्ष्यों को संरेखित करने के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करते हैं।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

यदि कंपनी एक्सवाईजेड के लिए काम कर रहे कर्मचारी को 100 एक्सवाईजेड शेयरों पर $ 10 पर एक विकल्प मिलता है और एक्सवाईजेड की शेयर कीमत $ 20 तक बढ़ जाती है, तो कर्मचारी विकल्प का उपयोग कर सकते हैं और 100 एक्सवाईजेड शेयर खरीद सकते हैं $ 10 स्ट्राइक मूल्य पर, उन्हें $ 20 प्रत्येक के लिए बाजार में बेच दें, और $ 1,000 अंतर ($ 2,000 - $ 1,000 = $ 1,000) जेब करें। यदि एक्सवाईजेड का स्टॉक $ 10 स्ट्राइक मूल्य से ऊपर कभी नहीं जाता है, तो कर्मचारी विकल्प को किसी भी वास्तविक लागत पर समाप्त होने देता है।

कर्मचारी स्टॉक विकल्प के दो प्रकार हैं: प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) और गैर-वर्गीकृत स्टॉक विकल्प (एनक्यूएसओ)। आईएसओ आमतौर पर ऊपरी प्रबंधन को दिया जाता है जबकि एनक्यूएसओ आमतौर पर अन्य कर्मचारियों या सेवा प्रदाताओं को प्रदान किया जाता है। जबकि एनक्यूएसओ को शेयर मूल्य पर छूट पर प्राप्त किया जा सकता है, आईएसओ आम तौर पर अधिक अनुकूल कर उपचार का आनंद लेते हैं। कर्मचारी को इन शेयरों को प्राप्त करने के लिए कोई नकद नहीं देना पड़ता है।

यह क्यों मायने रखता है:

कर्मचारी स्टॉक विकल्प अधिक पारंपरिक विकल्प अनुबंधों से बहुत अलग हो सकता है। कुछ बुनियादी मतभेद एक गैर-मानकीकृत स्ट्राइक मूल्य (अक्सर जारी होने के समय कंपनी के स्टॉक की वर्तमान कीमत) होते हैं, वेश्या (व्यायाम के लिए उपलब्ध शेयरों की संख्या कंपनी के लिए लंबे समय तक काम करती है), और काफी लंबा समाप्ति तक तिथि। इसके अलावा, ईएसओ आमतौर पर कारोबार नहीं किया जा सकता है, और समाप्ति दिन पर बेकार हो सकता है। आखिरकार, अधिकांश ईएसओ तब तक कर नहीं लगाए जाते जब तक कि उनका उपयोग नहीं किया जाता है।

हालांकि ईएसओ नियोक्ता के लिए परंपरागत रूप से सस्ती थे, हालांकि उन्हें जारी करने के समय कंपनी के आय विवरण पर खर्च नहीं किया गया था, वहां मजबूत आवाजें आई हैं व्यापार समुदाय के भीतर बहस करते हुए कि उन्हें विस्तारित किया जाना चाहिए।