सेवानिवृत्ति योजना: 5 आवश्यक समय सीमाएं जिन्हें आपको याद नहीं करना चाहिए

कुछ समय सीमाएं आती हैं और बिना किसी सूचना के जाती हैं। लेकिन आपकी वित्तीय कल्याण के लिए अन्य समय सीमा महत्वपूर्ण हैं। हमारे पास पांच सेवानिवृत्ति योजना अनुस्मारक हैं जिन्हें आपको याद नहीं करना चाहिए।

अपने जेब कैलेंडर को खींचें और कुछ नोट्स में लिखने के लिए तैयार हो जाओ।

आईआरए योगदान

यह एक बहुत ही सुरक्षित शर्त है कि आप इसे जानते हैं, लेकिन आपके प्लानर या स्मार्टफ़ोन में अनुस्मारक रखना हमेशा अच्छा होता है: पूर्व कैलेंडर वर्ष के लिए आईआरए योगदान 15 अप्रैल की कर फाइलिंग समय सीमा से पहले किया जाना है^वें.

आप 2013 के लिए आईआरए में अपनी अर्जित आय का $ 5,500 तक डाल सकते हैं। और 2014 के योगदान के लिए राशि भी वही रहेगी।

अपने सेवानिवृत्ति खाते में पकड़ो योगदान

यदि आप 50 वर्ष से अधिक हैं और अपनी सेवानिवृत्ति बचत के साथ खोए गए समय के लिए तैयार करना चाहते हैं, तो यहां एक समय सीमा है जिसे आप कैलेंडर पर सर्कल करना चाहते हैं: 31 दिसंबर^सेंट.

यह आपके 401 (के) और अन्य नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं में कैच-अप योगदान करने की समयसीमा है। किटी में अधिकतम राशि जो आप कर सकते हैं खाते से भिन्न होती है, लेकिन आपके 401 (के) के लिए आप $ 5500 (2013 और 2014 के लिए) जोड़ सकते हैं और आपके आईआरए के लिए आप एक और $ 1000 जमा कर सकते हैं।

यहां कुछ बोनस युक्तियां दी गई हैं: यह वास्तव में दुर्लभ है, लेकिन कुछ नियोक्ता प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना वर्ष 31 दिसंबर के अलावा किसी अन्य तारीख को समाप्त हो सकते हैं^सेंटसुनिश्चित करने के लिए एचआर के साथ जांचें। और कुछ नियोक्ता बाद में टैक्स कैच-अप योगदान की अनुमति देंगे, पूछना सुनिश्चित करें।

और बस पूरी तरह से सटीक होने के लिए: आप 15 अप्रैल की कर की समय सीमा से अपना आईआरए कैच-अप योगदान कर सकते हैं^वें.

आवश्यक न्यूनतम वितरण

यह सेवानिवृत्ति रोड के पक्ष में एक विशाल पीला "सावधानी" संकेत है। आप इसे याद नहीं कर सकते! आवश्यक न्यूनतम वितरण सभी योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं से लिया जाना चाहिए: 401 (के) एस, आईआरए, एसईपी, और बाकी सभी।

1 अप्रैल तक आपको आईआरएस टेबल द्वारा अनिवार्य न्यूनतम राशि वापस लेनी होगी^सेंट वर्ष के बाद वर्ष के 70 ½ बारी। क्या सरकार पागल विशिष्ट नहीं है? कोई फर्क नहीं पड़ता कि विवरण कितना निराला है, यह एक नियम है जिसे आप अनदेखा नहीं करना चाहते हैं। समय पर आवश्यक राशि वापस लेने में विफल 50% जुर्माना ट्रिगर!

पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु

यह उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण तारीख में है जो सामाजिक सुरक्षा द्वारा परिभाषित अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु के बाद काम करना जारी रखते हैं। इस उम्र से पहले, जब आप पैदा हुए थे, तो 65 से उम्र 67 तक भिन्न होता है, यदि आप अभी भी काम करते समय सामाजिक सुरक्षा लाभ आकर्षित करते हैं तो वे $ 2,480 (2014 के लिए) से अधिक $ 2 के लिए $ 1 से कम हो जाते हैं। आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले के महीनों में भी आपके लाभ कमाई टोपी पर एक निश्चित राशि से कम हो जाते हैं।

लेकिन "सेवानिवृत्त" काम करने के लिए अच्छी खबर यह है कि, आप अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र के उस जादुई महीने तक पहुंचने के बाद, आपको प्राप्त होने वाली आय के बावजूद पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त होते हैं।

यह उन लोगों के लिए एक वास्तविक बढ़ावा हो सकता है जिन्होंने सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत करने के लिए संघर्ष किया है। कमाई सीमा को कम करने के बिना आय अर्जित करना, और पूर्ण सामाजिक सुरक्षा भुगतान प्राप्त करना वास्तव में देर से बचतकर्ताओं के लिए आय अंतर को बंद करने में मदद कर सकता है।

टिप के अंदर Investmentmatome: आप कमाई टोपी के कारण रोक दिए गए सामाजिक सुरक्षा लाभों को स्थायी रूप से खो नहीं देते हैं। वे वास्तव में हैं स्थगित जब तक आप अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाते, उस समय आपके लाभों का पुनर्मूल्यांकन किया जाता है। वास्तव में, जितना अधिक आप अपने सामाजिक सुरक्षा लाभ कमाते हैं, उतना अधिक कमाते हैं, क्योंकि उनकी गणना आपके शीर्ष 35 वर्षों की आय के आधार पर की जाती है।

चिकित्सा

यह आसान है: 65 वर्ष की उम्र में मेडिकेयर के लिए साइन अप करें, है ना? असल में, यह एक चाल सवाल था। मेडिकेयर के मेवेन वास्तव में आपको नामांकन करना चाहते हैं तीन महीने पहले आपके 65 के लिए^वें जन्मदिन, भले ही आप लाभ में देरी की योजना बना रहे हों क्योंकि आप अभी भी काम कर रहे हैं।

आप ऑनलाइन साइन अप कर सकते हैं और वे कहते हैं कि इसमें केवल दस मिनट लगते हैं। बेशक, उन्होंने कहा कि ओबामाकेयर के बारे में भी, क्या वे नहीं?

ये लो। सेवानिवृत्ति योजना के लिए छोटी-स्ट्रिंग-ऑन-यू-उंगली अनुस्मारक।

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