'उचित मुआवजा' एक छोटे से व्यवसाय के लिए चिपचिपा हो सकता है

क्रेग स्माली द्वारा

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निगम के रूप में अपने व्यवसाय को संरचित करना कुछ फायदे प्रदान करता है - विशेष रूप से सुरक्षा जो आपको व्यवसाय के ऋण के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होने से प्राप्त होती है। लेकिन यह कर जटिलताओं को भी लाता है। सबसे बड़ी कंपनी में से आपकी आय शामिल है। यदि आप अपने निगम के लिए काम करते हैं, तो आपको आम तौर पर आईआरएस को "उचित मुआवजा" मानने की राशि का वेतन देना होगा।

इसके अलावा, आप नियमित निगम या "सबचैप्टर एस" निगम, छोटे व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किए गए एक विशिष्ट प्रकार के निगम के आधार पर उचित मुआवजे को अलग-अलग देखते हैं।

सचमुच सैकड़ों अमेरिकी कर न्यायालय के मामले उचित मुआवजे के साथ सौदा करते हैं। संक्षेप में, उचित मुआवजे वह है जो आपको कहीं और नौकरी करने के लिए भुगतान किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वेब डिज़ाइनर हैं और आपके व्यवसाय के लोग आमतौर पर $ 64,000 का भुगतान करते हैं, तो आप मुआवजे में कम से कम $ 64,000 का भुगतान करेंगे (ऐसा मानते हुए कि व्यवसाय ने ऐसा करने के लिए पर्याप्त धन उत्पन्न किया है)।

आप अपने मुआवजे को बढ़ाना चाहते हैं, हालांकि, जितना अधिक आप भुगतान करते हैं, उतना ही आप सेवानिवृत्ति योजनाओं में डाल सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक सोलो 401 (के) शुरू कर सकते हैं और इसमें $ 54,000 प्रति वर्ष रख सकते हैं, लेकिन केवल आपके मुआवजे के आधार पर। अपने आप को उचित रूप से क्षतिपूर्ति करने के बाद, आप अपने निगम से शेष लाभ का वितरण कर सकते हैं। आपके द्वारा कंपनी के कर्मचारी के रूप में भुगतान किए गए वेतन के विपरीत, यह वितरण आपको शेयरधारक के रूप में भुगतान किया जाता है।

एस निगम में 'उचित' क्या है

एस निगम संघीय आय कर का भुगतान नहीं करते हैं; इसके बजाए, सभी लाभ और हानि शेयरधारकों को बहती हैं, जो उन्हें अपने व्यक्तिगत कर रिटर्न पर रिपोर्ट करते हैं। वहां, यह आयकर के अधीन है लेकिन स्व-रोजगार कर नहीं है। स्व-रोजगार कर केवल एक स्व-नियोजित व्यक्ति की सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर है, और ज्यादातर मामलों में यह शुद्ध आय का 15.3% है। यदि आप एकमात्र स्वामित्व के रूप में व्यवसाय संचालित करते हैं, इस बीच, आप अपनी सभी शुद्ध आय पर स्व-रोजगार कर का भुगतान करते हैं। यदि आप साझेदारी में हैं, तो आप अपने लिए किसी भी गारंटीकृत भुगतान पर स्व-रोजगार कर का भुगतान करते हैं, साथ ही व्यवसाय से शुद्ध आय का हिस्सा भी देते हैं।

एस निगम के रूप में कर लगाने के नाते स्व-रोजगार कर को खत्म करना प्रतीत होता है। हालांकि, अगर आप अपने एस निगम के लिए काम करते हैं, तो आपको खुद को उचित मुआवजे का भुगतान करना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी $ 100,000 का लाभ कमाती है, तो आपकी कामकाजी लाइन में लोग $ 64,000 का औसत कमाते हैं, और आप खुद को केवल 20,000 डॉलर का वेतन देते हैं और बाकी को लाभ के वितरण के रूप में लेते हैं, तो आप उचित रूप से क्षतिपूर्ति नहीं कर रहे हैं स्वयं।

एक निगम में प्रभाव

एक पारंपरिक निगम में, सी निगम के रूप में जाना जाता है, उचित मुआवजे पूरी तरह से अलग है। सी निगम अपने मुनाफे पर संघीय कॉर्पोरेट आय कर का भुगतान करते हैं। यदि आप, मालिक के रूप में, कॉर्पोरेट मुनाफे के वितरण लेते हैं, तो आप भी अपनी व्यक्तिगत कर वापसी पर कर पर भुगतान करते हैं। यह दोहरी कराधान के रूप में जाना जाता है।

भले ही एक सी निगम एक "एस-कॉर्प" नहीं करता है, जबकि कई बार सी निगम के रूप में काम करने के लिए अधिक समझदारी होती है। उदाहरण के लिए, उच्चतम व्यक्तिगत कर ब्रैकेट 39.6% है। यदि आप 39.6% टैक्स ब्रैकेट में हैं, तो आप सी निगम के रूप में परिचालन करना बेहतर हो सकते हैं, क्योंकि उच्चतम कॉर्पोरेट टैक्स ब्रैकेट 35% है।

अतिरिक्त मुद्दो पर विचार करना

एस-कॉर्प में, वेतन में बहुत कम भुगतान करना एक बुरी बात है, क्योंकि आईआरएस इसे स्व-रोजगार करों को बताने के प्रयास के रूप में देख सकता है। एक निगम में, इसके विपरीत, खुद को भुगतान करना बहुत ज्यादा वेतन में एक बुरी चीज हो सकती है। वेतन कॉर्पोरेट आय के खिलाफ कटौती है, इसलिए आईआरएस कह सकता है कि आप खुद को एक बड़ा वेतन देकर कॉर्पोरेट आय करों से बचने की कोशिश कर रहे हैं। पहले की तरह ही स्थिति का उपयोग करना, यदि आप वेब डिज़ाइन व्यवसाय में हैं, तो भी आप खुद को $ 64,000 का वेतन का भुगतान करेंगे। आप या तो वितरण में शेष लाभ का भुगतान कर सकते हैं या इसे व्यवसाय में छोड़कर कमाई के रूप में छोड़ सकते हैं।

निगम में धन छोड़ने के साथ एक संभावित समस्या यह है कि सी निगमों के लिए "एकत्रित कमाई कर" भी है - कंपनियों पर लगाए गए एक जुर्माना कर जो आईआरएस का मानना ​​है कि उनके शेयरधारकों को कर योग्य लाभांश का भुगतान करने से बचने के लिए लाभ हो रहा है। एस निगम में होने की तुलना में सी निगम में वेतन कम करने के लिए यह बहुत चालाक कर योजना है। सी निगम से वेतन में प्राप्त धन को निगम से लाभांश की तुलना में उच्च दर पर कर लगाया जाएगा, जिसके लिए ज्यादातर लोगों को 15% से अधिक नहीं कर दिया जाता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, इस पर निर्भर करता है कि आप एस निगम या सी निगम के रूप में काम करते हैं या नहीं। यह तय करने से पहले कि आपको किस प्रकार का निगम होना चाहिए, कर एकाउंटेंट से बात करें।

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