आपके दोहराना कैरियर के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय विचार

डेव रोवन द्वारा

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कई अमेरिकी लंबे समय तक काम कर रहे हैं, धीरे-धीरे औसत सेवानिवृत्ति की उम्र ऊपर की ओर बढ़ रहे हैं। मेरिल लिंच की एक हालिया रिपोर्ट के मुताबिक 1 9 00 से 1 99 0 तक गिरने के बाद, हाल ही में पूरे दशक (2010) में औसत सेवानिवृत्ति की उम्र 63 से 64 हो गई। इस प्रवृत्ति का हिस्सा उन अमेरिकियों की बड़ी संख्या है जो सेवानिवृत्ति में काम करने का विकल्प चुन रहे हैं, या तो अपने मौजूदा क्षेत्रों में या एक एन्कोयर करियर का पीछा कर रहे हैं जो शायद अधिक पूर्ण, सार्थक या आनंददायक है।

लेकिन आपके पास जो भी करियर लक्ष्य या महत्वाकांक्षा हो सकती है, आपके पास सेवानिवृत्ति के निकट विचार करने के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय मुद्दे हैं - या आपके एन्कोयर कैरियर।

4 प्रकार के श्रमिक

मेरिल लिंच की रिपोर्ट से पता चलता है कि 70% से अधिक पूर्व-सेवानिवृत्त लोग कहते हैं कि वे सेवानिवृत्ति में काम करना चाहते हैं, लेकिन यह भी देखता है कि क्यों श्रमिक एन्कोयर करियर का पीछा करते हैं। यह पाया गया कि जो लोग सेवानिवृत्ति में काम करते हैं वे चार समूहों में से एक में आते हैं: प्रेरित प्राप्तकर्ता, देखभाल करने वाले योगदानकर्ता, जीवन संतुलन और कमाई करने वाले कमाई करने वाले। अध्ययन के अनुसार:

• प्रेरित प्राप्तकर्ता अभी भी अपने करियर गेम के शीर्ष पर हैं और काम नहीं कर रहे हैं क्योंकि उन्हें पैसे की जरूरत है, लेकिन क्योंकि वे अभी भी काम से प्यार करते हैं। यह समूह 15% एन्कोयर कैरियर तलाशने वालों को बनाता है, और उनमें से लगभग 40% या तो स्वयंरोजगार हैं या अपने स्वयं के व्यवसाय हैं।
• देखभाल योगदानकर्ताओं पैसे के लिए काम नहीं कर रहे हैं, बल्कि इसके बजाय स्वयंसेवक या समाज को वापस देने के लिए गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए काम करते हैं। वे सेवानिवृत्ति में काम कर रहे 33% आबादी बनाते हैं।
• जीवन संतुलन अपने सेवानिवृत्ति वित्त को किनारे लगाने के लिए कुछ अतिरिक्त डॉलर कमाते समय अधिक करियर संतुष्टि की मांग कर रहे हैं। वे मजेदार और कम तनावपूर्ण काम ढूंढकर अपने एन्कोयर करियर में आनंद के उच्च स्तर की रिपोर्ट करते हैं। कामकाजी सेवानिवृत्त के चौबीस प्रतिशत इस श्रेणी में आते हैं।
• कमाई करने वाले कमाई सेवानिवृत्ति के लिए कम से कम आर्थिक रूप से तैयार किए गए हैं और यह निर्धारित किया है कि उन्हें बिलों का भुगतान करने के लिए काम करना चाहिए और अंत में पूरी तरह से रिटायर होने पर उन्हें बचाने के लिए काम करना चाहिए। सेवानिवृत्ति में काम करने वाले अंतिम 28% इस समूह में हैं।

शीर्ष वित्तीय विचारधाराएं

चूंकि प्रत्येक समूह के सदस्यों के पास लंबे समय तक काम करने के लिए अलग-अलग प्रेरणा होती है, इसलिए उन्हें अलग-अलग वित्तीय प्राथमिकताओं की आवश्यकता हो सकती है क्योंकि वे पूर्ण सेवानिवृत्ति के लिए अपना रास्ता बनाते हैं। लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस समूह में हैं, कुछ वित्तीय मुद्दे हैं कि सेवानिवृत्ति की आयु के करीब हर किसी के बारे में सोचना चाहिए।

जब आप नौकरी छोड़ते हैं और सेवानिवृत्ति में प्रवेश करते हैं, भले ही आप काम करना जारी रखते हैं, तो आपको अपने पिछले नियोक्ता से किसी भी पुरानी 401 (के) योजनाओं को अपने आईआरए में घुमाने पर विचार करना चाहिए। आपके निवेश विकल्पों पर अधिक नियंत्रण होगा और अक्सर आपके पोर्टफोलियो को कम शुल्क के साथ बेहतर बनाने में सक्षम होंगे - पुरानी, ​​उच्च-शुल्क योजनाएं आपकी सेवानिवृत्ति बचत को अधिकतम करने के लिए आवश्यक रिटर्न को नुकसान पहुंचा सकती हैं।

जैसे-जैसे आप बड़े हो जाते हैं, यह भी महत्वपूर्ण है कि आपको अपनी संपत्ति योजना क्रम में मिलती है। लाभार्थी पदनाम, एक इच्छा, वकील और ट्रस्ट की चिकित्सा शक्तियों (यदि आपको उनकी आवश्यकता है) जैसे सही संपत्ति-नियोजन दस्तावेज रखें। पता लगाएं कि आपकी संपत्ति को प्रोबेट से बचने में मदद करने के लिए आपको कौन सी अन्य कार्रवाइयों की आवश्यकता हो सकती है (मृत व्यक्ति की संपत्ति को वितरित करने की अक्सर लंबी कानूनी प्रक्रिया)। यहां तक ​​कि यदि आप पीछे एक महत्वपूर्ण संपत्ति नहीं छोड़ेंगे, तो आपको अपनी इच्छाओं के अनुसार अपने उत्तराधिकारियों को अपनी संपत्तियों के हस्तांतरण को अधिकतम करने के तरीकों पर विचार करना चाहिए।

उन लोगों के लिए एक और विचार सेवानिवृत्ति के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ एकत्रित करने का निर्णय लेना है। हालांकि सभी के लिए सच नहीं है, ज्यादातर मामलों में यह दो कारणों से जितना संभव हो सके एकत्रित करने के लिए समझ में आता है।

पहला यह है कि 70 साल के माध्यम से पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु (आज यह आपके जन्म के वर्ष के आधार पर 66 या 67) के बाद प्रतीक्षा करने के लिए प्रत्येक वर्ष के लिए आपके लाभ लगभग 8% तक बढ़ते हैं। यह दूसरी तरफ भी काम करता है। यदि आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु (62 के आरंभ में) से पहले शुरू करते हैं, तो आपके लाभ कम हो जाएंगे। जब तक आप खराब स्वास्थ्य में न हों, तब तक आप जितनी जल्दी हो सके इकट्ठा करने से 70 तक प्रतीक्षा करके जीवन भर के लाभों में कहीं अधिक एकत्रित होंगे।

इसके अतिरिक्त, यदि आप अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु से पहले एकत्र करने का निर्णय लेते हैं और आप अभी भी काम कर रहे हैं, तो आपका लाभ और भी कम हो जाएगा। 2016 में हर $ 2 के लिए आप $ 15,720 से अधिक कमाते हैं, तो आपके सोशल सिक्योरिटी लाभ को 1 डॉलर से कम कर दिया जाएगा। यहां इसका एक सरल उदाहरण है। मान लीजिए कि आप 64 वर्ष के हैं और एक एन्कोयर कैरियर में काम करते हैं जो सालाना 25,720 डॉलर का भुगतान करता है। यह $ 15,720 की वार्षिक सीमा से 10,000 डॉलर अधिक है। नतीजतन, जब तक आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाते, तब तक आपके सोशल सिक्योरिटी लाभ को 5,000 डॉलर प्रति वर्ष काटा जाएगा।

दोहराना करियर के लिए प्राथमिकताएं

आपकी वित्तीय तस्वीर के इन महत्वपूर्ण तत्वों के अलावा, श्रमिकों के लिए आपके एन्कोयर कैरियर का पीछा क्यों कर रहे हैं, इस पर ध्यान केंद्रित करने के लिए विशिष्ट मुद्दे भी हैं।

यदि आप एक संचालित प्राप्तकर्ता हैं, तो आपको एक विस्तृत सेवानिवृत्ति योजना विकसित करने के लिए अपने वित्तीय सलाहकार के साथ काम करने पर अधिक ध्यान देना चाहिए जो सुनिश्चित करता है कि आपके दीर्घकालिक वित्त आपके सभी पेशेवर और व्यक्तिगत लक्ष्यों को पूरा करने के लिए ट्रैकिंग कर रहे हैं। यदि आप एक उद्यमी हैं, तो आपको अपने व्यवसाय के मूल्य को अधिकतम करने के लिए देखना चाहिए। इसमें आपके और आपके कर्मचारियों के साथ-साथ व्यवसाय उत्तराधिकार योजना के लिए एक सरल आईआरए या एसईपी आईआरए जैसी सेवानिवृत्ति योजना स्थापित करना शामिल है यदि आप थोड़ी देर के लिए व्यवसाय में हैं।

यदि आप या तो एक देखभाल करने वाले योगदानकर्ता या जीवन संतुलन हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका एन्कोयर कैरियर आपको दीर्घकालिक वित्त को ट्रैक पर रखने के लिए पर्याप्त आय प्रदान कर रहा है, अपने वित्तीय सलाहकार के साथ काम करने पर ध्यान केंद्रित करना सबसे अच्छा है। अपने सेवानिवृत्ति वित्त को आगे बढ़ाने के लिए अपने आईआरए में कैच-अप योगदान का भी लाभ उठाएं।

और आखिरकार, यदि आप कमाई करने वाले कमाई समूह में हैं, तो आपकी शीर्ष प्राथमिकताओं को सभी ऋणों को समाप्त करना और वित्तीय वक्रबॉल को कवर करने के लिए एक आपातकालीन निधि की स्थापना (या बिल्डिंग) करना चाहिए जिससे जीवन आपके रास्ते को फेंक सके। यदि आपका नियोक्ता आपके 401 (के) में मिलान करने वाले योगदान प्रदान करता है, तो पूर्ण लाभ लें। यदि आपका नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजना नहीं देता है तो अपने आईआरए में कैच-अप योगदान करने पर ध्यान केंद्रित करें।

आपका असाइनमेंट

यदि आप एक एन्कोयर करियर पर विचार कर रहे हैं, तो सोचें कि आप काम क्यों करना चाहते हैं। क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि आप अपने वर्तमान काम से प्यार करते हैं, हमेशा अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, अपने करियर में अधिक मजेदार और लचीलापन चाहते हैं या वास्तव में आय की आवश्यकता है? फिर आप अपनी स्थिति के अनुसार अपने वित्तीय प्रयासों को प्राथमिकता दे सकते हैं। जो भी लंबे समय तक काम करने का आपका कारण है, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपका एन्कोयर कैरियर आपको अपने सभी व्यक्तिगत और पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करने के लिए ट्रैक पर रखे, क्योंकि आप पूरी तरह से पूर्ण और खुश सेवानिवृत्ति के लिए अपना रास्ता बनाते हैं।

डेव रोवन एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार और संस्थापक है रोवन फाइनेंशियल.

यह आलेख नेर्डडलेट द्वारा लिखा गया था और मूल रूप से फोर्ब्स द्वारा प्रकाशित किया गया था।