बेरोजगारी बीमा आपके व्यापार के लिए क्या मायने रखती है |

क्या आप अपनी कंपनी बेरोजगारी बीमा कर की दर जानते हैं? यह प्रत्येक व्यवसाय के लिए अलग है, और यह हर साल बदलता है।

क्या आप जानते थे कि आपकी बेरोजगारी बीमा कर दर ही एकमात्र कर है जिस पर आपका नियंत्रण है? नियमों के बारे में जागरूक होने और कुछ सरल प्रक्रियाओं को लागू करने से आप सैकड़ों बचा सकते हैं प्रत्येक वर्ष आपके कर्मचारी या नए व्यवसाय में प्रति कर्मचारी डॉलर।

बेरोजगारी बीमा के नियमों के बारे में जागरूक होने से आप हर साल सैकड़ों डॉलर बचा सकते हैं।

गणित के बारे में कुछ शब्द

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प्रत्येक राज्य ने कर्मचारी "आधार मजदूरी" की पहचान की है, जो कर योग्य हैं।

बेरोजगारी करों को कर्मचारी आधार मजदूरी पर लागू कर के "प्रतिशत" के रूप में "गुणक" संख्या का उपयोग करके गणना की जाती है। यह गुणक राज्य-विशिष्ट है और इसका उपयोग आपके करों को कम करने के लिए किया जा सकता है। कर्मचारियों के पिछले बेरोजगारी के दावों को सफलतापूर्वक जीतने के लिए, गुणक जितना अधिक होगा उतना ही आपके व्यवसाय के लिए होगा।

एक नए व्यवसाय के रूप में, आप संचालन के पहले तीन वर्षों के लिए "नए नियोक्ता" बेरोजगारी बीमा कर दर का भुगतान करेंगे। पहले तीन वर्षों के दौरान, दर कभी नीचे नहीं जाएगी; हालांकि, यह बढ़ सकता है।

नमूना "प्रति नियोक्ता" प्रति वर्ष प्रति कर्मचारी:

• न्यूयॉर्क: $ 438.70
• उत्तरी कैरोलिना: $ 223.00
• कोलोराडो: $ 243.00
• इलिनोइस: $ 460.08

इसकी गणना कैसे की जाती है?

आइए न्यूयॉर्क को उदाहरण के रूप में उपयोग करें।

न्यूयॉर्क में, प्रत्येक कर्मचारी की आय का पहला $ 10,700 बेस मजदूरी है। न्यूयॉर्क में नए कारोबार 4.1 प्रतिशत की दर से कर लगाए जाते हैं। इसलिए, न्यूयॉर्क में एक नए व्यवसाय में एक कर्मचारी के लिए बेरोजगारी बीमा कर $ 10,700 x.041 = $ 438.70 प्रति वर्ष है। उत्तरी कैरोलिना में, पहला $ 22,300 बेस मजदूरी है, और यह 1 प्रतिशत की दर से कर लगाया जाता है।

हालांकि, न्यूयॉर्क में मौजूदा कारोबार के लिए, प्रतिशत गुणक 2.1 प्रतिशत से 9.9 प्रतिशत तक हो सकता है, जबकि उत्तरी कैरोलिना में, सीमा 0.6 प्रतिशत से 5.76 प्रतिशत हो सकती है। आपके व्यवसाय को तीन वर्षों के व्यवसाय के बाद "मौजूदा" माना जाता है, और आपके इतिहास के आधार पर एक समायोजित दर लागू होती है।

उत्तरी कैरोलिना में 0.6 प्रतिशत और 5.76 प्रतिशत के बीच का अंतर प्रति वर्ष $ 1,104.24 प्रति कर्मचारी है। यदि आप इसे नियंत्रित नहीं करते हैं तो यह कर आपको एक बंडल खर्च कर सकता है।

यह प्रतिशत गुणक हर साल नियंत्रित और समायोजित होता है। गुणक को कम करें, अपने करों को कम करें। यदि कोई कर्मचारी बेरोजगारी बीमा के लिए झूठी झगड़े और जीत के तहत फाइल करता है, तो आपकी कर दर बढ़ जाएगी। और जब यह बढ़ जाता है, तो यह आपकी पूरी कंपनी के लिए जाता है, सिर्फ एक कर्मचारी नहीं।

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बेरोजगारी के दावों कहां से आते हैं?

बेरोजगारी बीमा को डाउनसाइजिंग के दौरान बंद किए गए कर्मचारियों की सहायता के लिए डिज़ाइन किया गया है।

हालांकि, पूर्व कर्मचारियों ने जो वैध कारणों से अक्सर छोड़ दिया है या समाप्त कर दिया है बेरोजगारी बीमा दावों।

वैध दस्तावेज की कमी के कारण नियोक्ता बेरोजगारी बेरोजगारी दावों का लगभग 65 प्रतिशत खो देते हैं; इसका मतलब है कि आपका ध्यान आपके कर्मचारियों के उचित दस्तावेज़ीकरण होना चाहिए। यह दस्तावेज यह सुनिश्चित करेगा कि बेरोजगारी बीमा उन कर्मचारियों को अस्वीकार कर दिया जाए जिन्हें इसे प्राप्त करने के योग्य नहीं होना चाहिए।

झूठे दावों से इनकार करने के सबूत का बोझ नियोक्ता पर है। यह नहीं आपकी बेरोजगारी बीमा कर दर को कम रखना मुश्किल है-बस इन सरल दिशानिर्देशों का पालन करें।

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ऐसी कार्रवाइयां जो बेरोजगारी बीमा के परिणामस्वरूप हो सकती हैं दावों में शामिल हैं:

• आप अपनी कंपनी को घटाते हैं और कर्मचारियों को छोड़ देते हैं
• एक कर्मचारी छोड़ देता है
• आप वैध कारणों से किसी कर्मचारी को समाप्त कर देते हैं

7 बेरोजगारी बीमा कर दर कम करने में मदद करने के 7 तरीके:

1। नौकरी के विवरण बनाएं

जब नौकरी पर अपेक्षाएं पूरी नहीं होती हैं, तो आप नियोक्ता के पास प्रमाण होना चाहिए कि कर्मचारी अपेक्षित कार्य व्यवहार से अवगत था।

इसलिए, आपको यह दिखाने के लिए हस्ताक्षर किए गए नौकरी के विवरणों की आवश्यकता है कि कर्मचारी को क्या उम्मीद थी।

यह भी देखें: अपना पहला नौकरी विवरण कैसे लिखें

2। कर्मचारियों को कर्मचारी हैंडबुक पर हस्ताक्षर करें

उनके विशिष्ट नौकरी से परे, आपके कर्मचारी को पता होना चाहिए कि कार्यस्थल के सभी कर्मचारियों की क्या अपेक्षा की जाती है।

3। लिखित चेतावनियों के लिए एक प्रणाली बनाएं

आपके कार्यस्थल में जारी सभी चेतावनियों को नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा दस्तावेज और हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। यदि आपका कर्मचारी मना कर देता है तो आपको गवाह चिह्न होना चाहिए।

4। कर्मचारियों की समीक्षा करें

सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारियों को प्रदर्शन समीक्षा के रूप में लगातार प्रतिक्रिया मिलती है।

स्मार्ट व्यवसाय मालिक कर्मचारियों को लगातार प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं और सर्वोत्तम परिणाम तब होते हैं जब टिप्पणियां कर्मचारी के नौकरी के विवरण से संबंधित होती हैं।

बस एक नौकरी के विवरण के आधार पर समाप्ति का कारण। कर्मचारी को सही तरीके से समाप्त करने का कारण नौकरी के विवरण या पुस्तिका पर आधारित होना चाहिए - जिसमें से दोनों कर्मचारी को हस्ताक्षर करना चाहिए था।

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5। उन कर्मचारियों से स्पष्ट, लिखित बयान प्राप्त करें जिन्होंने

एक कर्मचारी छोड़ दिया, इस्तीफा पत्र पर जोर दिया। यह बहुत महत्वपूर्ण है।

उदाहरण के लिए इलिनॉइस में, यदि कोई कर्मचारी नौकरी से बाहर निकलता है, तो आपके पास कर्मचारी से संपर्क करने और दस्तावेज करने के लिए आठ दिन हैं, अन्यथा वे बेरोजगारी कार्यालय में दावा जीतेंगे क्योंकि आपके पास कोई सबूत नहीं है कि वे छोड़ दिया।

6। तुरंत अन्यायपूर्ण दावों से इनकार करें

जब आपको नए दावे के बारे में सूचित किया जाता है, तो सुनिश्चित करें कि आप दावे के फॉर्म में आवंटित समय के भीतर जवाब देते हैं। यदि नहीं, तो आप हार जाएंगे।

7। हमेशा अपनी बेरोजगारी बीमा कर की दर जानें

बिना किसी दावों के तीन साल बाद, आपकी कर दर आपके राज्य में सबसे कम संभव दर पर आनी चाहिए।

2016 में, कोलोराडो में एक व्यवसाय 2.13 प्रतिशत और 9.67 प्रतिशत के बीच भुगतान करेगा $ 12,200 के आधार मजदूरी। कोलोराडो में 10 व्यक्तियों की फर्म के लिए, यह प्रति वर्ष $ 2,59 9 और $ 11, 9 7 9 के बीच का अंतर है।

संगठनात्मकता महत्वपूर्ण है

आपकी बेरोजगारी बीमा कर दर कम करना आपकी शक्ति में है।

आपके व्यवसाय की लागत नियंत्रित की जा सकती है बुनियादी कर्मचारी प्रबंधन के माध्यम से। नौकरी के विवरण बनाएं, नियमित प्रदर्शन समीक्षा दें, और सुधारात्मक नोटिस प्रदान करें और दस्तावेज करें।

अपनी बेरोजगारी बीमा कर दर को नियंत्रित करने के लिए वैध दस्तावेज़ीकरण की एक सरल प्रणाली लागू करें, और झूठी बेरोजगारी दावों को सफलतापूर्वक अस्वीकार करें। इन सभी चरणों से यह सुनिश्चित होगा कि आपका व्यवसाय केवल बेरोजगारी बीमा से लाभान्वित होगा, और इससे पीड़ित नहीं होता है।

फिर, आप अपने व्यवसाय को विस्तार और मजबूत करने के लिए अपने सहेजे गए डॉलर का उपयोग कर सकते हैं।