सामाजिक सुरक्षा "रीसेट", पुनरीक्षित

जो अल्फोन्सो, सीएफपी®, सीएफसी, ईए, एलटीसी द्वारा

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हाल के एक लेख में, द सोशल सिक्योरिटी "रीसेट", मैंने सोशल सिक्योरिटी सेवानिवृत्ति लाभ लेने से होने वाले लाभ में कमी को आंशिक रूप से पूर्ववत करने के तरीके के बारे में बात की। मैंने इंगित किया कि नियम 70 से 70 वर्ष तक प्रति वर्ष 8% पर देरी क्रेडिट अर्जित करने के लिए पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु (एफआरए) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्ति लाभ को निलंबित करने की अनुमति देते हैं। मैंने आगे दिखाया कि एफआरए में लाभ कैसे निलंबित करते हैं और फिर उम्र तक प्रतीक्षा करते हैं 70 उन्हें पुनरारंभ करने के लिए प्राप्तकर्ता को पूर्ण रूप से पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु (आमतौर पर प्राथमिक बीमा राशि, या पीआईए कहा जाता है) पर प्राप्त होने वाले मूल राशि के 99% तक लाभ को "रीसेट" करने की अनुमति देता है लेकिन लेने के निर्णय के लिए जल्दी लाभ

इस आलेख को प्रकाशित करने के बाद मुझे पाठकों से अनुवर्ती प्रश्न और टिप्पणियां मिलीं जिन्हें मैंने महसूस किया कि मेरे मूल लेख का एक अद्यतन है। निम्नलिखित अंक पाठक प्रतिक्रिया के जवाब में हैं और इस सामाजिक सुरक्षा योजना के अवसर पर आगे विस्तार करने के लिए हैं।

क्षमा करें, आप ऐसा नहीं कर सकते

मेरे पाठकों में से एक ने मुझे यह रिपोर्ट करने के लिए संपर्क किया कि उसने अपने स्थानीय सामाजिक सुरक्षा कार्यालय को अपने सेवानिवृत्ति लाभ को निलंबित करने के लिए बुलाया था, लेकिन एक प्रतिनिधि ने बताया कि इसकी अनुमति नहीं थी। इस प्रतिनिधि ने उल्लेख किया कि लाभ रोकने के लिए एकमात्र एवेन्यू नए दावेदारों के लिए एक बार का भुगतान विकल्प था, जिससे लाभ शुरू करने के पहले 12 महीनों के भीतर प्राप्त सभी लाभ वापस भुगतान किए जाते हैं। बदले में, दावेदार को इस तरह माना जाता है कि उन्होंने कभी लाभ प्राप्त करना शुरू नहीं किया है और इसलिए उन्हें कमी (यदि एफआरए से पहले) से बचने के लिए या देरी से क्रेडिट अर्जित करने के लिए रोक दिया जा सकता है (यदि एफआरए के बाद)। इस पाठक ने 62 साल की उम्र में अपना लाभ लेना शुरू कर दिया था और अब एफआरए में था इसलिए वह इस पेबैक विकल्प की तलाश नहीं कर रही थी।

मैंने इस पाठक को सोशल सिक्योरिटी को वापस कॉल करने और दो चीजें करने की सलाह दी। सबसे पहले, मैंने उसे स्पष्ट रूप से यह बताने की सलाह दी कि वह "देरीदार क्रेडिट अर्जित करने के लिए सेवानिवृत्ति लाभों को रोकना चाहती है।" अगर उसने चाल नहीं की, तो मैंने उसे सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के अपने स्रोतों का हवाला देते हुए सलाह दी: एसएसए वेबसाइट और एसएसए प्रक्रियाएं मैनुअल, पीओएमएस के रूप में जाना जाता है। इन दोनों उद्धरणों में स्पष्ट रूप से बताया गया है कि देरी क्रेडिट अर्जित करने के लिए एफआरए में निलंबित लाभ की अनुमति है।

निश्चित रूप से, सामाजिक सुरक्षा को वापस बुलाए जाने पर मेरे पाठक ने शुरुआत में उसी अस्वीकृति से मुलाकात की जिसे उसने पहले अनुभव किया था। लेकिन उपर्युक्त उद्धरणों के साथ प्रतिनिधि प्रदान करने पर, वह आखिरकार उसे स्वीकार करने में सक्षम थी कि वास्तव में निलंबन की अनुमति थी।

इस पाठक का अनुभव इस तथ्य को इंगित करता है कि कभी-कभी सामाजिक सुरक्षा कर्मियों को प्रोग्राम नियमों और लाभार्थियों को उनके द्वारा पेश किए जाने वाले विकल्पों पर भी तेजी नहीं होती है। इसलिए इन अवसरों का पालन करते समय अपने आधार पर खड़े होने के लिए तैयार होना महत्वपूर्ण है और विशिष्ट सामाजिक सुरक्षा नियमों का जिक्र करके अपनी स्थिति को साबित करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

पुनरारंभ सुरक्षा वाल्व

निलंबन विकल्प का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह है कि 70 साल से पहले किसी भी समय लाभ को पुनरारंभ करने के लिए किसी भी समय आपातकालीन स्थिति में परिवर्तन करना आवश्यक है। पुनरारंभ करने पर, लाभार्थियों का अनुरोध है कि सभी निलंबित लाभों को एकमुश्त में भुगतान किया जाए। इस भुगतान के बदले में, लाभार्थी उस बिंदु पर अर्जित सभी देरी क्रेडिट छोड़ देता है और उन्हें उसी स्थिति में वापस रखा जाता है जो वे लाभ को निलंबित करने से पहले थे। लाभार्थी भी आज तक निलंबित लाभों की प्रतिपूर्ति का भुगतान कर सकते हैं और उस बिंदु पर अर्जित देरी क्रेडिट बनाए रख सकते हैं। बेशक, लाभों को फिर से शुरू करने के बाद किसी भी मामले में क्रेडिट में कोई देरी नहीं की जाएगी।

किसी भी समय लाभ को पुन: प्रारंभ करने की क्षमता को दिमाग की महत्वपूर्ण शांति के साथ निलंबन विकल्प पर विचार करने वाले लाभार्थियों को प्रदान करना चाहिए। यह सुरक्षा वाल्व प्रभावी रूप से जोखिम मुक्त निलंबित करने का निर्णय लेता है, भले ही अप्रत्याशित परिस्थितियों में बाद में निलंबित आय तक पहुंच की आवश्यकता हो।

चिकित्सा

वर्तमान में सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ को निलंबित करने के दौरान मेडिकेयर प्राप्त करने वाले लाभार्थियों के लिए, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि उन्हें लाभ के निलंबन के बाद सीधे मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम भुगतान करना शुरू करना होगा, इसका मतलब है कि इस प्रीमियम को अब सामाजिक सुरक्षा भुगतान से रोक नहीं दिया जा सकता है।

सामाजिक सुरक्षा लाभ फिर से शुरू होने पर मेडिकेयर प्रीमियम रोकथाम फिर से शुरू हो सकता है।

जल्दी और निवेश ले लो

कुछ पाठकों ने सोचा कि क्या इससे शुरुआती लाभ प्राप्त करना और देरी से क्रेडिट अर्जित करने के लिए निलंबित करने के बजाय उन्हें निवेश करना अधिक समझदारी है, खासतौर पर उन लाभार्थियों के लिए जिनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए आय के पर्याप्त अतिरिक्त स्रोत थे।

निवेश के विपरीत, जो कि उनके प्रकृति से जोखिम का उपक्रम शामिल है, सामाजिक सुरक्षा लाभ की गारंटी है। इसके अलावा, इन लाभों को मुद्रास्फीति को बनाए रखने के लिए रहने के समायोजन की स्वचालित लागत प्राप्त होती है। आज के कम उपज पर्यावरण को देखते हुए, कोई अल्पकालिक, जोखिम मुक्त निवेश मुद्रास्फीति को समाप्त करने के लिए पर्याप्त ब्याज का भुगतान नहीं कर रहा है। यह भी याद रखें कि निलंबित लाभ 70 वर्ष तक प्रत्येक वर्ष गारंटीकृत 8% क्रेडिट अर्जित करते हैं। हालांकि इन क्रेडिटों को एकत्रित नहीं किया जाता है, फिर भी वे एक महत्वपूर्ण वापसी का प्रतिनिधित्व करते हैं जो जोखिम-समायोजित आधार पर किसी भी अन्य निवेश से बेजोड़ है।

इसलिए किसी को इस बारे में दो बार सोचना चाहिए कि क्या जोखिम मुक्त सामाजिक सुरक्षा लाभों को जोखिम भरा निवेश में परिवर्तित करना समझदारी है, भले ही आय की वर्तमान आवश्यकता नहीं है। इस मुद्दे के बारे में और देरी से सामाजिक सुरक्षा लाभों पर प्रभावी निवेश वापसी के लिए, इस आलेख को पढ़ें।

मुझे आशा है कि ये अतिरिक्त अंक इस महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना के अवसर को और स्पष्ट करेंगे। आपकी महान प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद। आने दो।