जब आप एक गैर-लाभकारी होते हैं, तो कुछ गलतियां होती हैं जिन्हें आप कभी नहीं बनाना चाहते हैं।

यह आलेख हमारी गैर-लाभकारी व्यवसाय स्टार्टअप मार्गदर्शिका का हिस्सा है-लेखों की एक क्यूरेटेड सूची जो आपको योजना बनाने, शुरू करने और अपने गैर-लाभकारी व्यवसाय को बढ़ाने में मदद करने के लिए है!

बहुत से काम एक गैर-लाभकारी चलाने में आसानी से चलते हैं, और बहुत कुछ गलत हो सकता है। यदि आप अपना ध्यान रखना चाहते हैं, तो यहां पांच गलतियां हैं जिन्हें आपको टालने की आवश्यकता है।

गैर-लाभकारी चलाने के बारे में कुछ बहुत सराहनीय है; यह दुनिया को बेहतर बनाने की इच्छा से उत्पन्न होता है, और पूरी तरह से एक धर्मार्थ कारण के लिए खुद को समर्पित करने की इच्छा से उत्पन्न होता है।

दुर्भाग्यवश, अच्छे इरादे एक स्थिर संगठन नहीं बनाते हैं। व्यवसाय की भावना, तर्कसंगत कौशल और नेतृत्व क्षमताओं का पालन करते हैं।

गैर-लाभकारी तिमाही के वुल्फगैंग बीलेफेल्ड लिखते हैं, "नए गैर-लाभकारीों को जीवित रहने के लिए कई महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।" "[मुद्दों] में पर्यावरण की दृश्यता, संरचना, अतिसंवेदनशील नेतृत्व और उथले प्रणालियों के बारे में भ्रम की कमी शामिल होने की संभावना है।"

उन चुनौतियों को बढ़ाने और बढ़ने के लिए, गैर-लाभकारी दोनों नए और पुराने को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे नहीं अपने उद्योग में आने वाले इन पांच आम जाल में से एक में आते हैं।

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5 गैर-लाभकारी से बचने के लिए 5 गलतियों:

1। धन उगाहने में अंडर-निवेश

धन उगाहने एक गैर-लाभकारी जीवनशैली है। आपको जितना संभव हो सके उतना ही इसमें शामिल होना चाहिए।

इसका मतलब है कि, आपको अधिक धन उगाहने की ओर धन उगाहने के माध्यम से उठाए गए धन का एक उचित प्रतिशत समर्पित करना होगा।

यह प्रतिकूल-लालची प्रतीत हो सकता है, यहाँ तक की। लेकिन ऐसा करने में विफलता आपके संगठन की धीमी, परेशान मौत का कारण बन सकती है। जो गारेच कहते हैं, "तथ्य यह है कि, फंड्राइजिंग अथॉरिटी के जो गारेच के मुताबिक, गैर-लाभकारी असफल होने का सबसे आम कारण है।

" सबसे बड़ी धन उगाहने वाली गैर-लाभकारी गलतियों को उनके धन उगाहने वाले परिचालनों में कम निवेश करना पड़ता है। " "यह सालाना, हजारों संगठनों में वर्ष में होता है, और यह हर साल सैकड़ों दानों की धीमी और दर्दनाक मौत (या बदतर, निराशाजनक ठहराव) की ओर जाता है।"

"ज्यादातर संगठनों के लिए, यदि वे हैं कार्यक्रमों और सेवाओं को प्रदान करने के लिए जितना संभव हो उतना धन उगाहने वाला राजस्व खर्च करना, यह एक अच्छी बात है, "वह आगे बढ़ता है। "लेकिन जब आप गहरी खुदाई करते हैं, तो वास्तविक मूल कारण यह है कि कई गैर-लाभकारी अपने धन उगाहने के प्रयासों में पर्याप्त मूल्य नहीं रखते हैं, और उनके विकास कार्यों को निवेश के रूप में नहीं देखते हैं, बल्कि धन उगाहने वाले खर्चों को कम करने के बजाय उन्हें 'मजबूर' incur। "

संक्षेप में, एक अनावश्यक व्यय के रूप में धन उगाहने को देखो। इसे अपने संगठन की वृद्धि और सफलता के अभिन्न अंग के रूप में देखें- क्योंकि यह है।

2। गलत लोगों को भर्ती करना (और फिर उन्हें प्रबंधित करने में विफल)

पारंपरिक व्यवसायों के साथ ही, यदि गैरकानूनी लोग गलत लोगों को नियोजित करते हैं तो बहुत आसानी से असफल हो सकता है।

दुर्भाग्यवश, धर्मार्थ संगठनों के साथ, यह एक बहुत ही आम प्रथा है बड़े उद्यमों की तुलना में। ज्यादातर, यह मानसिकता की वजह से है कि व्यापार संचालन पर खर्च किया गया डॉलर एक डॉलर बर्बाद हो गया है; यह पैसा है जो किसी के कारण पर खर्च किया जा सकता था।

गैर-लाभकारी नियोक्ताओं के सिओबहन केली लिखते हैं, "गैर-लाभकारी नियोक्ता चुनौतियों का एक अनूठा सेट सामना करते हैं।" "वे हमेशा कम कर्मचारियों के सदस्यों, कम समर्थन, कम वित्त पोषण के साथ और अधिक करने की कोशिश कर रहे हैं। इन प्रथाओं के संयोजन से गरीब रोजगार प्रथाएं हो सकती हैं, भले ही कोई सोचता है कि वे 'सही चीज़' कर रहे हैं। "

सिओबहन केली के अनुसार, ये रोजगार गलतियों निम्नलिखित श्रेणियों में आती हैं:

• गरीब भर्ती प्रथाओं: आपको स्थिति को भरने के लिए किसी को कभी किराए पर नहीं लेना चाहिए। आप बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं picky होने के लिए नहीं।
• रिकॉर्ड रखने की कमी: आप कैसे जानते हैं कि कोई कर्मचारी अनुशासनात्मक रिकॉर्ड के बिना समस्याग्रस्त है या नहीं? आप प्रदर्शन रिकॉर्ड के बिना वादा करने वाले कर्मचारियों का ट्रैक कैसे रखते हैं, या रोज़गार के रिकॉर्ड के बिना छुट्टी?
• प्रति घंटा मजदूरी के बजाय वेतन का चयन करना: अधिकांश राज्यों में, गैर-लाभकारी कर्मचारियों को एक घंटे की मजदूरी का भुगतान करना चाहिए जब तक वे एक बहुत विशिष्ट मानदंडों का सेट यह कानून द्वारा आवश्यक है।
• समस्या कर्मचारियों को फायरिंग नहीं: गैर-लाभकारी कर्मचारी वास्तव में लाभकारी संगठनों में कर्मचारियों से अलग नहीं हैं। अगर वे लगातार समस्याएं पैदा करते हैं और एक विषाक्त कार्यस्थल बनाते हैं, तो आपको उन्हें दरवाजा दिखाना होगा।

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3। कानूनी पक्ष का प्रबंधन करने में विफलता

एक परिपूर्ण दुनिया में, आप अपने कारण के लिए धन जुटाने पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होंगे।

आप अपने क्षेत्र के नियामक वातावरण पर विचार किए बिना कोई फर्क नहीं पड़ेगा। दुर्भाग्यवश, हम एक परिपूर्ण दुनिया में नहीं रहते हैं।

यदि आप कानूनी गर्म पानी में लैंडिंग से बचना चाहते हैं, तो चैरिटी वकील के एलिस कार्टर को सलाह देते हैं, आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आपके पास उचित, अद्यतित शासकीय दस्तावेज हैं ।

आपको गैर-लाभकारी संस्थाओं को नियंत्रित करने वाले कानूनों से अवगत होना चाहिए, और आपको ब्याज के संभावित संघर्षों को व्यवस्थित करने के लिए तैयार होने की आवश्यकता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको कदम उठाने और कठिन निर्णय लेने के लिए तैयार रहना होगा।

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4। एक योग्य नेता की कमी (या एक नेता को बहुत अधिक शक्ति देना)

फिर, हमें यहां तनाव देना होगा कि एक गैर-लाभकारी अनिवार्य रूप से एक प्रकार का व्यवसाय है।

इसका मतलब है कि प्रभावी नेतृत्व के बिना, यह अनिवार्य रूप से असफल हो जाएगा। आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आपके पास अधिकारियों का एक योग्य समूह है जो चीजों को चलाने के इच्छुक हैं-लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि वे सक्षम हैं, और कभी भी अधिक शक्ति नहीं है।

"भुगतान कर्मचारियों के साथ एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए, एक बार बोर्ड के सदस्य संगठन के कार्यालयों की चाबियाँ मांगते हैं और मुख्य कार्यकारी को रिपोर्ट करने वाले कर्मचारियों पर सीधी मांग करना शुरू करते हैं, बोर्ड ने लाइन पार कर ली है, "एलिस कार्टर कहते हैं। "बोर्ड के प्रमुख कर्तव्यों संगठन के दैनिक मामलों में दखल देने के लिए निरीक्षण और रणनीतिक दिशा प्रदान करना है।"

5। मार्केटिंग पर लापता

अंतिम लेकिन निश्चित रूप से कम से कम नहीं, आपका गैर-लाभकारी वैक्यूम में मौजूद नहीं है। यदि यह सफल होना है, तो आपको लोगों को अपने अस्तित्व के बारे में जागरूक करने की आवश्यकता है। आपको इसे बाजार में बेचने की ज़रूरत है।

मैं एक अच्छी तरह से डिज़ाइन की गई वेबसाइट को बनाए रखने, सोशल मीडिया का प्रभावी उपयोग करने और अपने परिचालन के दौरान ब्रांड पहचान स्थापित करने के बारे में बात कर रहा हूं। मैं गैर-लाभकारी मार्केटिंग का इलाज करने के बारे में बात कर रहा हूं जैसे आप लाभकारी मार्केटिंग का इलाज करेंगे।

और इस सूची में हर दूसरे आइटम के साथ, आप सस्ते नहीं जा सकते हैं।

"जब गैर-लाभकारी बनाने की बात आती है वेबसाइट जो पूरी तरह कार्यात्मक और आकर्षक है, सवाल यह नहीं होना चाहिए, 'इसका कितना खर्च होता है?' सवाल यह होना चाहिए कि 'निवेश पर वापसी क्या है?' 'फायरप्रिंग के जे विल्किन्सन कहते हैं।

"आपकी वेबसाइट में दान बढ़ाने, खर्च में कमी और प्रिंटिंग लागत बढ़ाने और अपने दर्शकों के साथ सार्थक रूप से शामिल होने का अविश्वसनीय क्षमता और अवसर है जिस तरह से उन्हें आपके संगठन के साथ भी कड़ा जोड़ता है। "

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विचार बंद करना:

यदि कोई भी सफल गैर-लाभकारी चल रहा है तो पारंपरिक व्यवसाय चलाने से भी अधिक चुनौतीपूर्ण है।

बहुत कुछ है जो गलत हो सकता है, और इतने सारे गलत धारणा प्रबंधन को चारों ओर नेविगेट करना चाहिए।

लेकिन इसके अंत में आने वाला इनाम सभी तर्कसंगत रूप से इसके लायक है-वह ज्ञान जिसे आपने प्रबंधित किया है दुनिया में एक फर्क पड़ता है, और यह कि आप इसे एक बेहतर जगह बनाने में कामयाब रहे हैं।