प्रदर्शन बोनस परिभाषा और उदाहरण |

यह क्या है:

प्रदर्शन बोनस का उद्देश्य प्रेरक उपकरण होना है जो कर्मचारियों को लक्ष्यों को ध्यान में रखने और उनके कार्यवाही करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। कंपनी को उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए रोजमर्रा की काम।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रदर्शन बोनस आम तौर पर आय के रूप में कर लगाया जाता है, जिसका मतलब है कि प्राप्तकर्ता का संघीय और राज्य कर दरें कुल होने पर $ 10,000 बोनस आसानी से $ 6,000 बोनस बन सकता है 40%।

यह कैसे काम करता है (उदाहरण):

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि इस साल कंपनी एक्सवाईजेड का लक्ष्य प्रति शेयर $ 0.05 कमाने वाला था। 31 दिसंबर को, यह सालाना किताबें बंद कर देता है। दो सप्ताह बाद, लेखांकन पूरा होने के बाद, कंपनी ने घोषणा की कि साल के लिए इसकी कमाई $ 0.06 थी।

चूंकि कंपनी ने अपने लक्ष्यों को हराया है, इसलिए यह उन कुछ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने का फैसला करता है जिन्होंने लक्ष्य को हराकर विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। इन कर्मचारियों को धन्यवाद के रूप में $ 10,000 के लिए एक चेक प्राप्त होता है। हम इसे एक प्रदर्शन बोनस कहते हैं।

कर्मचारी आमतौर पर कंपनी के विकल्प पर प्रदर्शन बोनस प्राप्त करते हैं। कभी-कभी लिखित लक्ष्य योजनाएं होती हैं जिससे कर्मचारियों को पहले से पता होता है कि यदि कंपनी के प्रदर्शन के उनके व्यक्तिगत प्रदर्शन या विशेष पहलुओं को कुछ निश्चित लक्ष्यों से कुछ लक्ष्यों से अधिक हो जाता है, तो एक निश्चित राशि के लिए एक साल का अंत बोनस होगा। अन्य मामलों में, नियोक्ता अधिक मनमानी, व्यक्तिगत आधार पर बोनस देते हैं। अभी तक अन्य मामलों में, प्रदर्शन बोनस प्रमुख कर्मचारियों (जैसे सीईओ) के लिए रोजगार अनुबंधों का हिस्सा हैं और पूर्व निर्धारित पैरामीटर या रकम हैं।

यह क्यों मायने रखता है:

ए प्रदर्शन बोनस अतिरिक्त पैसा दिया गया है किसी कंपनी को वित्तीय या अन्य लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक पुरस्कार के रूप में।